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INITIALをデザインの力でさらに前進させていくBXデザイナー

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Mid-career

on 2023-08-10

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INITIALをデザインの力でさらに前進させていくBXデザイナー

Mid-career
Expanding business abroad
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Tomoki Hirano

リサーチャー / デザイナー 2007年 多摩美術大学美術学部情報デザイン学科卒業。トランスコスモス株式会社、株式会社コンセントを経て、2011年 TRIAND Inc.設立。取締役に就任。2016年9月 DSCL Inc.に社名変更。2017年 デンマークのDesign school Koldingで客員研究員。2019年 東京藝術大学大学院デザイン専攻、情報・設計研究室を修了予定。日本デザイン学会 会員。情報デザイン部会 所属。 社会とそこに暮らす人々を日本型クリエイティブマインドによって、エンパワーメントするためのデザインを研究中。 iF コミュニケーションデザイン賞2014、IDEA 2015 ファイナリスト、German Design Award 2017、グッドデザイン賞ベスト100など受賞 企画段階から最終成果物を描き、対話とワークショップを通して、クライアントやユーザーとの協働による、サービス・製品に関する「新規事業支援・制作支援」業務を得意とする。

Naomi Hirota

2015年2月、株式会社ユーザベースに入社。ビジネスパーソンの情報収集・分析を支援する企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を経て、新規事業の「FORCAS」や「ami」の立ち上げに参画。現在は、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」のデザイン全般を担当。

株式会社ユーザベース's members

リサーチャー / デザイナー 2007年 多摩美術大学美術学部情報デザイン学科卒業。トランスコスモス株式会社、株式会社コンセントを経て、2011年 TRIAND Inc.設立。取締役に就任。2016年9月 DSCL Inc.に社名変更。2017年 デンマークのDesign school Koldingで客員研究員。2019年 東京藝術大学大学院デザイン専攻、情報・設計研究室を修了予定。日本デザイン学会 会員。情報デザイン部会 所属。 社会とそこに暮らす人々を日本型クリエイティブマインドによって、エンパワーメントするためのデザインを研究中。 iF コミュニケーションデザイン賞20...

What we do

2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ Speeda Speeda は、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR(グループ会社) 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

What we do

2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ Speeda Speeda は、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR(グループ会社) 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

スタートアップの世界が拡がることで、新しい挑戦が生まれ、育ち、そして次の挑戦へとつながっていく。そんな挑戦のサイクルが生まれるよう、INITIALの持つ確かなデータと想いを乗せたコンテンツを、デザインの力でさらに前進させていくBXデザイナー(Brand eXperienceデザイナー)を募集します。 【仕事内容】 マーケティング&ブランディングチーム、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトと連携し、INITIALのブランドを育てるグラフィックデザインやエディトリアルデザイン。 ・INITIAL事業のブランディング構築 ・採用案内やプレスをはじめとする広報物のグラフィックデザイン、およびWebデザイン ・INITIAL事業のマーケティング活動に関わるバナーの制作 ・資金調達レポートやセミナーレポートなどのエディトリアルデザイン ・セールスが提案資料として活用する資料、カスタマーサクセスがオンボーディングや活用支援で活用する資料のデザイン ・UIデザイナーとの連携によるデザインシステムの構築 ▼INITIAL事業の「今」と「これから」がわかるストーリーブック https://speakerdeck.com/uzabaseculture2021/zhu-shi-hui-she-yuzabesu-initial-storybook 【DESIGN BASEについて】 DESIGN BASEは、株式会社ユーザベースのデザイン組織です。私たちは「DESIGN FORWARD」というビジョンを掲げています。「DESIGN FORWARD」とは、本質を示してあるべき方向に導いたり、美しい体験を創って魅了したり、未来を描いてわくわくさせたりする「デザイン」の力を信じ、それによってビジネスや世界を一歩前に押し進めようとする精神や行動のことです。 まだまだ20名弱の小さな組織ですが、発足以来、デザイン組織として着実に成長を遂げています。Uzabaseの中でデザインの力を活用してビジネスを推進し、デザイナーの存在価値を高めて業界を代表するデザイン組織へと育てていく、その組織づくりのプロセスを一緒に体験してみませんか? ▼DESIGN BASEで働く人のリアルな姿は、下記のnoteから確認できます。 https://note.com/designbase/m/m83cb807db282 【必須条件】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験 ・デザイン会社、制作会社で自身で手を動かしてきてきた経験が豊富な方 ※上記ご経験を示す作品ポートフォリオを添付の上、ご応募ください。 【歓迎条件】 ・エディトリアルデザインのご経験 ・Webデザインのご経験 ・イラストが描ける方 【求める人物像】 ・事業会社でブランド構築に深く長期的に携わりたい方 ・自身で手を動かしてデザインをつくれる方 ・さまざまな職種のメンバーやユーザーと共創し、常に改善し続けるSaaSビジネスを楽しめる方 ・デザインの力で、スタートアップを応援したい方 【ユーザベースで活躍するデザイナーの特徴】 ・ユーザーやメンバーの課題を理解し、デザインの力で解決する方 ・いろんな役割のメンバーとオープンコミュニケーションを発揮して働く方 ・常に自己認識を更新し、自分のなりたい姿に向かって目標を持ちながら働く方 ・どんな困難な状況でも、被害者ではなく当事者として向き合える方 ・自分が判断した意思決定を正解にするまで、やりきる方 ・ゴールだけを共有し、行き方は自由に決めて進める方
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