ポート株式会社

【当社のメディアの特徴】 「就職領域」「カードローン領域」「リフォーム領域」と複数のインターネットメディアを展開しております。 なかでも、「キャリアパーク」を中心に就職サイトはグループ会員数で毎年40万人を突破しており、就活生の3人に2人以上が会員登録しているサービスで、注目を集めています。 【募集の背景】 今回、事業拡大に伴い、次世代を担う編集ライターを募集します！ ライティングの経験や、マスコミ関連の知識などは、必要ナシ！(もちろん、経験者は大歓迎です！) 上司や先輩が、インターネットメディアの記事を書いていくための知識やノウハウを、実践を通じてイチからしっかり指導していきます。 【キャリアアップが目指せます！】 まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、人の心に響くライティングのスキルを身につけていただきます。経験を積めば、サイト内のコンテンツを企画や編集などもお任せしていきますし、将来的には『キャリアパーク』のディレクターなどを目指すことも、他のメディアを担当することもできます！ コンテンツについては専門家や一次情報を持っている方からの情報インプットを受けて最高品質な情報のリリースに努めています。共に、今までのインターネットメディアになかったクオリティーのメディアづくりを目指しましょう。 【募集職種】 webライター、編集、マーケター 【具体的な業務内容】 コンテンツマーケティングを意識した記事作成やメディアの運営をお任せします。 ・記事の構成・執筆 ・記事のアップロード作業 ・メディア運営 ・担当メディアの効果測定　など 【運営メディア】 ・「キャリアパーク！」「就活会議」などの就職情報サイト ・「マネット」などお金の専門家による金融情報サイト 【こんな方は大歓迎】 ・webメディアに興味がある方 ・マーケティングに興味のある方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいサービスや事業に関わりたい方 ・企業の成長とともに、自己成長していきたい方 ・マーケティングを考えた文章スキルを磨きたい方 ・これまでの経験を活かしてチームマネジメントに挑戦したい方 【歓迎スキル】 ・Webライター、出版社としての実務経験

○個人／法人営業： ・toC向けに人材紹介サービスを使いたい新規ユーザーの獲得及び簡単なキャリアカウンセリングを行い、弊社面談に繋げる業務に携わっていただきます。 ・toB向けに領域特化型人材紹介サービスの新規顧客獲得および見込み顧客との商談からクロージングまで営業活動に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ※規模拡大後はインターン生を束ねるポジションをお任せする予定です 「入社前に営業を経験しておきたい」 「4月から入社でスタートダッシュをして同期と差をつけたい」 「単なる新規営業だけではなく、マルチにこなせるスキルも身につけたい」 「裁量を持って働くことを学びたい」 合計2名で回しているチームでその中の重要な役割をインターンとはいえ、社員同様のお仕事をお任せします！ そのような環境だからこその裁量を持って、事業創造の面白さを体験し、スキルとして昇華したい方にはぴったりです！ ＼　Portのインターンで身に付く力！　／ ◆やり切る姿勢 ◆ビジネスコミュニケーション能力 ◆セールス・マーケティング力 ■求めるスキル・経験・姿勢 ・周囲と連携して円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・承認欲求が高く、成長の意欲が高い ・誠実な姿勢を持っている ■こんな人におすすめ ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、常にポジティブに業務に向き合える方 ・意義のあることをやっていきたいと思っている方 ・入社後、新卒の中で誰よりも活躍したいと思っている方 ■PORT（ネットビジョンアカデミー）の働き方・サービスづくり PORTはリアル産業の社会課題を解決するためにビジネスをしております。 ネットビジョンアカデミーでは、慢性的なIT人材の不足、非正規雇用労働者の増加という社会問題を本気で解決しようとしております。 そのため社員は一丸となって、上記のビジョンの実現に向けて、本気でよりよいサービスを作ろうとしています。 よりよいサービスを作るために、目の前のことに本気で取り組み、成果を出すこと 周囲の言っていることに耳を傾け、お互いにリスペクトし、協力していい関係性を築きながら仕事をすること 楽しい中にも成果への厳しさを持って皆で成長していくこと、そんな職場です。 ■最後に Portの社風を簡単に言うと「仲間を信じて仕事を任せる会社」です。 ただし、仲間を信じて任せるには個の成長が不可欠です！ だからこそ、個を成長させられるようなポジションを増やしています！ 今回のポジションもその一つ！ 是非そのようなポジションで事業の成長と個の成長にコミットしてみませんか？ たくさんの方からのご応募、お待ちしています！！！

