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オンラインモール 店長候補
Mid-career
on 2022-10-05 128 views

月間MVを獲得している各種モールの店長候補を募集!

アンファー株式会社

アンファー株式会社 members View more

  • Erika Nakamura
    グループ経営統括本部 人事部 人財採用ユニット リーダー

  • 【16Personalities】
    エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T)
    https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

    【経歴】
    新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。
    その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。

    アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘...

  • 新卒で大手総合人材サービス会社へ入社。アルバイト領域の求人メディア事業に従事し新規、既存顧客への営業を約3年間実施。その後、転職支援領域へ異動しキャリアアドバイザー、法人向けのコンサルティング業務を経験。採用、人材育成について更に学びたいと考え、事業会社の人事ポジションへ転職。
    現在は主に新卒採用業務を中心に担当。
    ▶大学1~4年生を対象にした就活面談を実施中です!お気軽にご連絡下さい。

What we do

  • 「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
  • エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

はじめまして、アンファーです!
数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。

<企業理念>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。

<企業ビジョン>
われわれのあるべき姿は、
変革を恐れず、新たな機能性をもった商品・サービス開発への挑戦する。

<企業ミッション>
われわれの使命は、
安心して使い続けられる確かな「品質」と使い続けられることによるうれしい「変化」の提供。

<企業バリュー>
われわれの強みは、
医師・専門家 × プロダクトによる 商品・サービスの開発。

私達は、企業理念を元に企業ビジョン・企業ミッション実現のために6事業をメインに展開しています。
 ■ヘアケア・スキンケア事業
 ■睡眠事業
 ■オンライン診療事業
 ■ファストクリニック事業
 ■女性健診事業
 ■ベンチャー投資事業

また、企業バリューを活かし最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を持つ医師や専門家と、アンファーの商品開発・コンセプト開発のノウハウを掛け合わせ、新たな商品・サービスを開発しています。
<商品・サービス内容>
 ■男性用シャンプー売上12年連続No.1「スカルプD」
  ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2021 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2020年) 
  https://scalp-d.angfa-store.jp/
 ■薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」
  https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」
  https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx
 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」
  https://www.sumahoshin.or.jp/
 ■レディースクリニック「クレア―ジュ東京」
  https://www.creage.or.jp/ladies/

他にも多数のサービスを展開しております。

Why we do

  • 人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
  • 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?

アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。

現段階での日本の健康課題は、
 ■労働人口の減少による経済社会全般の衰退
 ■生活習慣病人口の増加(約1800万人)
 ■超高齢少子社会(4人に1人が高齢者)
 ■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増
 ■医療費増加(42.4兆円)
 ■健康寿命と平均寿命の差(男性 9.13 歳 女性 12.68 歳)  など

他にも多数存在すると考えております。
これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。

この事業(業界)には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

How we do

  • 個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
  • 全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。
 ■元Jリーグクラブ経営者
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137
 ■元世界チャンプ
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/289938
 ■海外サッカー挑戦者
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869
 ■初代スカルプDの開発者
 ■元芸人
 ■社会人サッカーを両立している現役選手
 ■4つの有名化粧品ブランドマネージャー
 ■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者
 ■有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者
 ■有名化粧品会社の子会社の社長
 ■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー
 ■大手サプリメーカーのサプリ開発者
 ■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員
 ■その他様々な職種(元キャビンアテンダント、元美容師)の方が活躍している環境です!

2022年4月現在、社員数は265名。
アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。
少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。
入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。

これからも個性豊かなメンバーと、
 「必要とされる商品」
  「必要」とされているのに、作ることが出来なかった商品 ※世にまだ見ぬ商品
を作りたいのです。

安価だからと選ばれるのではなく、他の商品では満足できない、代替えのきかない、オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます。

As a new team member

【業務説明】
各モール(楽天/Amazon/ヤフーショッピング)にて月間MVPなど様々な賞を獲得している、美容コスメジャンルのトップクラスのサイトの店長・運営業務です。売上目標達成に向け、モール側のイベントを最大活用し、広告やキャンペーンの企画・運用を中心として、幅広い業務に携わっていただきます。スカルプDの発毛剤、シャンプーからまつ毛美容液、食品まで幅広いジャンルの商品を通して、アンファーの魅力を伝えてファンを作っていくことが主業務になります。

適正によっては、新規事業企画部への配属もございます。
新規事業企画部では今年新しく立ち上げた男性妊活のブランドを中心に新ブランドの立ち上げに伴う上記業務(WEB販売)に加え、販促やPR領域にも幅を広げてご活躍いただけます。

【業務内容・詳細】
スカルプDをはじめ、各分野の医師・専門家と共に最先端の医療技術に注目し、予防医学を取り入れたエイジングケア商品の魅力を伝え、商品を通してファンになっていただくようなサイト運営をすることが目的となります。モールにおいて数々の競合他社との比較・モール自体の戦略を理解して、取り扱うジャンルごとの販売戦略を組み立て、PDCAを回しながら売上目標達成を目指します。

・売上分析
・販促企画の提案、各ブランド部署との調整
・予算管理
・モール営業担当とのやりとり
・広告入稿、PDCA運用
※適正によっては、新規事業企画部への配属をご提案させていただきます。今年新しく立ち上げた男性妊活のブランドを中心に新ブランドの立ち上げに伴う上記業務(WEB販売)に加え、販促やPR領域にも幅を広げてご活躍いただけます。

■配属部署について
コマースデジタルデザイン部 オンラインモール課
・男性 5名 20代~40代
・女性 7名 20代~40代
アンファーにおけるモール業務を各モールで2~6名で管理・運用しています。それぞれ得意分野はありますが、売上目標達成という同じゴールを目指して様々な業務を担当しています。比較的コミュニケーションに長けたメンバーですので、お互いに助け合いながら安心して業務に集中することができると思います。

■新規事業企画部
・男性 5名 20代~40代
・女性 4名 20代~40代
商品企画から販売まですべてを一つの部で担っているため、非常にスピード感をもって業務を遂行でき、また意見の通りやすい環境です。

【必須条件】
・楽天市場、Amazon、ヤフーなどモールの運営経験がある方
・PC(Word・Excel)の基本操作のできる方
・Web広告配信の知識や経験

【歓迎条件】
・月商1,000万円以上の店舗運営経験
・化粧品業界での編集経験(薬機法、景表法などの知識をお持ちの方)
・データ分析に強みをお持ちの方

【こんな方が活躍しております】
・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方
・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方
・挑戦することに対して意欲的な方
・個人プレーよりチームプレーが楽しいと感じる方

【他社と比較した弊社職務のメリット】
・業務領域が広く、キャリアップのヴィジョンが描きやすい
・マーケターとして成長できる環境がある
・やりたいと本気で思ったことはだいたいやれる

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アンファー株式会社
  • Founded on 1987/10
  • 265 members
  • 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
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