Discover companies you will love
Share this post via...
田中 真由美
2016年 日本ビジネスアート(JBA)に入社。 7年間で金融業や製造業をはじめ様々な業種の60社以上の大手企業の広報支援の担当デスクとして、お客さまに伴走し共に課題解決に取りくんでいます。 2021年に結婚し、女性としての第二のキャリアも描きながら、現在はデスクのプレイングマネージャーとして、採用と育成にも取り組んでいます。 そんな私が好きな言葉は「原因自分論」てす。JBAに就職を決めたきっかけの言葉でもあります。 全部自分に原因があると思えば、なんでも変えれていける気がする魔法の言葉だと思ってきます! 社会人7年目、やっと本当の意味でのこの言葉の魔力がわかるようになった気がします。 とはいえ、1人ではできない領域まで挑戦ができるチームプレイが大好きなので、もちろん信頼できる仲間達を支えつつ、助けてもらいつつ、もっと新しいことに挑戦していきたいと思っています!
Shion Ooka
2014年入社。札幌出身。 筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。 コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。 入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。
daiji suwa
2015年にJBAに入社 これまで数多くの大手企業のブランディング支援にプロジェクトリーダーとして携わってきました。 例えば、 ・大手機器メーカー様A社「グローバル10万人に企業文化を醸成したい」 ・大手ディベロッパーB社「海外事業を促進するため、全世界にグローバルブランディングを展開したい」 ・大手化学メーカーC社「新任の社長のトップブランディングをしてほしい」 ・商社D社「採用全体のコミュニケーション戦略を設計してほしい」 など日本の大手企業は幅広い課題をお持ちです。 企業の課題を「コンサル」と「クリエイティブ」の両輪で解決するために、プロジェクト全体の戦略、戦術の設計やディレクションを得意としています。 今、我々ができていることはやりたいことの0.1%くらい。 もっとお客様のためにやりたいことは膨大にあるが、仲間が少ない。。。 仲間を増やし、各自の強みを最大限発揮できる組織を構築し、人が育つ環境をつくることが、 結果として、「お客様のため」になると考えています。 5年後。 大手企業のブランディングを支援する会社としては、アジアNo1に。
ホテル最大手への密着型ブランディング支援
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
Learn more0 recommendations
Company info