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プロダクトの力で会社をリードする。事業を加速させる開発エンジニア募集!

Webアプリ開発エンジニア
Mid-career

on 2024-01-15

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プロダクトの力で会社をリードする。事業を加速させる開発エンジニア募集!

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Kenta Saito

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム(BtoB)の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝/開発リソース管理/予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト(BtoB/BtoC)の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(年間800案件リリース規模)。その他、20名規模のエンジニア組織作りやメンバー育成も含めたミッションを遂行。 また、自身の課題提案からQAチームを新規で立ち上げ、開発全体の品質管理を改善し、立ち上げ初年度で不具合の発生件数を前年度比の1/3にすることに成功。新規チームの立ち上げなど、周りを巻き込むことやチームビルディングを得意としている。現在はSRE領域へ専門軸をチェンジし、AWSを中心としたクラウドインフラを利用した業務に挑戦している。 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 0→1でエンジニア組織を作るために、日々奮闘中。 ▼cloudnativedays CLOUD NAITIVE DAYS Spring 2021 ONLINE ・AWS初学者が始めるコンテナを利用したサーバ構築(ECS/Fargate) (https://bit.ly/2PiKuT2) ▼July Tech Festa 2021 winter ・私が3つ目の専門軸としてSREを選んだ理由 〜これからのエンジニアキャリア戦略〜 (https://bit.ly/3qPA2jq) (https://www.youtube.com/watch?v=CXmiXD7C-QA) ▼テスト自動化カンファレンス2020 登壇 ・テスト自動化導入に取り組んだ1年の歩み 〜E2E編〜 (https://bit.ly/2XNNurK) (https://www.youtube.com/watch?v=9BBTruVq1M4) ▼テスト自動化カンファレンス2019 登壇 ・EM×QA視点で進めるテスト自動化への取り組み (https://bit.ly/3aY15Bz) (https://www.youtube.com/watch?v=NMrBcyPMDhk) ▼その他登壇 https://speakerdeck.com/saik1010

「圧倒的な顧客目線」からプロダクト開発を。ゼロから始めるプラットフォーム構築

Kenta Saito's story

Manami Kato

Webディレクターとして受託制作、自社サービス開発などのディレクションに携わってきました。2020年1月~2023年月まで、英語学習アプリのディレクターとして、開発だけなくマーケティングやCS業務も担当。現在はキャリア/人生のコーチングを行う「ポジウィルキャリア」にてサービス開発のディレクションをしています。

コミュニケーションで事業とプロダクトの価値を最大化する。1人目ディレクターが目指す、本質的な人生支援とは。

Manami Kato's story

ポジウィル株式会社's members

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム(BtoB)の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝/開発リソース管理/予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト(BtoB/BtoC)の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(...

What we do

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座
 2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座(https://posiwill.jp/nintei/)』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。 一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。 一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。 そんな世界を目指しています。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。
ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

What we do

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。

ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座
 2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座(https://posiwill.jp/nintei/)』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。 一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。 一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。 そんな世界を目指しています。

Why we do

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで2万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

How we do

社員数は現在約60名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。 ◆完全自社開発のプロダクトを実現させる技術力の高さ 私たちは「キャリアを相談する」が当たり前になる世界を創りたい。となると、目の前の人だけを幸せにしていくやり方では、気が遠くなるほどの人員と時間が必要です。 だからこそ、サービスの中で人が介在する方が価値が高いことは残しつつ、テクノロジーに頼れる部分はどんどん頼っていきたい。 自社開発でとことん顧客起点のプロダクトを生み出すプロ集団が、ポジウィルにはいます。 ・共通ログインID「ポジウィルID」を構想〜リリースわずか2週間で開発・提供https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000047109.html ・ポジウィル 、キャリア相談AI猫「ポジにゃん」が仲間入りしました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000047109.html ・テクノロジー&データ統合型トレーニング専用プロダクトを発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000047109.html ■社員のストーリー 目指すは事業の創り手。フリーランスよりも力試しになる、スタートアップのプロダクト開発とは。 開発エンジニアリーダーの「えのさん」 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/507873 キャリアに留まらない、人生の支援をDXする。アラフォーのデザイナーがあえてスタートアップに挑む理由 プロジェクトマネージャーとして活躍する「やまぴ」 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/454433 「圧倒的な顧客目線」からプロダクト開発を。ゼロから始めるプラットフォーム構築 CTO「けんてぃ」 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/428189

As a new team member

◾️当社の魅力 ・個の人生に寄り添う新しいビジネスモデルにプロダクト開発を通して関われる ・スクラム開発を採用。NotionやGitHub、CircleCIなどを用いて開発を実施 ・フルフレックス・フルリモート・服装自由で裁量のある働き方を実現 ・CTOが組織作りにも関与し、エンジニアに理解のある文化を醸成  https://speakerdeck.com/saik1010 ・新規プロダクト開発に携わることができる ◾️業務内容 ・「POSIWILL CAREER」や「ポジウィル認定講座」の運用・機能追加 ・新規サービスの開発 ・データを活用したキャリア支援のプラットフォーム構築など ◾️勤務地 フルリモートワーク/東京本社 ※プロダクト開発本部はリモートがほとんどです。 ◾️使用技術 ・PHP (Laravel) ・TypeScript ・React(Next.js) ・Vue(Nuxt.js) ・Docker ・AWS ・CircleCI ◾️使用ツール ・GitHub(ソース管理) ・Slack(コミュニケーション) ・JIRA(チケット管理) ・Notion(ドキュメント) ・Adobe/Figma(デザインツール) ■入社後のイメージ キャリア支援を軸にSaaSサービスを展開しています。 エンジニアとして技術力で貢献頂きたい方はエキスパートとして活躍いただけます。 また、PM(PjM,PdM)的な立ち位置やマネージメントなどにも挑戦いただける環境です。 現在の具体的な開発チームでのミッションは下記です。 - 既存サービスの運用・機能追加 「日々の運用業務をDXしサービスの品質向上を目指す」 バグの修正やパフォーマンスの最適化、ユーザーからのフィードバックを元にした改善を行っています。 - 新規サービスの開発 「ポジウィルのポートフォリオを拡充し、市場での競争力を高める」 市場のニーズを把握し、新たなサービスの開発に取り組んでいます。 チームと協力して企画・設計・実装しユーザーの課題を解決する革新的な機能や効率化を図る機能の開発に取り組んでいます。 - データ活用 「データを用いてキャリア支援のプラットフォームを実現する」 データを重要な資産と位置付けており、データ活用にも力を入れています。 データの収集、整理、分析、可視化などを通じて、顧客行動の理解やマーケティング戦略の最適化に取り組んでいます。 上記以外のプロジェクトやタスクも提案/実施していただくことを想定しています。 ■必須スキル・経験 ・Webサービスの開発経験が2年以上ある方 ・ポジウィルの掲げるミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ビジネスレベルの日本語 ■歓迎するスキル・経験 ・チーム開発の経験 ・スタートアップでの業務経験 ■こんな人と働きたい 1. キャリア支援の必要性・可能性を感じている方 2. 自分の領域にコミットしつつも、チーム連携を大切にするorしたい方 3. 客観的に自己を捉える力がある方 4. 不確実さや曖昧さを受け容れ、面白がり、未来に向けて新しいことを仕掛ける方 5. 成果にコミットできる意志をお持ちの方 6. フットワークが軽く、すぐ行動に起こせる方 7. 有名なプロダクトに関わるよりも有名なプロダクトを作りたいという熱意のある方
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