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27卒|ハッカソンなどの経験を活かしバイトル刷新に挑戦するエンジニア募集

27卒・webエンジニア
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on 2026-05-18

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27卒|ハッカソンなどの経験を活かしバイトル刷新に挑戦するエンジニア募集

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YUTO TANAKA

エスニックな体験が好き。特にコシャリ(エジプト料理)が好き。旅先では必ず民族衣装や布を探すのが定番。縁側で猫と日光浴する時間も至福。都内を散歩する友達を募集中です。

2026年5月22日にまたここで焼き肉を食べよう

YUTO TANAKA's story

mayu iwaki

CTO室でDevRelをしています。好きなものは食べる事とねこ。

【筋肉LT】ムキムキのエンジニアを増やしたい

mayu iwaki's story

ディップ株式会社's members

エスニックな体験が好き。特にコシャリ(エジプト料理)が好き。旅先では必ず民族衣装や布を探すのが定番。縁側で猫と日光浴する時間も至福。都内を散歩する友達を募集中です。
2026年5月22日にまたここで焼き肉を食べよう

2026年5月22日にまたここで焼き肉を食べよう

What we do

ディップは現在、第二変革期と言われるほど事業が変わり始めているフェーズ。『バイトル』のリニューアルや事業形態の変化など、正解のない中で0から型を作っていくために一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 【会社情報】 ディップ株式会社では「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」の実現を目指し、「仕事に出会えない」というユーザーの課題を『バイトル』などの人材サービスで、「職場環境やコミュニケーション」の課題を『コボット』や『バイトルトーク』などのDXサービスで解決しています。 ・1000万人以上のユーザーデータ ・15万社以上の顧客基盤 ・20年以上のドメイン知識 → 20年以上の歴史を前提に第二変革期でAIやデータをもとに再定義して0から型をつくっていく挑戦のフェーズです。 年次関係なく若手から大規模な環境でユーザーの「はたらく」課題に挑戦中! デザイナー、エンジニア、企画職など様々なメンバーとのチーム開発でAIを使い倒しながらプロダクトを作っています。 そんなディップは現在、第二変革期と言われるほど事業が変わり始めているフェーズ。『バイトル』のリニューアルや事業形態の変化など、正解のない中で0から型を作っていくために一緒に挑戦してくれる方を募集しています。
開発組織全体でAIDLCを学ぶAIDLCイベントの様子
様々な技術カンファレンスに参加しています!

What we do

ディップは現在、第二変革期と言われるほど事業が変わり始めているフェーズ。『バイトル』のリニューアルや事業形態の変化など、正解のない中で0から型を作っていくために一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 【会社情報】 ディップ株式会社では「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」の実現を目指し、「仕事に出会えない」というユーザーの課題を『バイトル』などの人材サービスで、「職場環境やコミュニケーション」の課題を『コボット』や『バイトルトーク』などのDXサービスで解決しています。 ・1000万人以上のユーザーデータ ・15万社以上の顧客基盤 ・20年以上のドメイン知識 → 20年以上の歴史を前提に第二変革期でAIやデータをもとに再定義して0から型をつくっていく挑戦のフェーズです。 年次関係なく若手から大規模な環境でユーザーの「はたらく」課題に挑戦中! デザイナー、エンジニア、企画職など様々なメンバーとのチーム開発でAIを使い倒しながらプロダクトを作っています。 そんなディップは現在、第二変革期と言われるほど事業が変わり始めているフェーズ。『バイトル』のリニューアルや事業形態の変化など、正解のない中で0から型を作っていくために一緒に挑戦してくれる方を募集しています。

Why we do

【企業理念】 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 【ビジョン】 「Labor force solution company」 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 【ブランドステートメント】 「One to One Satisfaction」 私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

How we do

開発組織全体でAIDLCを学ぶAIDLCイベントの様子

様々な技術カンファレンスに参加しています!

