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情報システムエンジニア
Mid-career
on 2022-08-05 107 views

エンタメ、二次元コンテンツ企業の情シスチームを牽引するマネージャー候補

株式会社viviON

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  • 蕭 勝夫
    開発部 ゼネラルマネジャー

  • 大学で心理学を専攻し新卒で人材エージェントに入社、IT・クリエイティブ領域のCAを経験。その後、人材系技術派遣の会社で経営企画+新規部署立ち上げを経験し、2021年9月に現職で人事に。
    組織課題の解決や人とのコミュニケーションが好きで、組織を人の観点から支えていきたいと考えています。

What we do

  • 『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)を2020年11月に制作発表
  • 2.2次元プロジェクト『生きるの、たいへん。』

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、
日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、
viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。

2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。
ご利用ユーザー数805万人、お取り扱い作品数60万作品、お取引クリエイター・法人数は65,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。
さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、
新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

Why we do

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。
自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。
だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

How we do

■福利厚生
社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。
以下は一例となります。

<特徴的なもの>
・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(利用条件あり)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可
・簡易社食(お惣菜を安く社内にて購入可)
・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

<その他一般的なもの>
・通勤交通費:日額、月額上限あり
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

As a new team member

■仕事の概要
株式会社viviONの情報システムエンジニアユニット(情シスユニット)にジョイン頂き、
メンバーマネジメント、組織体制の構築、社内ネットワーク関連の最適化、整備を進めて頂きます。

■お任せしたい業務内容の一例
・メンバー管理
・セキュリティ管理
・全社ネットワークの最適化
・会社成長速度に追いつけれる改善提案の提出
・既存ソフトや新規ソフト等の選別

情シスユニットについて
■採用背景
昨年度から情シスユニットが発足、社内ネットワークの整備を進めております。
現在メンバーは3名で対応していますが、会社成長の見通しを考えるとまだまだ体制的に安定していないのが現状です。

そこで、マネージャー候補として情シスユニットの体制構築、チームビルディングと言ったマネジメントと情シスとしての経験や知識を基にした業務の判断を行える方にジョイン頂き、更なる組織の強化をしたいと考えております。

■情シスユニットの基本業務について
基本的には
・入退社に関わるPC周りの対応(キッティング等)
・ネットワークのセキュリティ管理
・セキュリティー体制の構築と社内教育
・請求書の対応
・PCや備品の調達、管理
・アドレスやID、アカウントの管理
・インシデントの対応
・ネットワーク、社内問い合わせ対応

時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記対応をメインに行っています。

■現状の課題
採用背景にも記載させて頂いた通り、常シスユニットの体制安定が今後の課題となります。
具体的には、現在開発部のゼネラルマネージャーが情シスユニットのマネージャーも兼任している状態ですが、他ユニットも含めての管理だとどうしても限界があり、なかなか思うようにチームビルディングや業務の最適化、効率化が進んでいないのが現状です。
そこで、しっかり情シスユニットを牽引できる方にジョイン頂き、プレイングマネージャーのような形でご活躍頂きたいと考えております。

■今後のアクション
現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めております
・Active DirectoryとGWSの連携
・ネットワークのアウトソーシング
・ネットワークの監視体制の整備
・BCP対策(事業継続計画、災害対策)
・資産管理(ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど)の管理の徹底

ジョイン頂く方には、上記の推進もお願いしたいと考えております。

開発環境
・言語
PHP / Python / Golang / Ruby / Unity

・クラウド
AWS

・サービスメッシュ
AWS APP MESH (gRPC)

・実行環境
ECS / Docker

・OS
Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2)

・ストレージ、データ
Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK

・CI/CD
Github Enterprise / Code Pipeline / Code Build

・IaC
Terregrant / Terraform

・運用、監視
NewRelic / Sentry / CloudWatch

仕事の魅力
・情シスユニットが立ち上げ黎明期のフェーズになるため、組織を作っていく部分からどのようにすると良くなるかという観点まで非常に大きな裁量をもって働くことができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由に様々なサービスを試すことができます
・代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

弊社サービスの実績について
弊社サービスの直近実績になります。
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ
新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。

■全サービスpv数(2022年1月現在)
620,709,039

■全サービス通算のユーザー数
7,210,000

■利用されている(売り上げのある)国と地域の数
143

社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

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  • 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
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