Discover companies you will love

  • インターンシップ(新卒採用)
  • 4 registered

24卒対象|リーダーシップの本質に気付ける2日間を提供するインターンシップ

インターンシップ(新卒採用)
New Graduate

on 2022-07-28

524 views

4 requested to visit

24卒対象|リーダーシップの本質に気付ける2日間を提供するインターンシップ

New Graduate
New Graduate

Share this post via...

Katsuhiko Hogyoku

2017年新卒入社 東日本営業部を経て、2018年4月より人事部に異動。 東京の新卒採用責任者として従事。

赤峰 旭

■PROFILE | プロフィール 1995年5月26日大阪府吹田市生まれ/株式会社PLAN-B人事 同志社大学を卒業後、2020年にPLAN-Bに新卒で入社。 1年目は、デジタルマーケティング事業部の営業を経験し、2年目のタイミングで人事に異動となる。 現在は新卒採用・育成だけではなく、長期インターン採用・育成も担当している。

咲智 今藤

2017年 PLAN-Bに新卒入社。 バックオフィスを中心に、採用/育成/評価制度/全社イベント/総務など幅広く従事。 現在のミッションは全社横断の業務改善。

株式会社PLAN-B's members

2017年新卒入社 東日本営業部を経て、2018年4月より人事部に異動。 東京の新卒採用責任者として従事。

What we do

私たちは『世界中の人々に「!」と「♡」を』という理念を掲げています。 「!」は、テクノロジーによって今まで不可能だったことを可能にしていきたいという想いを、「♡」はお客様に対するおもてなしを大切にしたいという想いを表現しています。 「テクノロジー×ホスピタリティ」 この二つの掛け合わせによって様々な課題を解決する会社を我々は目指し、日々お客様に向き合っています。 誤解を恐れずにいうと、PLAN-Bは「何をやるか」をそんなに重要視していません。 事業ありきで人を集めるのではなく、理念に共感する仲間を集めてその仲間で理念に基づいたサービスを連続的につくり続ける。いま風にいうと、"ミッションドリブン"という考え方です。ですので、PLAN-Bにとって人が最も大切な資源です。
代表取締役 鳥居本真徳
大阪オフィスフロント
2015年から2019年まで開催していたインターン「MOVE!」
男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

What we do

代表取締役 鳥居本真徳

大阪オフィスフロント

私たちは『世界中の人々に「!」と「♡」を』という理念を掲げています。 「!」は、テクノロジーによって今まで不可能だったことを可能にしていきたいという想いを、「♡」はお客様に対するおもてなしを大切にしたいという想いを表現しています。 「テクノロジー×ホスピタリティ」 この二つの掛け合わせによって様々な課題を解決する会社を我々は目指し、日々お客様に向き合っています。 誤解を恐れずにいうと、PLAN-Bは「何をやるか」をそんなに重要視していません。 事業ありきで人を集めるのではなく、理念に共感する仲間を集めてその仲間で理念に基づいたサービスを連続的につくり続ける。いま風にいうと、"ミッションドリブン"という考え方です。ですので、PLAN-Bにとって人が最も大切な資源です。

Why we do

2015年から2019年まで開催していたインターン「MOVE!」

男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

■LEADERSとは PLAN-Bが提供するインターンシップ「LEADERS」は 2日間のグループワークを通じ、「理想の組織とは何か」に向き合い続けるプログラム。 主催であるPLAN-Bは過去、 選考倍率77倍の超難関チームビルディング型インターンシップ「MOVE!」を2015年から2019年まで開催。 数多くの参加学生に「人と自分に本気で向き合う経験」を提供してきました。 そのPLAN-Bが満を辞して2021年に新しく設計したインターンがこの「LEADERS」 初開催となった昨年度は満足度95%(※1)を記録、多くの学生にとって就職活動のターニングポイントとなるような機会を創出する事ができました。 本年度はより内容をブラッシュアップ。 難易度の高いワークを通じて、各々がリーダーシップを発揮し、本気でチームを創る経験をして頂きます。 PLAN-Bが創業以来向き合い続けてきた「理想の組織」という難問に立ち向かう中で、 きっと皆さんにとってリーダーシップの本質に気付ける2日間になるはずです。 「理想の組織とは何か?」 「自分にとってのリーダーシップとは何か」 に向き合い続けるこの二日間に、挑戦してみませんか?

How we do

■どんな人に来て欲しいか ・自身のリーダーシップを磨きたい。 ・ビジネスを推進するために必要なマインドセットを磨きたい。 ・チームで目標に向かう「本気の経験」をしたい。 ■LEADERSの特徴 ①組織創りに特化したインターンプログラム ②就職活動における「企業選びで重要視する」ポイントを学べる ③メンターが2日間、あなたの成長に本気で向き合う

As a new team member

■プログラム日程 LEADERS first:8月〜10月にて実施予定 LEADERS final:9月〜11月にて実施予定 ■「LEADERS」選考フロー wantedlyにて応募いただきましたら、 説明選考会予約URLを共有させていただきます。 1. 説明選考会(※2) 2.グループ面接 3.「LEADERS」first(※3)  └1Day job 4.「LEADERS」final(※4)  └2Days job 全てオンライン実施予定 (※1)アンケートにて「大変満足」と回答した割合 (※2)グループディスカッション選考を予定しております。 (※3)firstにて高評価だった参加者の方のみfinalにご招待させて頂きます。(※4)finalは対面実施に変更になる可能性がございます。 ■説明選考会について 会社説明だけではなく、就活生にとって有益な業界の情報・キャリアの考え方もお伝えさせていただきます!選考に関しても、フィードバックの時間をご用意しております。 PLAN-Bの文化である、「人に深く向き合う」をぜひここで体感してください。 ・開催方法 ZOOMにてオンラインで実施予定 ※URLは事前にメールにてご共有させていただきます。 ・タイムスケジュール 全2時間のオンライン開催になります。 URL等より詳細の情報は、前日リマインドメールにてご確認ください。 ~1部~ ・会社説明(人事)  └会社概要  └PLAN-Bの大切にする理念・価値観ついて  └理念を軸にした事業創りについて  └PLAN-Bで得られる機会・成長  └PLAN-Bが新卒に求めるコト ・LEADERS 説明(人事)  └インターン概要  └選考フロー ~2部~ ・選考会 ※選考形式は当日発表になります。事前の準備は必要ございません。 ・フィードバック・座談会 ・アンケート記入/提出
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 10/2003

192 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 3階