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組織拡大を支えるバックオフィス募集!労務・経理のサポートに挑戦しませんか?

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on 2023-07-21

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組織拡大を支えるバックオフィス募集!労務・経理のサポートに挑戦しませんか?

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大上 諒

コンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaRを設立。「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

【CEOインタビュー】新規事業リリースから3ヶ月。手応えと次なる一手とは?

大上 諒's story

HeaR株式会社's members

コンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaRを設立。「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

What we do

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <事業・組織の特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck
HeaRのミッション「青春の大人を増やす」
青春溢れるメンバーが揃ってます!
一緒に青春できる仲間募集中です!
20代・30代が活躍中!
チームの垣根を越えたコミュニケーション
毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

What we do

HeaRのミッション「青春の大人を増やす」

青春溢れるメンバーが揃ってます!

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <事業・組織の特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

Why we do

チームの垣根を越えたコミュニケーション

毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。 わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。 ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。 しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。 華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。 大人にも青春してほしい!華金の愚痴がなくなってほしい! そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

How we do

一緒に青春できる仲間募集中です!

20代・30代が活躍中!

<4つのバリュー> ■ 愛を込める  - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛  - 真実の瞬間をつくる  - 共感できない瞬間をつくらない ■ ハックする  - 発明する  - 改善する  - ファクト(事実・数字)で伝える ■ 史をつなぐ  - 一次情報を集める  - かたちに残す  - 自ら取りに行く ■ 勝ち切る  - Wシップをもつ  - 徹底的にやり切る  - ギネスに挑む <メンバーと働き方> ■ メンバー構成 2025年5月現在  - 合計人数:30名程(業務委託含む)  - 平均年齢:28.8歳  - 20代半ば〜30代前半のメンバーが活躍しています  - メンバーの約半数が既婚者で、年齢のわりに落ち着いた雰囲気です  - 代表の大上は一児のパパで、子育てをしながら働いています <働く環境>  - リモートワークOK:月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます  - コミュニケーションツール:Slack(チャット、ハドル)、zoom、meetなど <福利厚生・社内制度(一部)>  - 副業OK:申請不要です  - アニバーサリーディナー:入社1年記念日に代表がお祝いします  - Birthday Book Present(BBP)制度:入社後最初のお誕生日に本をプレゼントします  - ウェルカム休暇:入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です  - 愛休暇:大切な人と過ごすための特別休暇です

As a new team member

【募集背景】 ミッション「青春の大人を増やす」を実現するため、HR領域で複数の事業展開をしています。 今後の事業拡大を見越しバックオフィス体制を強化するため、コーポレートとセールスの事務的なサポートをしてくれるメンバーを募集するに至りました。 【主な業務内容】 ▼コーポレートサポート ・毎月の定型経理業務(経費精算、請求書対応など) ・社外への届出業務(社会保険、労働保険、源泉徴収票など) ・勤怠管理(労働時間・出退勤・休暇の管理の補助など) ・オフィス設備の維持管理(消耗品・備品の管理など) ・郵便物・訪問者対応 ・各種文書の作成・管理 ▼セールスサポート ・契約書対応(契約書の作成や捺印などの締結業務 ※基本はクラウドサイン使用) ※その他、営業事務的なサポートをご依頼する可能性がございます。 最初からすべてできる必要はございません! ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域へ責任範囲を広げていく形でキャリア形成していただくことも可能です。 【ポイント】 ・事業拡大中のベンチャー企業でバックオフィスが経験できる ・得意な領域から徐々に範囲を広げてキャリア形成ができる ・みんなに感謝されるお仕事!(むしろ助けてください!) 【働き方】 ・週3〜OK(週1は出社をお願いします) ・雇用形態は要相談!(正社員orパートなど) ・子育てとの両立大歓迎!お子さんのお迎えに合わせてなど働く時間はご相談ください! 【このポジションにフィットする方】 ・バックオフィスや事務経験のある方 ・HeaRのミッションやカルチャーに共感している方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・細かい作業をコツコツできる方 ・出社が可能な方(オフィスは五反田です!) ・事務的なサポートをしつつ、組織拡大を経験したい方 少しでもご興味ある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう!
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Company info

Founded on 08/2018

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東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社