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全国でEVの普及に貢献!自動車メーカー向け事業開発を募集!

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Mid-career

on 2022-11-01

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全国でEVの普及に貢献!自動車メーカー向け事業開発を募集!

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Expanding business abroad
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Shintaro Murakami

学生インターンシップ中にITの可能性を感じIT業界に。 前職では大規模システムの開発に従事してました。 現在は技術的なバックグラウンドも活かしつつ、ENECHANGEで自社SaaSサービスの事業開発を担当してます。 日々、エネルギーの未来を変える事業者さんと一緒に挑戦の日々を過ごしてます。 志を持って、一緒に働ける仲間を探してます!よろしくお願いします。

Kenta Kamishima

電力自由化×ITベンチャー企業という目紛しく変化する環境のおかげで、4年前の大学生の自分では想像できなかった激動の社会人生活を送っています。 特にENECHANGEではメンバーが、10人弱だった初期の頃から関わらせて頂いており、20代前半では中々経験できない環境で事業をやらせて頂いています。 年齢や経験関係なく若くても主体的に事業をやってみたい!という方と一緒に働きたいと思っています。

Ippei Arita

ENECHANGE株式会社CTO。 早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。JPモルガンでは金利トレーディングのリスク管理システムやマーケット分析システムの開発、グリーではオランダ企業とのメッセンジャーアプリの共同開発などを行う。 その後、英国ケンブリッジにてCambridge Energy Data Labで共同設立者としてエネルギーデータの解析や、それを応用したソフトウェア開発に従事。日本の電力完全自由化に合わせてENECHANGE株式会社を設立し、代表取締役社長に就任する。 アウトドアやサッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。ブラジルW杯も現地で観戦しました!

巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー(城口・有田編)

Ippei Arita's story

金子 浩司

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業や人材紹介事業も立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

「エネチェンジ」の選考で大切にしていることと選考前に読んでいただきたいもの

金子 浩司's story

ENECHANGE株式会社 's members

学生インターンシップ中にITの可能性を感じIT業界に。 前職では大規模システムの開発に従事してました。 現在は技術的なバックグラウンドも活かしつつ、ENECHANGEで自社SaaSサービスの事業開発を担当してます。 日々、エネルギーの未来を変える事業者さんと一緒に挑戦の日々を過ごしてます。 志を持って、一緒に働ける仲間を探してます!よろしくお願いします。

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/ 学生の方に向けては、以下にいくつか会社情報があります。ご参考ください。 ※ご応募はWantedlyからお願いします。 https://certain-pond-ab7.notion.site/ENECHANGE-5a28a8bf65f941fe8a2cfeacb7ac7b5d

As a new team member

EV充電サービス事業をより加速させるため、日本に進出している自動車メーカーに向けて、自社製品を拡販いただきます。 Vertical SaaS領域における既存顧客拡大および新規顧客獲得の事業開発の担当/リーダーを募集しています。具体的には、日本にある国内外の自動車メーカーに対して、当社のEV向けAPIの営業を行っていただきます。また、クライアントの課題解決に向けて、EVだけではなく当社の他のサービスも併せて提案いただく、ソリューション営業も行っていただきます。 EV領域は今後大きくなっていくところでもあるので、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。 ・アポ取り(インバウンド・アウトバウンドです。ノルマはありません。) ・商談 1日 2~5件程度(オンライン80%、オフライン20%の割合) ・社内MTG ・短期・長期プロジェクト開発に関する開発/営業ミーティング ・顧客への提案資料作成(営業は複数名体制で行います) ・進行中プロジェクト (既存案件) の対応 ・顧客との継続的なやりとり ・各種連絡事項の処理、メール、電話など ・障害発生時には、障害対応など 【OKR(Objectives and Key Results(目標と主要な結果))】 ・四半期ごとに売り上げ目標(OKR)を設定します。 ・一方で、営業のみならず、事業開発的な業務も多くあります。既存のサービスを拡販していくだけではなく、新規ソリューションの構築や、プロダクト開発などに時間を割くこともあり、総合的なパフォーマンスでの評価になっています。 【必須の経験】 ・法人へのソリューション営業経験(エンジニア等と協働した経験) 【歓迎するスキル・経験】 ・大手自動車メーカーへの営業経験 ・営業戦略の立案・実行 ・他の職種とチームで働けるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と資料作成能力(Googleスプレッドシート、Googleスライド 等の利用スキルを含む) 【求める人物像】 ・成長性のあるベンチャー企業での経験を積みたい方 ・仕事に対して意欲的な姿勢で取り組める方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・フロント業務だけでなく、サービス側(ユーザー視点)の業務にも興味がある方 恒久的にテレワーク制度を導入しており、本社もWeWork東京に移転し、さらにご自身の働きやすい環境を選べるようになったENECHANGEグループ。そのため、中国や四国・九州など遠方にお住まいの方でもお仕事が可能です! 新しい技術で世界を変えたいと思っている方、エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております!まずはお気軽にカジュアル面談で弊社の雰囲気を知ってください!
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