採用、就活に関わる様々なことにインターン生主体で挑戦します。詳細は以下になります。 —————— ・採用コンサルティングアシスタント クライアント企業の経営陣や人事担当者と密に連携をとりながら、クライアントの人事・採用担当者として業務を行います。日々のオペレーション業務（日程調整や合否連絡、メール対応など）を行い、クライアント企業の採用活動の業務改善にも務めます。 ・新規プロダクト開発 これまで採用コンサルティングや学生向けの就活支援を行なってきた経験・ノウハウをもとにHR-tech領域で新規プロダクトの開発を行なっています。競合にあたるサービスリサーチ・分析やビジネスモデルの考案、プロダクトのUI/UXデザイン、アルゴリズムの設計など、新規プロダクト開発に関わる全てのプロセスを、代表とインターンチームの二人三脚で進めています。 ・学生コミュニティ（Visible Jr）の運営 昨今企業の関心が高まっている女性の就職・キャリア形成支援をテーマに、有志就活コミュニティの運営を行います。集客のためのオンライン／オフラインイベントの企画運営やSNS運営、キャリアカウンセリングなど様々なコンテンツを0から企画・実行します。またコミュニティ拡大に伴い人材紹介事業の立ち上げも見据えています。 ・自社採用業務 弊社のビジネスモデルでは、人を採用し組織を拡大していくことが事業成長の重要なファクターとなります。自社採用チームでは、インターン生／社員関係なく、一企業の人事担当者として、インターン生、新卒、中途問わず、候補者との接点創出から面談や面接の実施、合否連絡まで幅広い業務に携わります。 ※業務は多岐にわたるため、実際に携わる仕事は【身に付けたいスキルや勤務時間などをふまえて相談した上で】決定しましょう！ ▮得られる経験・身に付くスキル —————————— 【得られる経験】 ・「VISIBRUIT」という会社の名前を背負ってクライアントワークをはじめとした日々の業務を行うため、社会人と同等の視座の高さで仕事に取り組むことが求められます。 ・経営者と1対1でコミュニケーションを取り、厳しいフィードバックを得ながら、アウトプットの品質を追求することができます。 ・社内人員構成の8割をインターン生で占めているため、学年やバックグランドが異なるメンバーをまとめるリーダーシップを発揮できます。 ・インターン生に対しては細かいタスクではなく難易度・抽象度の高いミッションを任せるため、タスクの進め方を設計し自らPDCAを回しながら働くことができます。 ・社内の評価に伴い、挑戦の機会を広げていくことができます。難易度の高いタスクをお任せします。 【身に付くスキル】 ・人事・採用領域の知識 ・ロジカルシンキング ・タスクマネジメント ・資料作成力 ・Googleドキュメント/スプレッドシートなどのPCスキル ・ビジネスマナー ▮一緒に働きたい人 —————————— ・何かに挑戦したい方 ・経営者に近い立場で働きたい方 ・社会人に一歩でも近づきたい方 ・学生時代に打ち込むことを見つけたい方 ・一企業の人事担当者として働いてみたい方 ・０から企画を考案し、形にしてみたい方 ▮インターン生の所属大学と進路 ———————————————— ＜インターン生の所属大学＞ 東京工業大学、早稲田大学、慶応義塾大学、北海道大学、国際教養大学、明治大学、立教大学、東海大学、etc… ＜インターン生の進路＞ ・コンサル/シンクタンク PwCコンサルティング、野村総合研究所、アビームコンサルティング、Simplex、アクセンチュア、EYストラテジーアンドコンサルティング、日本IBM ・総合商社 丸紅 ・損害保険 東京海上日動 ・金融 モルガンスタンレー証券 ・IT 楽天 ・人材 Visional、アトラエ ・メーカー 日立製作所 ・食品 カゴメ ・広告/マスコミ/放送 電通、博報堂、NHK etc…