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24卒対象|経営企画職Wanted!成長中IT企業で裁量をもって働きたい方

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on 2022-11-25

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24卒対象|経営企画職Wanted!成長中IT企業で裁量をもって働きたい方

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Hirofumi Kasuga

1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

Yuta Akashio

2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。現在はキャリア領域の事業部長として、新卒採用支援サービス・フリーランス支援サービスの事業戦略の策定や予算管理などを担当。

Mizuki Kitahara

2016年新卒入社。新卒紹介事業の立ち上げにチャレンジ、2年目で年間MVPを受賞。4年目には、法人組織のマネージャーに就任、10名以上の組織のマネジメントに関わり、新卒紹介事業の拡大を牽引。2020年には、8.5億円にてM&Aした就活会議にて新規事業を立ち上げ。その後、マーケティング職へポジションを変更。現在は、就職メディアのマーケティングチームを2グループの責任者を担いながら、新卒採用責任者を兼任。

Gemma Ohno

開発 python VB.Net JavaScriptなど 東京大学経済学部卒(予定) Webマーケティングディレクター 中高は6年間陸上競技漬け。 中学の時、東京都特別指定強化選手に選抜される。

ポート株式会社's members

1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

What we do

「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、 世の中にとって⼤切なものを社会実装します。 これが、PORTのパーパスであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?
PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。
就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」
社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。

What we do

PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、 世の中にとって⼤切なものを社会実装します。 これが、PORTのパーパスであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?

Why we do

社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。

「未来の人々に、何を残せるか。」 人口減少、地方の過疎化、医療費の増大、自然災害、環境破壊など、課題先進国と呼ばれる日本には、何十年と解決できていない社会課題が存在しています。 それは、未来の人々にとって、非常に大きな負担を強いることにも繋がります。 持続可能な社会を創造していくために、 今を生きる私たちがやらなければならないことは何でしょうか。 我々のような民間企業がすべきことは、存続を目的とした企業経営ではなく、このような社会課題の解決に向けて新たなルールを生み出し、それらを通じて様々な社会課題を解決していくことだと考えています。 だからこそ、ポートは、社会から必要不可欠といわれる事業開発を通じて、社会を動かしていく会社を目指しています。

How we do

就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」 ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。 全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。 ▼就職領域 たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。 ▼リフォーム領域 デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。 ▼ファイナンス領域 貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。 ▼エネルギー領域 カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。 ▼新規事業領域 ・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進 ・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進 ・メタバースをワークスタイルに反映する検証 現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

As a new team member

【創業12期目。社長と共に会社の未来を描く仲間を募集します】 創業8期目(2018年12月)にマザーズ上場を果たし、 売上収益CAGR30%以上の成長過程にあるITベンチャーです。 更なる会社成長には、今後のPORTを牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。 組織の拡大に伴い、23卒では経営企画ポジションを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな会社です! ━━━━━━━━━━━━━ 私たちのコーポレートミッションは「世界中に、アタリマエと、シアワセを」。 「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」、 世の中に必要とされるサービスを生み出し続けてきました。 現在注力しているのは、情報格差が生じる「非日常領域」への事業展開。 就職/カードローン/エネルギー/リフォーム/地方創生など、 複数領域においてインターネットメディアを開発し 情報格差を是正するなど、多角的なアプローチを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営企画とは? ━━━━━━━━━━━━━ 会社の未来を描くお仕事です。 経営意思決定を行うための情報収集や分析、提案など、 代表取締役社長の側近としてお仕事をしていただきます。 ・予算管理、業績の集計/分析/報告 ・投資対象となる企業の価値やリスクなどの調査(通称:DD) ・既存事業との相乗効果を考慮した予想利益のシミュレーション、事業統合プロセス予測 など多様な業務が存在しており、 「変化に反応し、進化に対応し続ける」ことが必要です。 ステークホルダは株主・経営者・従業員・顧客・取引先だけでなく、 金融機関や行政機関など多岐にわたり、 折衝力やプロジェクトマネジメント力なども身に付きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんなお仕事をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <経営企画の取り組み内容例> ・経営/事業計画策定 ・予算/実績管理 ・IR/PR ・マーケットリサーチ ・M&A/アライアンス ・PMI/子会社管理 ・コーポレートガバナンス <初年度の業務イメージ> ・業績管理 ・マーケットリサーチ ・M&A/PMIアシスタント ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方、大歓迎! ━━━━━━━━━━━━━ 1.知的好奇心/探究心がある 2.数字への耐性がある 3.自ら走り抜ける力を持つ 4.細部にもコミットメントできる 〜エントリー後の流れについて〜 エントリーいただいた後、まずは「カジュアル面談」として社員とお会いいただきます。 ※選考ではありませんので、気になることなど、この場で気軽にお尋ねください。 ※メッセージにて、予約フォームをお送りいたしますので、面談日程をご予約ください! ★面談日程★ ※全て【オンライン実施】となります。 詳細はエントリー後ご案内いたします。 【対象】 新卒の方:2024年3月に、四年制大学または大学院を卒業見込みの方 ------------------------ ■ゴールデンウィーク休暇のご連絡■ 誠に勝手ながら、下記期間はお休みを頂戴いたします。 ゴールデンウィーク休暇期間: 2023/4/29(土)~2023/5/7(日) 大変恐れ入りますが、4/28(金)以降頂いたご連絡につきましては、 5/9(月)より順次対応させていただきます。 ご返信までお時間を頂きご迷惑をおかけいたしますが、 何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。 ------------------------
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