リゾームでは2001年の設立以来、受託開発・SESを通して 大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年は設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで、 クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。 ■事業内容 ・受託開発事業（Webサービス/アプリ中心） ・SES事業（Webシステム/Webサービス中心） ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用 ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 ■事業体制 ・取締役　　　　： 5名（うちエンジニア2名＋エンジニア出身1名） ・システム事業部：29名（うちエンジニア29名） ・教育事業部　　：16名（うちエンジニア出身10名） ・システム営業部：19名（うちエンジニア13名＋エンジニア出身1名） ・総務経理部　　：2名 ■クライアント例 キャリアにつながる「ユーザーの多い知名度のあるサービスの開発」を 中心に携わっていただきたいので、特に事業会社様や大手SIer企業様など、 良いプロジェクトを持っているお客様とのお取引を広げていくことを常に意識しています。 ・NTTテクノクロスサービス ・TOKAIコミュニケーションズ ・アルファクラブビジネスソリューションズ ・インソース ・インターネットイニシアティブ ・インフキュリオン ・オープンストリーム ・共同通信デジタル ・サイバード ・東邦システムサイエンス ・ドワンゴ ・リブオン・エンタープライズ ・パートナーエージェント ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード　ほか ■プロジェクト例 ・大手通販企業ECサイト（Java+SpringBoot,AWS） ・大手動画配信サービス（Java+JavaScript,Swift/Kotlin） ・QR決済サービス（Java＋Spring,TypeScript,AWS） ・求人企業向けCRM（Swift,Objective-C） ・飲料メーカーDX案件（Java＋Vue.js＋AWS） ・保険相談予約サイト（PHP） ・資産運用システム（Java） ・クレジット決済基盤（Go＋AWS） ・広告配信データ収集・分析システム（Java） ・コールセンターシステム（Vue.js＋PHP） ・飲食モバイルオーダーアプリ（Flutter+Firebase）　ほか ▶エンジニアの活躍ストーリーはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/rhizo-me/post_articles/423935 ■体制・働く環境 ・PJの割合　　＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム　＝5～10名程度 ・働き方　　　＝リモートあり80％（フルリモート40％程度） ・平均残業時間＝13時間程度 ・クライアント＝都内が90％（一部神奈川・千葉・埼玉） ■技術スタック Flutter,ReactNativeでのマルチプラットフォーム開発、 Firebase,AWS,GCPでのマルチクラウド構築など サーバーサイド領域に限定されないご依頼も増加。 開発だけでなくクラウド構築、アプリデザインなど幅広い知識を揃えた フルスタックエンジニアの育成にも注力しています！ ・Java/Spring,PHP/Laravel,Go,C#,JavaScript（Node.js）など各種バックエンド ・JavaScript（Vue.js,Reactなど）、TypeScriptなど各種フロントエンド ・Swift/Kotlin,ReactNative,Flutterなど各種モバイル ・AWS,GCP,Firebaseなど各種クラウド ・Git,SQL（MySQL等）,Backlog,Slack,Zoomなど

私たちはクライアントのデジタル課題を解決する システム開発会社として、2001年に生まれました。 経産省の調査によると、2030年には78.9万人ものITエンジニアが不足すると言われており、 日本の未来のためにはより多くの優秀なIT人材が必要です。 自社のエンジニアがお客様のビジネスのスケールをサポートするだけでなく、 より多くの「価値ある」エンジニアを輩出することが大きな社会的意義につながると考え、 2015年には法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」をスタート。 常に新しい技術を取り入れ、現場で培ってきた開発スキルと 自社で新人を採用し、エンジニアへと育成してきたノウハウを活かして これまでにITCOLLEGEでは累計4,000名以上の新卒社員・未経験者を エンジニアへと育成してきました。 現在は、システム開発・エンジニア教育すべての事業を通して お客様から”最高”のご評価をいただくために、 「デジタル投資の価値を最大化するデジタルパートナー」を目指しています。 ■「エンジニア企業」としてのカルチャー リゾームは、今ではシステム開発会社ではなく「エンジニア企業」に。 クライアントのビジネスをスケールさせるWebサービス・アプリの 受託開発・開発支援を担うメンバーはもちろん、 エンジニア研修やプログラミングスクールなど マルチな領域で活躍するエンジニアを抱えています。 適材適所という言葉がありますが、リゾームでは会社の都合で メンバーを各事業にアサインするのではなく 「やりたい！」と手を挙げたメンバーだけが参加。 全社員の匿名アンケートでも、97.9％が「自分の意見が尊重されている」と回答しています。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底している リゾームだからこその結果だと自信を持っています。 既存事業への参加・社内でのジョブチェンジはもちろん、 社員は企画書を持ち込めば誰でも新規事業/サービスの立ち上げもチャレンジできる環境。 