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コミュニケーションを取りながら営業組織をサポートする!営業サポート募集

営業サポート
Mid-career

on 2022-10-20

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コミュニケーションを取りながら営業組織をサポートする!営業サポート募集

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Miku Mochizuki

はじめまして!株式会社揚羽 人事の望月です。中途採用・新卒採用~教育研修まで人事領域を幅広く担当しています!揚羽の仲間として一緒に働いてくれる仲間探しをお手伝いできるよう、日々勉強中です!

人事を目指すわたしが第一歩として『揚羽を選んだ』理由

Miku Mochizuki's story

Hiroki Munesada

株式会社揚羽 管理部 人事グループマネージャー ◼︎自己紹介 3年間の営業プロデューサー、1年間の営業企画・推進を経験して2021年7月から人事チームへ異動。 人と組織に向き合いたく、直談判して異動しました。 人事企画、採用、教育研修でチャレンジ中。 ◼︎ビジョン 「人と組織のファシリテーター」 人と組織の夢を聴いてその実現のために頑張れる人でありたい。 心に火を灯したビジネスマンを1人でも多く。 ◼︎経歴 2017年3月 慶應義塾大学文学部 美学美術史学専攻卒業 2017年4月 株式会社揚羽 入社 2017年6月 営業部 営業プロデューサー 配属 2020年4月 リーダー昇格 2020年7月 営業部 営業企画・推進 異動 2021年4月 サブマネージャー昇格 2021年7月 管理部 人事 異動 2022年4月 マネージャー昇格

株式会社揚羽's members

はじめまして!株式会社揚羽 人事の望月です。中途採用・新卒採用~教育研修まで人事領域を幅広く担当しています!揚羽の仲間として一緒に働いてくれる仲間探しをお手伝いできるよう、日々勉強中です!

What we do

戦略策定からクリエイティブ、顧客体験・理念浸透まで、一気通貫で伴走するコーポレートブランディング企業です。 企業の「らしさ」を明確化して、社内外のコミュニケーション活動を支援しています。 具体的には、採用ブランディング・インナーブランディング・アウターブランディング、サステナビリティブランディングにおける課題を、クリエイティブなどを用いて解決しています。 すべての領域で、調査に基づく戦略立案、コミュニケーションの全体設計、クリエイティブ企画~制作までを一気通貫で行っています。 「採用ブランディング」 創業以来21年の豊富な実績がある領域です。採用ターゲットとなる求職者や学生向けに”競合にはない自社の魅力”を伝えるブランディングのことです。 「インナーブランディング」 組織で働く従業員がやりがいをもって働けるよう、組織コミュニケーション課題を見つけ出し解決策を提案するブランディングのことです。 「コーポレートブランディング」 企業自身の魅力を世の中全体に向けて発信するブランディングのことです。カスタマー・取引先や株主・投資家、社会との関係性構築のための、サービスブランディングや広報活動をご提案しています。 「サステナビリティブランディング」 企業が行っているSDGsの取り組みを社内外に発信、浸透させるブランディングです。
納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。
自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります
入社後半年以降は、週2~3までリモート併用可

What we do

戦略策定からクリエイティブ、顧客体験・理念浸透まで、一気通貫で伴走するコーポレートブランディング企業です。 企業の「らしさ」を明確化して、社内外のコミュニケーション活動を支援しています。 具体的には、採用ブランディング・インナーブランディング・アウターブランディング、サステナビリティブランディングにおける課題を、クリエイティブなどを用いて解決しています。 すべての領域で、調査に基づく戦略立案、コミュニケーションの全体設計、クリエイティブ企画~制作までを一気通貫で行っています。 「採用ブランディング」 創業以来21年の豊富な実績がある領域です。採用ターゲットとなる求職者や学生向けに”競合にはない自社の魅力”を伝えるブランディングのことです。 「インナーブランディング」 組織で働く従業員がやりがいをもって働けるよう、組織コミュニケーション課題を見つけ出し解決策を提案するブランディングのことです。 「コーポレートブランディング」 企業自身の魅力を世の中全体に向けて発信するブランディングのことです。カスタマー・取引先や株主・投資家、社会との関係性構築のための、サービスブランディングや広報活動をご提案しています。 「サステナビリティブランディング」 企業が行っているSDGsの取り組みを社内外に発信、浸透させるブランディングです。

Why we do

入社後半年以降は、週2~3までリモート併用可

<未来の一歩を創り出す> 私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、 揚羽の作品を見た人が、 前向きになったり、優しくなったり、 今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、 両親や先輩方に感謝するようになったり、 後輩の教育の大切さに気づいたり、お年寄りに席を譲るようになったり…。 人間性が向上するものを、どんどん世に出して、世の中が良くなるお手伝いがしたい。 そして、そうした”感性”を持つ作り手を増やしていきたい。 それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。

How we do

納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。

自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

■職場の雰囲気:「ヨクバリバリバリ」 揚羽で働いている人を表し、揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。 年齢・役職・職種をまたぎ、フラットな関係性で仕事をしており、全メンバーが『主役意識』を持ちながら、経験してみたいことにはあれもこれもチャレンジしています。 ■文化・社風: 「主役意識」:どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。みんなが自分の意見を持って積極的に参加する姿勢があります。 「顧客想い」:顧客のことを深く理解し、顧客想いなメンバーが多い会社です。 本質的な課題を解決するにはどうすればいいのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。 「ハイブリッド」:やりたいことを、任せてもらえるからこそ、自分の得意領域はこれだけ!と決めず、得意な領域を増やしハイブリッドに活躍してほしい、市場価値を高めていってほしいという想いです。 「遊びごころ」:真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーションでも、お客様への制作物にも、あそび心を忘れない人がたくさんいます。

As a new team member

■お任せしたいこと 営業事務のクライアントとの契約関連のメールのやり取り、締結業務を中心として、 サポートすべき営業メンバーが働きやすいように、その他事務作業やサポート業務全般をお任せいたします。 ■募集の背景 3年後などの中長期的視点で考えた際に、より営業メンバー20~30名も増え、営業活動が活発になることが見込まれます。 営業組織の体制を強化し、より営業がしやすいチーム体制を創っていくために、募集する運びとなりました。 ■配属チーム ブランドマーケティング部 アカウントマネジメントチーム 営業職のメンバーが○名、営業サポートメンバー1名の組織に入っていただく想定です。 ■必須要件 ・メールやチャットなどでのビジネス文書経験 1年以上 ・基礎的なPCスキル(Ofiice・Googleのビジネス利用経験) ■求める人物像、歓迎要件<スキルよりも重視しています!> ・どんな人にも別け隔てなく話しやすいコミュニケーションがとれる方 ・柔軟性や臨機応変さのある方 ・できる方法を一緒に探すのが好きな方 ★人によって依頼の仕方が違ったり、テンプレがないことも多いため、 一緒に作っていってくださる方歓迎です! ぜひご興味がある方はぜひ面談で詳細をご紹介させてください。
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