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経験を活かしませんか?すごいベンチャー選出のHRTechでISMGR募集!

インサイドセールスマネージャー
Mid-career

on 2022-10-03

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経験を活かしませんか?すごいベンチャー選出のHRTechでISMGR募集!

Mid-career
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Yoshino Uete

株式会社YOUTRUSTにて、1人目のBtoBマーケター兼インサイドセールスの立ち上げをすることになりました。GCS認定コーチの資格をとって、コーチングにも少し取り組んでいます。 【経歴】 名古屋大学文学部卒→株式会社ビズリーチ BtoBマーケ→株式会社ワンキャリア 1人目BtoBマーケ兼事業部採用担当

「新卒メンバーは会社の文化と未来を作る存在」YOUTRUSTがインターン育成・新卒採用に情熱を注ぐ理由

Yoshino Uete's story

Kentaro Saiki

【経歴】 明治大学卒業後、2016年4月より株式会社ビースタイル スマートキャリアに入社。 ▼2020年7月〜 法人マーケティングユニット ユニット長(マネージャー) ・メンバーマネジメント及び、ホワイトペーパー・営業資料の制作やメールマーケ、ウェビナー開催など新規リード獲得及び商談・受注獲得に向けた施策に取り組んでいます。 ▼2019年10月〜2020年6月 事業HRユニット ユニット長(マネージャー) ・事業部内人事(主に人材開発・組織開発担当)マネージャーとして、メンバーマネジメント及び、営業研修や従業員エンゲージメント向上等の施策立案から実施まで担当しました。 ▼2018年4月〜2019年10月 スタッフィング事業本部 セールス(メンバー→グループリーダー) 【担当顧客概要】 ・一部上場企業、大手HRtech企業、スタートアップ企業など ・人材業界・HRtech業界80%、その他20% ・新規:既存=1:4(主にエンタープライズ企業への深耕営業や潜在ニーズの掘り起こし中心) 【担当業務】 ・エンタープライズ企業を中心に、中小企業・社員数10名以下のスタートアップまで幅広い企業を対象に提案営業を実施 ・スタッフのフォローマネジメント(110名程/月)として、選考前事前対策、フォロー面談、クライアントへのフィードバック、指導/改善、トラブルシューティングなど ・その他、新人メンバーの振り返り、目標数値の管理、マイル/アクション設定、同行等 ▼2016年4月〜2018年3月 スタッフィング事業部 人材コーディネーター(メンバー) ・人材コーディネーター(人選担当)として10名以下のスタートアップから一部上場企業まで業界・規模問わず幅広く担当し、年間370名の雇用創造を行いました。

「人対人のつながりが営業の本質」と語るセールスが目指すもの【ユートラとわたし 】西木健太朗

Kentaro Saiki's story

Yuma Hirano

平野由麻と申します。 「まずやってみる」精神で、常に新しいことにチャレンジすることが好きです。 ◆経歴 千葉県市川市出身 2010年4月 国府台女子学院高等部入学 2013年4月 明治大学政治経済学部入学 2017年4月 SMBC日興証券株式会社 2019年10月 株式会社ユニラボ入社 ◆前職 1ヶ月の全体研修を経て千葉県柏支店に配属になり、 富裕層のお客様に対して金融商品の提案型営業及び相続や贈与の ライフプランニングに関わるコンサルティング営業に従事。 1年目は飛び込み訪問、テレアポを中心とした新規開拓を実施。 2年目以降は新規3割、既存7割で業務を行う。 ◆現職 受発注BtoBマッチングサービス「アイミツ」(月額制)において 新規アカウントセールスを担当。 チームの獲得件数を最大化するためサービス改善や他部署連携の強化を実施。 ◆趣味 サウナ/お笑い観賞/ジム/旅行 「女芸人No.1決定戦 THE W 2020」2回戦進出。

