「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証～次の企画立案を行うことができます。デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。 CDOとして自社プロダクトの質を高めるだけでなく、デザインを経営目線で考え、デザインが事業成長の源泉となるような動きを期待しています。 ■具体的な業務 ・経営推進の為のデザイン戦略推進 ・HR（採用教育）含めた投資計画 ・組織内のデザイン文化構築 ・デザイン業務プロセスの構築と改善 ・経営方針に則った他部署連携 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■デザインチームの構成 ・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー11名 ■仕事の特色 ＜職域を超え共創する＞ サービスやプロジェクトの上流工程からリリース後のPDCAを回すフェーズまで、デザイナーがチームの一員として責任を持って推進する仕組みづくりを行っています。 メンバーひとりひとりが、営業、マーケティング、開発などの領域に足を踏み入れ能動的に行動し、全てのサービスでデザインの力が最大化されるよう、デザイン組織の強化を図っています。 ＜身近な「あの人」が、生きやすく笑顔になるためのデザインを＞ 「人」に関わるすべてがわたしたちのフィールドであるため、家族、友人、地元の知人、家族がお世話になっている教育者など、身近な「あの人」が顧客ターゲットとなります。そんな身近な「あの人」が、より生きやすく笑顔で過ごせるために。常にユーザーを身近に感じ、耳を傾け、考えながらデザインを行えることが私たちのやりがいです。 ■必須スキル ・経営の立場（取締役、執行役員等）でデザインを推進した経験 ・会社全体のデザイン戦略を立案・推進した経験 ・デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験 ・デザイン組織のマネジメント経験（採用・育成・業務改善等） ・デザインに関連する財務／会計経験（投資計画策定、投資対効果検証等） ・UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上 ※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。 ■歓迎スキル ・会社／事業を立ち上げた経験 ・ブランディングに関する業務経験 ・デジタルマーケティング・デジタルテクノロジーに関する知見 ・プロダクトマネジメントの経験 ■利用している制作環境・ツール一覧 ・デザインツール: XD, Photoshop, Illustrator ・OS: iOS（Mac） ・その他: Asana, Slack, JIRA, Confluence ■デザイナーの働く環境 ・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方はリモートワーク不可 ・音楽を聴きながらの作業OK ・1h/週 業務時間内デザインチーム勉強会開催 ・デザイン書籍購入支援 ・資格取得支援（人間中心設計専門家/スペシャリスト認定試験） ■業務時間 10：00~19：00 ■勤務地 ※勤務地変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください ■nextbeat DESIGN philosophy 私たちデザインチームは「nextbeat DESIGN philosophy」を体現すべく、目指す明日へ向けて日々デザインの力で課題解決に取り組んでいます。 少しでも共感いただける部分があれば、まずは一度お話してみませんか？ ----------------------- nextbeat DESIGN philosophy ----------------------- DESIGN to Tomorrow わたしの心に浮かぶ人が 少しでも生きやすい世界になったら。 デザインにできることをコツコツと。 そうして作った明日を重ね あなたに笑顔と安心を。 「行動原理」 Be professional -プロフェッショナルである- Enjoy -仕事を楽しむ- co-creation -共創する- High sensitive -高い感度を持つ-