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Daisuke Watanabe
2006年にサイバーエージェントに新卒入社。アカウントプランナーとして大手ナショナルクライアントの戦略立案に従事。その後、複数の新規事業起ち上げたのちに2014年からは同社の新卒採用・育成責任者に就任し、マーケティング思考を取り入れた新機軸の採用戦略を構築。「トライアウト」や「DRAFT」などサイバーエージェント社独自の採用手法や名物インターンを立ち上げた。2017年からは、人事経験と広告経験を活かし、リクルートとサイバーエージェントのHR Tech系ジョイント・ベンチャー「ヒューマンキャピタルテクノロジー社」を設立。取締役に就任。短期間での事業成長を遂げた後に、2020年11月、ジールスに参画。
Takayuki Ogawa
エンプラ企業様向けにチャットコマースの新規営業をしています。担当領域はコスメ、健康食品、宅食、D2C系です。
22卒入社式の様子
初代LINE Frontliner COO遠藤
JPモルガンでエグゼクティブディレクターを務めたCFO渡邉
全社イベントでの様子
クライアント様を訪問した際の様子
オフィス壁面に記されたジールスのバリュー
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