企画やデザイナー、ビジネスサイドなどと一緒にチームで開発するスクラム開発でプロダクトの価値を追求。 1年目からバイトルのリニューアルプロジェクトに入るなど、若手から大規模な環境で変革に挑戦することができます。 ◾️スクラム開発(チーム開発) ・ユーザーにとって最高の価値をより素早く提供できるようスクラム開発を導入。 ・企画職、デザイナーなど、各専門分野の知識を効果的に結集し、協力体制を強化することで素早い開発速度を実現しています。 ■様々なバックグラウンドの社員 ・理系、情報系出身のエンジニアだけでなく文系、異業種からの転職など、個性のあるメンバーが多くいます!例えば...元パティシエール、元美容師など。元CTOも4名在籍中。 色々な経験から得た広い視野や多くのユーザー視点を武器にプロダクトの価値を追求しています。 文系・独学から新卒1ヶ月目でCTO室へ。ハッカソンで経験した「チームでユーザーの価値を考え抜く力」がディップで評価された理由。 (https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/career) ■ 研修制度 ・内定者インターンから入社後の研修までエンジニアメンターやDevRelが伴走!企画の仕方やチーム開発の基本などから学べるため一つずつステップアップできます。 ・入社後の研修ではCTO協会新卒研修も取り入れており、様々な企業の講義や他社の新卒との交流をすることができます。 ・インターンや研修などでは社員40名以上からのFBをもらうことができます。 内定者インターンの様子(https://zenn.dev/dip_techblog/articles/3b0062063e8111) ■スキルアップ機会 ・勉強会や自社・共催イベントなどを週1回以上開催し楽しみながらもインプットの機会を設けています。 ・本部会やLT会などの運営は新卒が担当。技術だけでなく、開発本部の文化作りや組織作りにも挑戦できます。 ・資格や書籍購入、カンファレンスチケットの購入などの費用を会社で10万円まで負担してくれる「サポ10」という制度があります。 AIDLCイベントの様子(https://zenn.dev/dip_techblog/articles/b0dfe50710267f) ■成長支援 ・入社後の研修も1人1人にエンジニアのメンターをつけながら1から学ぶハンズオン形式です。GitやGiHubの使い方、チーム開発の作法など、基本的な部分からレクチャーするため一緒に成長することができます。 ・キャリアについても自分のなりたいエンジニア像に合わせてPBIを割り振ったり自己分析のプログラムがあるなどサポートの機会があります。 新卒研修の様子(https://developer.dip-net.co.jp/articles/6oba09lqu5a) ■コミュニケーション投資 ・チームでの開発が多いため、コミュニケーションへの投資を大事にしています。ボードゲーム、サウナ、運動部などの同好会や、部署を超えた食事会の費用を会社で負担する(コミュニケーション費用制度)など、様々な交流機会があります。 ・技術的な交流以外に、趣味LTや雑談会なども開催中! ご飯に合うおかず-1GP(https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/986494) ■AI活用の推進 ・90%以上の社員がclaude code、devin、copilotなどのAIDLCなどのAIツールを日常的に利用中。 ・25年新卒の内定者インターンでは月10万円までAI使い放題の開発を行ったり、最新のAIツールに関しても3日以内に利用できるようになるなど、AI利用に関して柔軟な環境です。 ・開発組織全体でAIDLCワークショップを開催したり、ゲーム感覚で学ぶAWSgamedayなどを開催し常にインプットし続けています。 AWSgamedayの様子(https://www.wantedly.com/com 【受賞歴】 ・Findy Team+ Award 2025受賞 ・オリコン顧客満足度®調査 派遣求人サイトランキングで ・「はたらこねっと」が3年連続第1位を獲得 ・健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に3年連続で認定 ・「第4回日経統合報告書アワード」優秀賞受賞 ・厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 【スポンサー実績】 様々な技術カンファレンスにスポンサーしておりブースの出展を行っています。 ・TS Kaigi ・アーキテクチャconference ・iOSDC ・Droid Kaigi  など

As a new team member

ディップは現在、第二変革期と言われるほど事業が変わり始めているフェーズ。『バイトル』のリニューアルや事業形態の変化など、正解のない中で0から型を作っていくために一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 企画職やデザイナーなどと一緒にプロダクトを作るスクラム開発を導入しており、『バイトル』『スポットバイトル』『dipAI AGENT』などのチームに配属されます。 どの領域にも挑戦可能でフルスタックを目指せます。 ▼フロントエンドエンジニア TypeScriptなどを使ったフロントエンド開発や技術課題解決。利用者・クライアント双方にとって価値の高いサービスとは何か、デザイン観点から見つめ、デザイナーと協力しながらUI・UXを作成し、プロダクトに貢献します。 ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・アジャイル開発(スクラムなど)プロセスにおける各種イベント(例:デイリースクラム、スプリントレビュー)への参加と、チームへの貢献 など 「10年後も使われるサービスを」。入社2年目、若きエースが語るディップの進化と挑戦のリアル (https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/20432) ▼バックエンドエンジニア Go, TypeScript (Node.js)などを使い、技術的観点から新機能開発や機能改善をリード。技術的観点から実装方法を検討、提案し、新機能開発や機能改善に関わることで、ユーザーファーストなプロダクトを目指します。 ・Go、PHP、Pythonを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 など 文系・独学から新卒1ヶ月目でCTO室認証基盤ユニットへ。学生団体やハッカソンで経験した「チームでユーザーの価値を考え抜く力」がディップで評価された理由。 (https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/tatsuhiro-motomatsu) ▼モバイルアプリエンジニア AndroidではKotlin、iOSではSwift、そしてFlutterを使ったスマートフォンアプリ開発。アプリの設計、開発、運用などの開発フロー全般を担当します。ユーザーを増やすために、スマホアプリのスペシャリストとして、新機能の開発や継続的に改善するグロースハッカーの役割も担います。キャリアプランを考えてiOSアプリ開発とAndroidアプリ開発の転向も選択肢に入っています。 ・モバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバック など 新卒エンジニアの成長法則 “分からない”を武器に変えるキャリアの第一歩 (https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/20697) ▼インフラエンジニア・SRE AWS、GCPを利用したシステム環境構築など、ディップが運営する全プロダクトを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化の推進や障害対応を担当します。システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させることで、プロダクトの成功を支えるエンジニアです。クラウドネイティブな環境でのさらなる最適化を目指し、プロジェクトメンバーと連携しながらより良い環境づくりを行います。 ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用 など 「箱を作るだけじゃない」ディップのインフラエンジニアが挑む、技術と事業の融合 (https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/20462) ◉機械学習エンジニア データサイエンスとソフトウェアエンジニアリングの架け橋となり、AIモデルを実社会で機能するシステムへと昇華させる専門家です。単に精度の高い予測モデルを構築するだけでなく、大規模なデータを処理するパイプラインの設計から、スケーラビリティを考慮したモデルの実装、そして継続的な精度監視(MLOps)までを担います。 【組織解剖】人材市場のマッチング精度をAI/MLで引き上げる (https://developer.dip-net.co.jp/articles/084b184nlzlf)
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