Discover companies you will love

採用インターン
14 registered

いつもCMで見てるあの企業で、大学1年生から採用インターン！

ディップ株式会社

採用インターン

Internship

on 2024-02-01

681 views

14 requested to visit

いつもCMで見てるあの企業で、大学1年生から採用インターン！

ディップ株式会社

Internship

Share this post via...

人事・採用広報

メディア統括部長

SDGs専門メディア SDGs CONNECT編集長

Yuta Kobayashi

新卒5年目。副業のお仕事募集してます。3月に骨折して手術しました。お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に！ https://twitter.com/Bashiiiiii0603 keioshukatsu.com(at)gmail.com ※(at)は@に置き換えて下さい Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA！フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 副業でやっている仕事としては以下の通り↓ ・Wantedly運用代行・Wantedly運用コンサル・Wantedly導入コンサル（無料）・プレスリリース作成・ライター派遣・カメラマン派遣・学生イベント企画運営集客など・インターン設計（短期、中期、長期）・フリーライターなどなどです。 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部（新規事業開発部門、R&D部門）配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報（Wantedly）、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ（https://m.facebook.com/groups/469813903177346）作ってみたり。就活BARの広報やったり。学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 =================================================== 現在の会社（ディップ）での業務内容 ①Wantedly1人運用担当・募集記事作成・ブログ記事作成・ミートアップ企画運営・応募者書類選考・インターン面接・新卒採用カジュアル面談・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア（https://jisedai.work/）運営・記事作成・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで

Wantedlyお兄ちゃんの本名は？顔写真や年齢、身長、本業の噂も！

Yuta Kobayashi's story

Kei Shintou

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。＜略歴＞早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ（https://seichimap.jp/）」、人工知能ニュースの「AINOW（http://ainow.ai/）」、スタートアップニュースの「StartUpTimes（http://startuptimes.jp/）」等の変わり種メディアチームの責任者。また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。＜お会いになりたい方へ＞オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。＜興味関心＞興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ ＜やってることリスト＞やってることはこちらから。日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ →　http://ainow.ai/accelerator/ 日本初！AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何？ →　https://gunosy.com/articles/aY5eZ →　http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 →　http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト →　http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア →　http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム →　https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →　 http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは？【ディップの社員が語るお】

Kei Shintou's story

Kensuke Ozawa

■ 専門領域は「AI」「DX」「PR」「コンテンツマーケティング」「メディア運営」「Webサイト / メディア制作」「SEO」「写真撮影」「動画撮影」「動画編集」です。 ■ AIやDXなど最先端の技術分野の発信が最もコアな価値提供で、登壇など受け付けています。 ■ SDGs専門メディアの編集長を兼任し、現在はESGやSDGsに関しても発信しています、 ■ 日本大学文理学部次世代社会研究センター（RINGS）のプロボノとして戦略やマネジメント組織づくり、PRなどを行っています。 ■ 今までの記事制作数 1000本以上。写真撮影からサムネイルづくり、上流の設計からディレクションまで一貫して行えます。

Yuta Kobayashi

人事・採用広報

Read story

Kei Shintou

メディア統括部長

Read story

Kensuke Ozawa

SDGs専門メディア SDGs CONNECT編集長

What we do

【事業内容】「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

What we do

Why we do

【企業理念】「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。【ビジョン】「Labor force solution company」人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。【ブランドステートメント】「One to One Satisfaction」私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

How we do

【組織の特徴】「若手の挑戦が会社を成長させる」新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29･5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。【職場の雰囲気】「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、シナジーを生み出す」社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。【社風】「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。【働く仲間】「頑張りを褒め、称え合う風土が、次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。【社内制度】 ■フレキシブルワーク　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度　コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

As a new team member

▼仕事内容学生なのに採用ができちゃう!?同年代だからこそのアイデアをどんどん出していこう！私たちと一緒に仲間集めをしていきませんか？ディップ株式会社商品開発本部の採用担当（Wantedlyの運用、イベント運営など） ▼業務内容ディップ株式会社商品開発本部の採用を担います。具体的にはWantedlyなどの求人媒体を活用して認知を獲得したり、イベントなどの運営を通してディップについて知ってもらうための施策を繰り返していく業務を担います。wantedlyでの募集掲載や仮説検証、インタビュー実施や記事化、スカウティングなどを想定しています。※他にも採用に関して挑戦してみたい内容があれば面談などで提案頂いても構いません。 ▼どんなチームか商品開発本部の採用チームは、採用だけに特化しているのではなく、さまざまな職種の人が集まっていることが特徴です。メディアの編集長や、Webサービスの企画担当者、新規事業担当者など、さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まって、商品開発本部の採用成功を目指して取り組んでいます。空気感も柔らかく、フランクなコミュニケーションが多く、リラックスして働いているメンバーが多いです。 ▼自部署の魅力・上場企業のインパクトある新卒採用に関われる・さまざまな職種の人と関わり、Web系企業の事業の解像度が高められる・実際に自分で担当領域を持って、責任感のある採用に関われる・さまざまな職種のメンバーがいるため、採用以外の学びを得ながら共に仕事ができる ※リモートワークでも出社（六本木一丁目）でも自由な働き方で構いません。 ▼どんな人に向いていそうか・自ら課題を見つけ、仮説を出し、解決を試みれる人・局所的な見方ではなく、全体としてどうかを考えられる人 ************************************************** いかがでしたでしょうか？面白そう！自分もここで働いてみたいかも！と思われた人はエントリーボタンを押してみてください、なんとびっくり、ご連絡が行きます。

0 recommendations