■募集要項　 学生を対象とした、就活・転職等の情報を提供する国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク！」等の運営をしている当社で、 企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーを募集します。 経営者や採用責任者・担当者と商談を行い、採用ターゲットのヒアリングとクライアントの魅力を引き出します。 有形商材の営業や媒体営業ではないからこそ、「ヒアリング力」・「課題把握力」が求められます。 担当する業界・職種・会社規模に制限はございません。 会社規模は上場企業・中堅・中小・ベンチャー・スタートアップまで幅広く、業界もIT・商社・不動産・Webマーケ・金融・コンサル・飲食・建設などなど、非常に多岐に渡りますので、仕事を通じて「ビジネス感度」や「知見」も広がります。 リクルーティングアドバイザーとして、本気でクライアントの事業成長にコミットしてみませんか？ ■求める人物像 ・クライアントのことを一番に考え抜ける方 ・企業・事業の成長を人材という観点から支援したいという気持ちをお持ちの方 ・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方 ・会社、事業の成長に対して共に楽しめる方 ・クライアント、自社、どちらの組織成長にも本気でコミットできる方 ■具体的な仕事内容 ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・学生への面談やフォローアップ ・企業への学生情報共有を通じた採用手法のアドバイス ■ この仕事の魅力 企業の事業課題、人事採用課題を解決する仕事になるので、 お客様に与える影響が大きく、日々やりがいをもって仕事に取り組めます。 若いメンバーが多くフラットな環境のため、意見を発信・共有しやすい環境です。 成長意欲が高いメンバーたちと切磋琢磨しながら働ける環境です！ ■求めるスキル・経験・姿勢 【必須】 法人営業経験 【歓迎】 ・人材業界でのご経験（営業、リクルーティングアドバイザーなど） ・過去の職場において営業成績で上位の実績 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ・他業種のコンサルティング業務のご経験 ・人事のご経験 ■こんな人におすすめ ・採用を通して企業の課題解決をしたい方 ・新卒採用支援や就活支援に強い関心がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事をしたい方　 ■配属Gの構成 マネージャー30代 中途入社2年目1名（20代） 中途入社1年目3名（20代） 新卒2年目2名 新卒1年目4名 20代中心の合計11名の組織構成ですので、早くキャリアアップ出来るチャンスがある環境です！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マザーズ上場ベンチャーでインサイドセールスの経験を積んでみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社のエージェントサービスのインサイドセールスを担当するインターンを募集します！ エージェントサービスは当社の最も注力する事業の1つであり、今回募集するインサイドセールス部門は学生とキャリアアドバイザーとの最初の接点をつくる非常に重要なポジションです！ ■求める人物像 ・積極的に目標にコミットできる方 ・自分から業務効率化に対して提案できる方 ・人と会話することが好きな方 ■具体的な仕事内容 ・キャリアパークの学生に電話をし、就活状況をヒアリング ・面談ニーズのある学生にキャリアアドバイザーとの面談を提案 ・学生とアドバイザーとの相性を鑑みて担当を決定 ■ この仕事の魅力 ・色々なタイプの学生との会話を通じ、コミュニケーション能力が鍛えられる ・最新の就活情報をいち早くキャッチできる！ ・目標達成に向けPDCAを回しす経験が 積める！・チームで協力しながら仕事を進めることができる！ ・就活のアピールポイントになる！ ■求めるスキル・経験・姿勢 ＜必須＞ ・目標数にコミットする意欲があること ＜歓迎＞ ・コールセンター業務の経験がある（無くても全く問題ないです！） ・負けず嫌い ・長期インターン希望　　 ■こんな人におすすめ　 ・営業の基礎が学びたい方！ ・ベンチャー企業で実際に働いてみたい方！ ・ガクチカを作りたい方！ ■配属Gの構成　 マネージャー1名 社員5名 派遣・アルバイト10名