FS→IS異動からギネスを牽引するまで

Yuma Hirano's story

Sho Nishikawa

1997年 東京都出身。 2021年 新卒でITコンサルティング会社に入社。 メーカー、電力会社の会計システム導入プロジェクトに参画し、プログラマー兼システムエンジニアとしてシステム設計・コーディング・テストを行う。 2023年6月より株式会社YOUTRUSTでインサイドセールス。

株式会社YOUTRUST's members

株式会社YOUTRUSTにて、1人目のBtoBマーケター兼インサイドセールスの立ち上げをすることになりました。GCS認定コーチの資格をとって、コーチングにも少し取り組んでいます。 【経歴】 名古屋大学文学部卒→株式会社ビズリーチ BtoBマーケ→株式会社ワンキャリア 1人目BtoBマーケ兼事業部採用担当

What we do

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えるSaaSサービスです。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
福利厚生で隔週水曜日にはフィーカを開催しています!
オンラインのコミュニケーションだけでなく、オフサイトミーティングも開催しています。
2021年8月にシリーズBの資金調達を行いました。
23年6月、新規事業として広告事業も立ち上げ、幅広いお客様にYOUTRUSTの価値をお届けできるよう日々成長しています。

What we do

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えるSaaSサービスです。

Why we do

2021年8月にシリーズBの資金調達を行いました。

23年6月、新規事業として広告事業も立ち上げ、幅広いお客様にYOUTRUSTの価値をお届けできるよう日々成長しています。

創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 1社でも多くの会社様にYOUTRUSTを導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

How we do

福利厚生で隔週水曜日にはフィーカを開催しています!

オンラインのコミュニケーションだけでなく、オフサイトミーティングも開催しています。

フルタイムで働くメンバー約50名と、副業・インターン約100名の組織でサービスを運営しています。 ◆出身企業 DeNA・サイバーエージェントといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 ◆働き方 週複数日の出社日を設け(一都三県)、リモートワークと渋谷オフィス出社のハイブリット型で働いています。 オンライン、オフライン関係なくコミュニケーションが取れるように、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開、Slackのハドル機能やGooglemeetを活用し、 オフライン同様オンラインでも気軽に声掛けできる環境を作っています。 ◆コミュニケーション その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、月に1回の「ユートラ会」や、週に1回社内での共有会を設けており、誰でも参加可能な情報共有の場を確保しています。 ◆福利厚生 お子さん含むご家族が病気になったり、介護が必要になった場合に取得できる法定休暇を年次有給休暇と別に取得できる「ファミリーサポート休暇」などメンバーが生き生きと働くためのサポートをしています。

As a new team member

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、インサイドセールスチームを牽引してくださる方を募集しています! YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えています。 現在多くの企業様にYOUTRUSTにご興味をお持ち頂いている状況の中で、インサイドセールスについては外部パートナーのお力を借りながら、社内で体制を整えている状況です。インサイドセールスチームを内製化し、1to1マーケティングを極めて多くの企業様へアプローチをしていくため、チーム組成・立ち上げマネージャーを募集しています! ◇お任せしたい主なお仕事 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ◇ポジションの魅力・キャリアパス 非常に早いスピードで成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進して頂けます。インターンを含めた若手メンバー中心の組織における、彼らのロールモデルとしての役割も担っていただきます。 今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をおまかせする可能性もございます。 スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。 ◇必須スキル ●法人営業経験(無形商材) ●マネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある ・メンバーの成長支援にコミットできる  ◇歓迎スキル ・人材や広告業界でのご経験 ・インサイドセールスの運用構築経験 ・toB向けSaaSプロダクトの営業経験 ・リード獲得を目的としたマーケティング経験(オンライン/オフラインは不問) ◇求める人物像 - YOUTRUSTのビジョンとバリューに共感できる方 - 素直で邪悪でない方 - 随時適切な情報共有と自ら質問をすることができる方 ■Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ■Values/YOUPROMISE(ユープロミス / 約束) YOUTRUSTメンバー全員に求められる大事なふるまいの指針です 「元気は利益」 「変化を起こせ」 「やりきってるか」
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