◇教育のオープン化 これから子どもたちが羽ばたいていくのは、どんな世界でしょうか？ 多種多様なバックグラウンドを認め合う世界？ 国籍や性別の枠が無いボーダーレスな世界？ そのようなグローバルでオープンな世界と、子どもたちの未来がつながるために、 教育界も開かれた場所であるべきだと考えています。 クジラボは、教育のオープン化を目指し事業を展開しています。 ◆先生のセカンドキャリア支援事業 今皆さんが取り組んでいる勉強やアルバイト。 せっかく経験したからには、社会に出てからも役に立つといいのに。 と思ったことはありませんか？ そのような軸で就職活動を行っている方も多いと思います。 学校の先生たちが、教員を辞め違う道にチャレンジしたいと思った時、 教員の知見や経験が活かせる仕事は、どんな業界・職種でしょうか？ 実際は、他業種で教員の経験が活かせる仕事はほとんどありません。 だから皆さんが卒業した後、定年まで教員の仕事を続ける先生が多いのです。 そこで私たちは、先生たちが教員の経験を活かし、 活躍できるセカンドキャリアの場を提供する 先生のセカンドキャリア支援事業​​に取り組んでいます。 セカンドキャリアの選択肢が増えれば、教員以外の仕事にチャレンジできる。 そして、外の世界で新しい知見を得て、 新しい形で教育に携わる先生たちが増える。 そうすることで、教育の世界と外の世界が繋がり、 少しずつ開かれた世界になっていくはずです。 教育界が開かれた世界になれば、子どもたちの教育もより良いものになり より良い未来につながっていく。 だから私たちは、教育のオープン化を目指し挑戦を続けています。 新規事業の立ち上げにも関われる、まさに0→1のフェーズです。

私たちのMissionは、「教育のオープン化」です。 皆さんが数年前に通っていた小学校・中学校・高校。 学校にはどんなイメージがありますか？ 「これからはグローバルな時代だ」 と言われながらも、大学と比べて外部から先生が来ることも少なく 学校自体がなんとなくクローズドな世界だな、と感じたことはないでしょうか。 日本史の授業を少し思い出してみてください。 日本は、江戸時代に鎖国から開国へと踏み切り、 諸外国の技術や仕組みを取り入れたことで、技術革新が大きく進展した歴史があります。 部活やサークルで外部の顧問を招き、新しい練習内容に挑戦した。 強豪校の練習方法を取り入れ、ベスト8進出を果たした。 それこそが、外の技術を取り入れる=開国に近しい状態です。 私たちは、日本の教育には、今まさに「開国」が必要であると考えています。 教育の世界は、クローズドな世界であり、独自の根強い文化や思想を持っています。 例えば、その1つが「権威主義」の文化です。 弊社代表は元々IT業界におり、ヒエラルキーが無くフラットな組織が 現代にマッチする、より良い組織になると考えています。 そういった外部の知見や経験を持った多種多様な人が関わることで、 教育界の価値観や文化をアップデートし、より良い世界への改革が進むはずです。 そのためには、教育の世界と外の世界を 自由に行ったり来たりできる仕組みをつくることが必要であり、 それが私たちの掲げるMission「教育のオープン化」です。

教育のオープン化に取り組むために、 私たちもオープンなコミュニケーションや組織づくりを目指しています。 インターン・フルタイム・副業など関わり方は様々ですが、 「教育のオープン化」という共通の想いを持ったメンバーが集まっています。 完全フルリモートというメンバーもいる中、 どのようにどんな会社づくりをしているのか？をお伝えします。 新卒の皆さんには、以下のValueを体現し、 カルチャーの中心になっていただくことを期待しています。 ◆まずは、自分から 例えばアルバイトで、ここをこうしたらもっとみんなが働きやすくなるのに よし、じゃあ提案してみよう！ と思った経験のある方、きっとぴったりな環境です。 少数精鋭のスタートアップだからこそ主体的に動き、 自分のアイディアを提案→周りのメンバーを巻き込み実現していく 行動力のある方大歓迎です。 ◆感謝とリスペクト サークル活動でもアルバイトでも、 一人ひとりが違う役割を担っていると思います。 先頭に立って導くリーダー・会計担当・マネージャー…etc. 誰か一人でも欠けると成り立たない、みんな大切なメンバーです。 クジラボでも多種多様な業務があり、 一人ひとりが強みを活かして業務を行なっています。 全員が会社をつくっているという意識を持ち 「ありがとう」の言葉が飛び交います。 ◆5%の余白 スタートアップ企業はスピード感が早く 日々会社の状況や業務も変化していきます。 つい仕事で手一杯になってしまいがちですが、 そんな中でも5%の余白を持つことを忘れません。 ミィーティングの冒頭に近況トークを取り入れたり 時には一緒に山に登ったり（？！） 余白を持つことで、新しい発想やアイディアが生まれます。

教育のオープン化に向けて、 事業や会社の成長、そして組織づくりを担ってくださる 記念すべき1人目の新卒メンバーを募集します！ 社内には教員出身のメンバーも多く、 日々教育の知見をキャッチアップしながら 課題解決に向けた新規事業にも携わっていただけます。 創業2期目のスタートアップは 「言われたことだけを指示通りに行う」環境ではありません。 会社の資金を把握し、仕組みづくりや制度の導入などをはじめ 自ら考えて業務を進めることが求められます。 まさに、VUCA時代に必要な力を身につけられる環境です。 ◆お任せする業務 どれか1つの業務だけをお任せするのではなく、 ご希望や適性に合わせて幅広くご担当いただきます。 スキルに応じて業務の幅が広がり、 より抽象度の高い業務もお任せするのでスキルアップが可能です。 新規事業の立ち上げも継続的に行っているので、 0から企画に携われる機会もあります。 ・営業（法人・個人） ・マーケティング ・新規事業企画 ・広報 ・人事 ・法務 ・経理 など ◆環境・制度 人の成長に関わる教育事業を行う企業だからこそ メンバー1人ひとりの成長をバックアップしています。 成長意欲の高い方にはぴったりな環境です！ ・定期的な上司との1on1の実施 ・CEOによるビジネス講座 ・初期指導カリキュラム（ビジネスの基礎知識、ツールの使い方等） ・年齢・役職関係なく意見を出し合えるフラットな関係性 ・リモートワーク推奨（福岡以外の方も歓迎） ◆お会いしたい方 ・素直な気持ちで人と接することができる方 ・向上心を持って目標達成に向けて努力ができる方 ・自分で考え試行錯誤することが好きな方 まずはカジュアルにお話ししましょう！ ご連絡お待ちしております。