当社は、今年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収し、現在、既存の採用マーケットに大きなインパクトを与えるべく、様々な成長戦略を立てております。 その一つとして、どの企業も掲載費・運用費が一切かからない新たなサービス「0円求人」を12月よりスタートいたしました。 このサービスは、『予算を多く投下した企業しか成功しない』既存の採用システムを壊し、「企業が予算に左右されず平等に採用活動ができる環境」と「求職者が広告に左右されることなく、最適な意思決定ができる機会」を作り出すことで、今までに無かった新たな採用マーケットを創造していきます。 そして、今から3年後には「1500%」の成長を計画しており、このサービスが今の就活市場のルールを覆し、革命を起こす「ゲーム・チェンジャー」となるべく、その成長の一端を担っていただける方を求めております！ ・就活会議について https://syukatsu-kaigi.jp/ ・0円求人について https://free-recruit.syukatsu-kaigi.jp/ 【ミッション】 新卒採用を行う全ての企業様へ「平等」で「高品質」なサービスを提供し、採用マーケットのルールを覆し、革命を起こす。 【このポジションの魅力・アピールポイント】 ほとんどの企業では経験できない新規買収サービスの「PMIメンバー」として活躍できます。 ▼新規サービスの立ち上げを経験できる ▼新設グループの文化や意識の設計から携われる ▼マーケットのルール変えるサービスに携われる ▼全国の新卒採用を募集している企業を相手にスケールの大きな仕事を経験できる 【具体的な業務内容】 全国の採用担当者へ12月にスタートした新たなサービスのご提案をお任せします！ ===================== ・見込み顧客への施策提案 ・予算管理、営業施策の企画 ・顧客の課題解決 ・学生の就活サポート ===================== 【求める能力・経験】 ■必須 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ・新規事業を必ず成功させる強い覚悟をお持ちの方 ・社内外の関係構築を円滑に進められるコミュニケーション力 ■歓迎 ・KPI策定と数値分析に基づいたPDCAを意識した改善・運用経験 ・新規事業の立ち上げ/求人の広告営業/人材紹介営業を経験されている方 ・過去の職場において営業成績で上位の実績を残されている方 【求める人物像】 ・新規サービスの立ち上げに挑戦したい方 ・成長意欲が高く、新サービスの想いに共感できる方 ・チームや会社の目標達成に向けて、自走できる方 ・次のキャリアに挑戦したい方 【配属Gの構成】マネージャー以下2名 「ゲーム・チェンジャー」となるサービスに携わってみたい方、ご応募お待ちしております！

東証マザーズ上場企業の新設グループで法人営業を経験し、同世代よりも一足先にビジネスパーソンとしての一歩を踏み出しましょう。 2020年に創業10期目を迎えました。次の10年を築き上げる成長の第二フェーズに突入しており、9月にはさらなる事業拡大を目的として中期経営計画を発表しました。中期経営計画において、営業組織の立ち上げ・拡大は重要投資ポイントとなっております。 今回は急速な成長を実現するために、4月に新設された法人営業グループで初めてインターン生を募集いたします。 法人営業に携わることで、コミュニケーション能力・ロジカルシンキング・ビジネスマナーといった基本スキルが身につくことはもちろん、新設された組織へ携わることができるからこそ、チームビルディングやマネジメントについても学ぶことができます。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客に電話をし初回のアポイントメント取得 ・顧客リストの選定 ・企業の採用課題に関するヒアリング ・トークスクリプトの作成・改善 【こんな人におすすめ】 就職活動に向けて周りの学生と差をつけたい方！ 人材業界で営業経験を積みたい方！ 営業スキルを身に着けたい方！ 例えば・・・ ・「学生のうちから社会人としての基礎力を身につけたい」 ・「ベンチャー企業で成果を残す経験がしてみたい」 ・「社会人として必要なマナーやコミュニケーション能力を今のうちから磨きたい」 【ポジション詳細】 新規顧客開拓のため、企業に対してアポイントメントをとる、インサイドセールスを担当することになります。 単に企業に電話をかけるだけではなく、業界別にコミュニケーション戦略を考えトークスクリプトを作成するなど、インサイドセールス部隊の戦略設計に携わる事もできます。 【チームメンバー】 約10名のメンバーで活動しており、平均年齢25歳の活発で風通しのいい組織です。 前年度全社MVP受賞者が立ち上げた新設グループであり、大手人材企業出身で売上総利益年間No.1獲得者等が在籍しているため、営業スキルはもちろん、今後の就活活動に役立つような経験を得ることができる環境です。 ＼　PORTのインターンで身に付く力！　／ ◆相手のニーズを引き出す力 ◆社会人としてのコミュニケーション能力 ◆ロジカルシンキング 【こんな人に仲間になって欲しい】 主体的に行動でき、積極的に提案をしてくれる方を歓迎します！ 周りより一足先に社会人としての基礎を学びたい方を歓迎します！ ・向上心をもって物事に取り組める人 ・PDCAを回しながら業務に取り組める人 ・周囲から積極的に吸収しながら成長していける人 【最後に】 ベンチャー企業だからこそ、頑張った分だけ新たなチャンスを掴める環境です。 成果がダイレクトに会社の成長に影響する重要なポジションだからこそ、 お互いを高め合いながら仕事ができる戦友をお待ちしております

