私たちは、日本経済を活性化させていく「優秀な経営者」を支援する集団です。 数多くの経営者と関わり、ビジネスセンスを磨き続け マーケティング、営業、カスタマーサクセスと幅広い分野に精通し、企業活動に関わる全ての人たちに対し価値を提供してまいりました。 そんな弊社は、”経営者向けマッチングプラットフォーム”の運営を行い、お客さまの経営課題の解決に従事しています。 マッチングの舞台を提供したからといってあぐらをかくのではなく、 お客さま企業のアポ獲得から、新規顧客の開拓、パートナー創出、事業開発・検証、そして経営課題の解決、と最後まで共に伴走し続けるのが私たちの仕事です。 このように、私たちはカスタマーファーストを第一に掲げ、【つながりを通して経営課題を解決する】ことに貢献します。 ▼オンリーストーリー株式会社の実績▼ ・経営者アポ獲得に有効なサービス No.1受賞 ・ベストベンチャー100 3年連続受賞 ・働きがいのある会社ランキング 4年連続受賞 ・GOOD DESIGN アワード受賞（ビジネスモデル） ・登録決裁者数7500人突破（9割が執行役員以上） ・累計資金調達額26億円突破 ・NHK クローズアップ現代 出演 https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html ■オンリーストーリー公式HP https://onlystory.co.jp/

今日では社会問題に連動した様々な経営課題が存在します。 例えば、少子高齢化による人手不足、AI進出による職業の淘汰、IT技術の進歩に対応しきれない企業の衰退…これらはなかなか解決されずに、今もなお広がり続けている問題となっています。 しかし、世の中にはソリューションとなる無限のサービスが存在しています。複雑化した社会に対応していこうとするスタートアップも増え続けています。 ただそれに対し、企業がリーチすることと、してもらうことが十分にできていないのが現状です。 そこで、私たちは両者をつなぎ、出会いを作ることで経営課題の解決を加速させていきます。 課題を抱える企業だけでは辿り着けなかった解決方法を導く、これが私たちの役目です。 一社一社がスピーディに前進を遂げていくことは、いずれ社会全体に良い影響として波及していくことを、私たちは確信しています。

「良い企業」とは具体的にどんなものか。 社内的な面で挙げると、「”強さ”と”良さ”」を兼ね備えた企業だと考えています。 強さは、成長に貪欲であったり、時に厳しさを持てたりすること。 良さは、仕事にやりがいを感じられたり、協力する思いやりを持てたりすること。 これらを反映した行動指針「クレド」を掲げ、全社内で共有しています。 メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、 このクレドの洗練と、環境づくりのアップデートを日々繰り返しています。 まずはメンバーを大切にしなければ、何も始まりません。 ■働く環境 ・リモートワークの導入 顧客の成果を優先できるのであれば、働く時間や場所は自由に設定することができます。 個々が最も実力を発揮できる環境を目指すという意味で、ワークライフバランスや 個人の働きやすさを尊重しています。 実際、子育てや学業と両立させながら、ハイブリットで働いている方も多いです。 ■社内制度 ・継続的なフィードバック ・1on1の実施 ・MBO（目標管理）の個人設定と報酬制度 期待しているからこそのフィードバックが徹底的に、継続的に行われます。 私たちは全員が経営のプロフェッショナルになることを目指しているのです。 そのためであれば教育に時間を割くことは惜しみません。 モチベーションの維持になるよう、MBOにあった成果が出れば、給与とは別で報酬も用意しています。 ■社風・文化 ・フラットな組織　 ボトムアップからでしか見えないものが沢山あることを、私たちは知っています。どこから発信された意見だとしても、私たちは大切に扱います。 このように、メンバーを大切にすることから私たちの仕事は始まっています。 社会に対し、より質の良い還元が出来るよう、まだまだ組織の拡大と強化を続けてまいります。

担当いただくのは、自社プロダクトの決裁者マッチングSaaS「ONLY STORY」です。 企業にとっての"最大の経営課題"と聞いてみなさん何を想像されますか?? それは、【営業】と言われています。 特にBtoB営業の場合、決裁者と会えないのが大きな課題です。 その問題を解決するために弊社では、BtoBのリード獲得支援のため 【経営者マッチングプラットフォーム「ONLY STORY」 】を運営しています。 年間20000件以上の経営者のマッチングを実現。登録企業は5000社を超え、上場企業からベンチャー企業まで含め毎期増加中です！ □業務内容 ・自社SaaSプロダクトの開発 □技術スタック ・Webアプリ 　フロントエンド: React 　バックエンド: Ruby, Rails 　データベース: Amazon Aurora MySQL, Elastic Search 　※一部別アーキテクチャー 　バックエンド: Go(サーバーレス) → MVCフレームワークへの移行を検討中 　データベース: Dynamo DB ・スマホアプリ 　iOS/Android(React Native, TypeScript) ・コミュニケーションツール 　zoom, Slack, Notion □環境 2020/04から外部会社中心から業務委託中心に移行し、主要機能のリファクタリング、RubyやRailsやMySQLのバージョンアップ、Elasticsearchの導入、Dockerの導入とAWSへの移行など技術的な改善をしながらプロダクトのKPIも大きく改善していってます。 クライアント部分に大きな課題がありますが、今後も技術的な改善を実行できる環境です。 □開発の醍醐味 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。そのため、検索やメッセージ機能などプラットフォームの開発とSaasの開発の経験両方を得ることができます。 プラットフォームで生み出してるマッチング数も2020/04から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。 また技術的な負債がありながらもモダンな環境への移行を順次しているため、技術的な改善やモダンな開発を経験することができます。 □必須要件 ・日本語ネイティブであること ・マネジメント歴3年以上 ・3言語以上の実務経験 ・現在でも手を動かして開発している ・週4〜勤務することができる □歓迎要件 ・ビジネス側の求めていることが正確に把握できる ・外注としてだけではなくプロダクトの開発チームリーダーとしての経験がある ・フルスタックエンジニアである ・Goの開発案件の経験がある □ワークスタイル 東京オフィスもしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) スタートアップで腕試ししたい方お待ちしております！