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経理・財務
Mid-career
on 2022-07-27 129 views

IT企業であなたらしく、経理から財務領域にステップアップしたいメンバー募集

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョン members View more

  • はじめまして。
    株式会社オズビジョン 事業推進部の のじま です。
    早いもので入社して7年半経過!
    様々な経験を積ませてもらい、担当業務の幅をかなり広げることができました。
    定常的業務はもちろんしっかり行いつつ、プラスアルファで複数のプロジェクトに入って業務を進めています。

    現在、経理・財務担当の社員は私を含めて2名。
    オズビジョンと子会社のPolletの財務会計と管理会計を行っています。
    また、経営企画のスペシャリストの方とともに体制を整えている最中です。
    今のままで十分と満足することなく、進化し続けようとしているのが私たちのチームです。

  • Yu Aoba

  • 新卒で株式会社オズビジョンに入社し、営業としてキャリアをスタート。
    1年後に人事へ移動し、採用を中心に、インターンやセミナーの設計〜実施。海外採用の実施、オンボーディングなどを経験。

    現在は、グループ全体の新卒・中途採用や、組織開発など人事の幅を広げている最中です。
    また、2021年からはインフルエンサーリレーションを行うチームの立ち上げに挑戦中です!

    ●成したいこと
    人の本来持っている想い、志が発揮でき、働くことに楽しみやりがいを感じている状態を作りたい。

    ●自分にとって大事な価値観
    ・楽しむこと
    ・人の可能性を信じること(その人のやりたいを大事にする)
    ・新しい価値観や世界に触...

  • 趣味は走ること、スポーツ観戦(特に高校野球)、学ぶこと。

    高校野球の監督になるため数学教師を志し理工学部に入学。教師は社会経験が必要とIT企業に入社。仕事の面白さに目覚めた結果、いつの頃からか教師の夢を諦め仕事に没頭する。エンジニアからスタートしたキャリアが、2社目で社内SEから管理部門にキャリアシフトし、人事・総務がメインキャリアになる。さらに2社目で経験したIPOに関するスキルを活かしてはてなに転職後、2回目のIPOを達成。

    社会人大学院の修了に合わせて研究内容をより実践できる場を求めて3度目の転職。オズビジョンでは事業推進部長として組織開発全般に携わる。イノベーションを起こすた...

What we do

  • ポイントで特別を日常に。
  • 使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。
「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/
いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。
400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。
「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、
自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。

<リユース事業>
買取アプリ「Pollet」
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。

<新規事業>
ADエージェンシー事業部「OZ ASP」
『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。

業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業”

『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業”

以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。

Why we do

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■ユーザー交流イベント
・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。
※新型コロナウイルス感染拡大の影響で現在は中止しております。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

■採用の背景:
・経営企画では、組織拡大に伴い予算管理の精度を高めることを目的にフォーキャスト(売上・費用の将来予測)管理に取り組んでいます。
・組織ボリュームの拡大に伴い経理・財務業務は人的リソースの不足が生じます。
・現メンバーが担当している経理・財務業務を引き継いで頂くことで、経営企画、経理・財務両者の推進を目指します。

■職務内容詳細:
オズビジョンの事業全般の経理業務をお任せします。最初からすべてをお任せするのではなく、徐々に担当範囲を広げて頂く想定です。具体的な業務内容は以下のとおりです。

■お任せする業務
・現金出納帳の作成
・仕分け・伝票の処理
・買掛・支払の管理
・売掛金の債権・債務管理

※経験や能力に合わせて業務を担っていただきます。
将来的には決算業務などもになっていただくポジションです。

<スキル>
・社会人経験二年以上
かつ以下の項目にのいずれかに当てはまる方
・銀行での融資営業の経験がある方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験がある方
・1年以上の経理経験がある方

<スタンス>
・セルフスターター
・自分からコミュニケーションをとることができる
・向上心と探究心をお持ちの方
・変化を楽しむことができる方

■こんなところが魅力です!
・業務内容を幅広く経験することで、売上から予実管理まで、一連のプロセスを経験できます。
・少数精鋭のスペシャリストが集まっていますので、スキルアップに繋がります。
・リモートワーク環境が整っており、成果創出に向けて、働く時間・場所を自由に選べます。
・経理以外にも管理会計や財務領域にも幅を広げ、経理財務のキャリアを積むことが可能です。

■採用フロー(お互いの希望により変更の可能性あり)
・カジュアル面談(採用担当:会社概要の説明やお互いの期待値に大きなギャップがないかの確認)
 ↓
・1次面接(経理・財務リーダー)
 ↓
・最終面接(CFO)
 ※最終面接は可能な限り対面とさせていただきたいものの、コロナウイルスの状況次第でオンライン完結の可能性もあります。ご相談しつつ進めさせていただきます。

少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひカジュアルにお話しさせてください。ご連絡をお待ちしております!

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