■募集要項　 就活生の3人に1人が利用するキャリアパークで、1人1人に本気で向き合い、共に将来を考えるキャリアアドバイザーを募集します！ 数字だけではなく、目の前の就活生に真摯に向き合い、就活生の人生にコミットするキャリアアドバイザーとして、日本No1のサービスを一緒につくっていきませんか？ ■求める人物像 ・学生のキャリア選択に本気で向き合える方 ・チームワークを大切にしながら仕事ができる方 ・新卒採用に強い関心をお持ちの方 ■具体的な仕事内容 1.学生との面談 就活生との面談を通じて、これまでの経験や、就職活動で実現したい事などを深くヒアリングします。 2.求人・セミナー紹介 就活生が気付かない可能性も含め幅広く求人や就活セミナーを紹介。 キャリアパークに掲載していない情報も提供します。 3.選考フォロー 就活に関するアドバイス、選考調整など幅広い支援を行い、就職活動の成功までフォローします。途中で諦めそうになる時もあるため最後まで根気良く、その人のキャリアの成功にコミットします。 4.意思決定支援 内定を獲得した企業へ就職することが本人にとって最適な選択であるかどうかを本人以上に考え、 真剣に議論しながら最終的な意思決定までフォローします。 ■ この仕事の魅力 人生の中でも重要なファーストキャリアの意思決定支援をする重要なお仕事です！ ・1学生につき1名の専属アドバイザーをつけて支援をするため、直接感謝の声をもらうことができる ・支援した学生の活躍を通し、自分だけでは成しえない社会への貢献ができる ・可能性を発掘する仕事であるため、本質を見抜く力がつく ・学生は十人十色であり、同じ作業の繰り返しにならない ・スキルが身につけば国家資格の取得も可能 ・さまざまな業界/職種の知識がつく ■求めるスキル・経験・姿勢 ＜必須＞ 人材業界・企業人事等のご経験 ＜歓迎＞ ・人材業界でのご経験（営業、キャリアアドバイザーなど） ・過去の職場において営業成績で上位の実績 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ■こんな人におすすめ ・ファーストキャリアという、人生に1回きりの大きな選択を支援したいという想いを持っている方 ・現在の就活のあり方を変えていきたい気持ちのある方 ・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方 ・会社、事業の成長を共に楽しめる方 ・メンバーマネジメントなどに興味がある方 ■配属Gの構成 マネージャー以下17名

【会社の急成長と共に、自分自身も成長できるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、毎年10億円ずつ成長している急成長ITベンチャーです。そして、今後も急成長する成長戦略を描いています。 この成長を描いていくためには、会社を牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。 組織の拡大に伴い、22卒の採用募集枠も過去最大に拡大しました！ 私たちは、「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。 この会社の急成長とともに、自分自身も成長したいという方は、ぜひご応募お待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長とともに自己成長したい人 ・挑戦心・成長意欲の高い人 ・若手が活躍する会社で働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業の多角化に伴い、幅広い職種があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セールス ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・WEBマーケター ・WEBライター ・バックオフィス（人事、経営企画など） ・新規事業　　　　　　等 〜説明会予約方法について〜 エントリーいただいた後、 メッセージにて、予約フォームをお送りいたしますので、 そちらから説明会をご予約ください！ ☆説明会日程☆ ※全て【オンライン説明会】となります。 詳細はエントリー後ご案内いたします。 ※説明会につきましては随時日程を追加いたします。 【対象】 新卒の方：2022年3月に、四年制大学または大学院を卒業見込みの方