設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「周りがどんどん就職先決まってるのに俺だけ見つからない...」 「今こんな状況で自分の将来大丈夫なのかな...」 「考えれば考えるほど不安になってきた、もう嫌だ...」 就職先がなかなか見つからずにどんどん不安になっているアナタ！ さまざまなキャリアデザインを描けるシステム技研で 万能エンジニアを目指しちゃいませんか？ 「エンジニア？未経験から万能エンジニアなんてほんとに目指せるの？」 そりゃそう思いますよね... でも、システム技研でなら目指せるんです！ 【36年の歴史が作り出した自信ある教育環境】 システム技研は、36年の歴史の中で多くのお客様とお取引をしてきました。 今まで取引をさせていただいた企業様の信用を得て 今では数100億円規模の大型案件を直請として仕事をさせていただいています。 そんな36年の歴史で培われてきた、教育環境には自信を持っています！ 簡単に説明するとシステム技研の研修期間は『6ヵ月』あります。 (正直めっちゃ長いです。中には1~2週間の研修期間なんて企業様も...) 詳しくは直接お話しさせていただきたいです！ 【豊富なキャリアデザイン】 システム技研でならキャリアデザイン豊富なエンジニアを目指せるワケ それは 直請として仕事をしている割合が約9割と非常に多いから！ 実はIT業界には『多重下請け構造』というものが存在します。 これは、発注者から委託された業務が1次請けへ、 そこからさらに2次請け、3次請け…と、委託のリレーが続いてしまうもの。 下に行けば行くほど、携わる事のできる仕事の種類は少なくなります。 携わる事のできる仕事が少ないとITコンサルやPM/PLを目指すといった キャリアアップは難しくなっていきます。 システム技研ならそんな心配、一切しなくていいんです！ 将来不安で仕方がないアナタ キャリアデザイン多様なシステム技研で、万能エンジニアを目指してみませんか？