組織拡大を支えるバックオフィス募集！労務・経理のサポートに挑戦しませんか？

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

■成蹊大学理工学部
エレクトロメカニクス学科卒業

■新卒にて株式会社マイナビ入社。
企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。
妊娠、出産を機に退職。

■2016年　DiG株式会社入社。
当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。

入社後、企業の採用サポートの経験から
双方にとってミスマッチのない就職の支援をしたいと考え新卒紹介事業を立ち上げる。
CARAとして学生の就活サポートと企業様の採用支援に従事。

また、新卒紹介事業責任者として、
集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。...
コンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaRを設立。「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です！
小樽商科大学商学部社会情報学科卒
HeaR株式会社グロースチーム：フィールドセールス　兼　コンサルチーム：採用コンサルタント

【2015年9月】
札幌ゲストハウス「Wagayado 晴-HaLe-」のプロジェクトマネジメント及び運営マネージャーに従事。
【2016年7月】
Ten to Ten Hostel & Kitchen（現Ten to Ten Nakajima-Koen）の立ち上げ及び運営マネージャーに従事。
【2017年2月】
合同会社ToGoを共同代表の粕谷と共に設立。
【2018年3月】
函館市湯川町でゲストハウス・ホステル・シェアハウス・ライブバーの機能を持つ「...
2021/09~
HeaR株式会社、インサイドセールス/ウェビナー担当。

・全事業のインサイドセールスを担当しています。
　→CRMの運用からナーチャリング施策の立案実行まで出来ます！

・採用コンサルティング事業のウェビナー企画/運営もやってます。

休みの日は得意なテニスを活かして、幼稚園児/小学生対象のテニスコーチやってます！

What we do

HeaRのミッション「青春の大人を増やす」
チームの垣根を越えたコミュニケーション

採用コンサルティングを中心として、エージェント事業や採用管理・分析ツールの提供など、
採用に関するノウハウを活かしたHRサービスを展開しています。

■■■ 事業一覧 ■■■
- 法人向け：採用コンサルティング事業
- 法人・個人向け：エージェント事業
- 法人向け：採用管理・分析ツール

■■■ 弊社サイト ■■■
https://www.hear.co.jp

■■■ 弊社資料 ■■■
- 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile
- カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

Why we do

運動会や合宿など、定番の青春イベントも！
毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。

わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。
ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。
しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。
華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。

大人にも青春してほしい！華金の愚痴がなくなってほしい！
そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

How we do

一緒に青春できる仲間募集中です！
20代・30代が活躍中！パパ・ママも在籍しています。

■■■ 3つのバリュー ■■■
【1. ここに愛はあるんか】
　- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛。3つの愛を大事にします。
　- 相手の期待を超える行動を大事にします。
　- 仲間の大事な人にも愛を持って接します。
　　年2回、代表から社員の大事な方へお手紙をお送りします。

【2. ハックまでが仕事】
　- 全ての業務において、再現性の高い仕組みを構築します。
　- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います。
　- 極端なORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています。

【3. 史をつなぐ】
　- 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています。
　- ドキュメントを残すことで、次世代にバトンを渡します。
　- 社会に対しても史をつなぐサービスを作ります。

■■■ メンバーと働き方■■■
【メンバー構成】2023年1月現在
　- 合計人数：正社員15名（業務委託・インターン30名程度）
　- 平均年齢：29.3歳
　- 20代半ば〜30代後半のメンバーが活躍しています
　- パパさん・ママさんも在籍しています
　- メンバーの半分は既婚者で、年齢の割に落ち着いた雰囲気です

【働く環境】
　- フレックス制度：コアタイムなし、比較的自由な働き方が可能です（要相談）
　- リモートワークOK：月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます

【制度（一部）】
　- 副業OK：申請不要です
　- アニバーサリーディナー：入社1年記念日に代表がお祝いします
　- Birthday Book Present（BBP）制度：お誕生日に本をプレゼントします
　- ウェルカム休暇：入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です
　- 愛休暇：大切な人と過ごすための特別休暇です

As a new team member

【募集背景】
ミッション「青春の大人を増やす」を実現するため、HR領域で複数の事業展開をしています。
今後の事業拡大を見越しバックオフィス体制を強化するため、コーポレートとセールスの事務的なサポートをしてくれるメンバーを募集するに至りました。

【主な業務内容】
▼コーポレートサポート
・毎月の定型経理業務（経費精算、請求書対応など）
・社外への届出業務（社会保険、労働保険、源泉徴収票など）
・勤怠管理（労働時間・出退勤・休暇の管理の補助など）
・オフィス設備の維持管理（消耗品・備品の管理など）
・郵便物・訪問者対応
・各種文書の作成・管理

▼セールスサポート
・契約書対応（契約書の作成や捺印などの締結業務　※基本はクラウドサイン使用）
※その他、営業事務的なサポートをご依頼する可能性がございます。

最初からすべてできる必要はございません！
ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域へ責任範囲を広げていく形でキャリア形成していただくことも可能です。

【ポイント】
・事業拡大中のベンチャー企業でバックオフィスが経験できる
・得意な領域から徐々に範囲を広げてキャリア形成ができる
・みんなに感謝されるお仕事！（むしろ助けてください！）

【働き方】
・週3〜OK（週1は出社をお願いします）
・雇用形態は要相談！（正社員orパートなど）
・子育てとの両立大歓迎！お子さんのお迎えに合わせてなど働く時間はご相談ください！

【このポジションにフィットする方】
・バックオフィスや事務経験のある方
・HeaRのミッションやカルチャーに共感している方
・人のサポートをするのが好きな方
・細かい作業をコツコツできる方
・出社が可能な方（オフィスは五反田です！）
・事務的なサポートをしつつ、組織拡大を経験したい方

少しでもご興味ある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！