エンジニア研修サービス、プログラミングスクール事業は、 社員からの発信で実現した事業です。 ・開発エンジニア→受託事業マネージャー・役員に ・開発エンジニア→経験4年目・20代で副部長に ・開発エンジニア→年間400名以上を指導するエンジニア研修の講師に ・開発エンジニア→20代が集まるプログラミングスクールのメインメンターに ・開発エンジニア→採用人事に ・開発エンジニア→営業に ・エージェント（営業）→事業責任者に ・エージェント（営業）→広報・マーケターに 人生において、仕事が「すべて」ではありません。 ですが、仕事は人生のうち約30％もの時間を占めると言われています。 リゾームのビジョンである「Inspire the value.」の根底には 「一生かけて仕事をするなら、楽しく」というマインドがあります。 自分で選んだ仕事だから全員が仕事を楽しめるし、成果にこだわれる。 Web＆アプリ開発、エンジニア研修、エンジニア人材紹介、 すべてのビジネスにおいて「自分たちが真っ先に仕事を楽しむ」ことで 日本のテクノロジーを支える150万人へと仕事の楽さを伝え、 仕事もプライベートも心から楽しむポジティブな人を、 一人でも多く増やしていく。 そんな価値観で働くメンバーが揃っています。 ■募集背景 当社は設立20年目で過去最高益を達成しており、 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、 新規開発のご依頼を日々いただいているため、 すぐにでもご一緒に働いてくださる開発エンジニアの方を募集しております。 もちろん、ご希望のご入社時期があれば、 できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 （11月入社など先でもOKです！） 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう！

■自分のキャリアに直結するプロジェクトが選べる！ 受託開発・SES企業では、各プロジェクトのリソース状況や 注力しているクライアントに合わせて、 経験がマッチするエンジニアに参画していただくのが一般的です。 でも、エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれ。 弊社ではこれまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種や ライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先！ 経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、 あなたが自分でプロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています。 リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、 キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 あなたの希望をヒアリングした上で、あなた自身が「自分のキャリアにつながる」と 納得できるプロジェクトにだけ参加していただきます。 また、プロジェクトをご提案する前に、利用技術や直近の稼働状況・スケジュールについては きっちり確認し、エンジニアのキャリアに繋がらない案件、 スケジュールがシビアな案件は先回りして断っています。 ▶先輩エンジニアの担当プロジェクトを公開中！ https://www.wantedly.com/companies/rhizo-me/post_articles/419439 ■経験年数より「実力」。オープンな人事評価で、スキルに見合った年収を約束 「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、 「あなたの人月単価」に見合った給与・ボーナスを還元。 業界でトップレベルの還元率だから、正社員の安定とフリーランス級の年収が叶います。 「前よりスキルアップしてるはずなのに、思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収450万円に届かない」 「事務処理やPJ管理など管理業務が多くて、仕事量の割に開発スキルが上がらない」 そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけるはずです。 ■営業1名につき、エンジニア最大10名の少数フォローを徹底 仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、 一人ひとりにキャリアメンター/担当営業を付けています。 担当するのは、在籍最低5年以上＆チームワーク抜群な精鋭エージェント4名。 あなたの考えるキャリア、ライフプラン、性格に合う専属エージェントが、 あなたの希望を叶えるプロジェクトを一緒に考えていきます。 参画中もご希望に合わせて、週1回・月2回・月1回などのペースで 仕事の悩みやプロジェクトの状況をいつでも相談できる関係をつくっています。 社長・役員・事業部長など経営・マネジメント層とも いつでも顔を合わせて会話できる距離感な上、 現場も年齢が近い20代～30代のメンバーがほとんど。 一人ひとりの希望やライフプラン、性格を理解し、信頼関係を築いているから、 直近1年間のエンジニア定着率は100％、過去3年間でも95%を達成しています。 ■エンジニアの働きやすさを考え抜いた環境。スキルアップ制度充実、社員交流が活発 ライフスタイルが変化しても長く働けるように、 社員が働きやすい環境・制度を整えてきました。 土日や業後はプライベートに使いたい方も、 仕事のスキルアップと両立できる環境・制度を整えています。 ◎自己学習用の技術書代・AWS代・有料セミナー代を一部会社が負担 ◎外部セミナーや勉強会も、業務時間中に有給消化なしで「年間3日間」参加OK ◎国家資格・ベンダー資格合格で資格受験料とお祝い金を支給 ◎技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ◎公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ◎毎月第2金曜日に定例会（全社会議）を開催し、社員の技術プレゼンや交流会を実施 ◎全社リモート率80％（うちフルリモート40％） ◎産休・男性の育休・里帰り出産でのフルリモート勤務実績あり ◎現在は女性社員4名が時短勤務 ■ほかにも福利厚生が充実。あなたの「こんな制度がほしい」を教えてください！ 1．休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日120日以上 ・年次有給休暇・慶弔休暇・GW、年末年始休暇・子供の看護休暇・代休など 2．通勤・残業 ・残業手当（みなし残業20時間を超過した場合） ・通勤交通費支給 ・リモート手当（月50％以上のリモートワークで支給） ・出社手当（月50％以上の出勤で支給） ・引っ越し手当 3．社会保険・ほか ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・健康診断・人間ドック ・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 ・確定拠出年金 ・リファラル採用制度 ・社内サークル活動費など

【社員の75％が開発エンジニア＆エンジニア出身！】 「ワガママ」に働きたいWebエンジニアのあなたへ。 エンジニアとしての刺激・キャリアを求める方なら、 開発言語・技術、業種、フルリモート、残業NG、あらゆる希望を叶えます！ Java, PHP, Ruby, Go, Node.js, TypeScript, Vue.js, Next.js, ReactNativeなど モダン領域でフルスタックエンジニアを目指しませんか？ ◎得意分野・キャリアに合わせて、自分で案件を選び、キャリアをデザインできる環境 ◎社会影響力が大きいBtoB/BtoCサービスの開発でキャリアを積める ◎モダンな開発技術エンジニアとして市場価値を高められる ◎業界トップレベルの還元率。「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価 ◎リモートあり80％以上・都内案件90％・平均残業13時間と働きやすさを整えています 中途エンジニアの募集を開始してから6ヶ月間で、 経験3年以上の開発エンジニア7名以上にご転職いただきました。 都内にこれだけ多くのIT企業がある中で リゾームが選ばれる理由は、キャリアもプライベートも エンジニア一人ひとりの「やりたい」が実現できる環境だから。 「ずっと同じレベルの作業が続く案件はもう飽きた。もっとスキルアップしたい！」 「新しいことに挑戦して、キャリアに見合った高年収を叶えたい」 「将来的に、エンジニア経験を活かして違う職種にもキャリアを広げたい」 「エンジニアの働きやすさ・スキルアップを応援してくれる福利厚生がほしい」 「経験を積んで、将来はWebエンジニアとしてフルスタックに活躍したい」 そんなお悩みがあれば、私たちがお力になれると考えています！ ■担当プロジェクト 今回のポジションでは、事業会社やSIerのお客様を中心に クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や 既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに 要件定義・設計・実装フェーズからご参加いただきます。 開発技術や将来のキャリア、働き方のご希望をヒアリングした上で、 エージェントがあなたにぴったりのプロジェクトを 複数の選択肢からご提案していきます。 ■配属先 「SES事業部」への配属となります。 勤務地は都内23区が90％以上・うちフルリモート40％程度です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご入社後のご希望に応じて、受託チームや教育事業部でのキャリアもご提案できます！ ■選考～ご入社後のプロセス 面談1回のため、ご応募から最短1週間以内で合否を回答可能です。 面談希望日・入社希望時期はお気軽にご相談ください！ STEP-1　ご応募 STEP-2　カジュアル面談 STEP-3　書類選考 STEP-4　面談 STEP-5　内定のお知らせ STEP-6 　オファー面談（労働条件の確認など） ※ご希望に応じて、カジュアル面談をスキップすることもできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※書類選考結果は翌営業日にはご返信いたします。 ■募集条件 必須要件： 1．何らかの言語でのアプリケーション開発の実務経験2年以上 ・Java/Spring, PHP/Laravel, Ruby, Go, JavaScript（Node.js）など各種バックエンド ・JavaScript（Vue.js,Reactなど）, TypeScriptなど各種フロントエンド ・Swift/Kotlin,ReactNative,Flutterなど各種モバイル ・AWS,GCP,Firebaseなど各種クラウド 2．都内の開発プロジェクトに参画できる方 フルリモート＋隔日リモートが80％以上ですが、 フルリモートの場合も、稀にお打ち合わせ等の予定の際は クライアント先へご出社していただくことがあります。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、 現在首都圏外にお住まいで、転職に合わせて首都圏への お引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ 求める人物像： ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みor興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 最後までお読みいただきありがとうございます！ 少しでも気になったら、まずはカジュアル面談で あなたの「やりたいこと」を教えてください！ エンジニアとしてワガママに、キャリアを実現したい あなたのご応募を、心からお待ちしています！