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《18新卒》本気で技術力を磨きたいエンジニア募集!

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on 2017-06-20

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《18新卒》本気で技術力を磨きたいエンジニア募集!

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Expanding business abroad
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Hiroki Shinokura

採用担当の篠倉です。

歩 後藤

株式会社オロに2009年新卒入社。クラウドERP ZAC Enterpriseの新機能開発を始め、Webの受託系サービスや社内の情報共有サービス、自社プロダクトである家族向け写真共有サービスnicoriのアプリ、サーバー、インフラのメインエンジニアとして、幅広く業務に従事。現在はZACの研究開発チームのリーダーとして、チームメンバーと共にZACの開発を担当。 最近はAngular2でアプリを作ることに明け暮れている毎日です!!

株式会社オロ's members

採用担当の篠倉です。

What we do

「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」など新しいチャレンジも続けています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾に拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。
自社サービスのクラウドERP「ZAC Enterprise」
コミュニケーションデザイン事業
自社プロダクト「ZAC Enterprise」の研究開発チームのみなさん
定期的にエンジニアメンバーを中心にLT会を開催しています!
代表の川田です
海外7拠点を構えており、さらなるグローバル化を目指していきます

What we do

自社サービスのクラウドERP「ZAC Enterprise」

コミュニケーションデザイン事業

「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」など新しいチャレンジも続けています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾に拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。

Why we do

代表の川田です

海外7拠点を構えており、さらなるグローバル化を目指していきます

「5万人の世界企業をつくる」 ソニーという企業がソニーという新しい日本語を作り出したように「オロ」という言葉を聞けば世界中のだれもが同じ企業をイメージする。そんな思いを込めて名付けられた社名です。 オロは、世界に誇れる企業を作り、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。また、これは社員自身に対しても向けられています。オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを目指しましょう

How we do

自社プロダクト「ZAC Enterprise」の研究開発チームのみなさん

定期的にエンジニアメンバーを中心にLT会を開催しています!

「オロのメンバー」 各分野のスペシャリストたちが協力し合って、時には意見をぶつけ合いながら活動をしています。 オロには様々なバックグランドを持つ優秀な人材が揃っています。経営陣も40歳前後と若いため、組織のしがらみなどなく、年齢・社歴に関係なく存分に力を発揮できる環境です。 「グローバル展開」 2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進め、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、タイの3拠点を設立。そして2015年には、上海・広州、2016年に台湾にも拠点を立ち上げ、インバウンド支援にも一層力を入れております。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

As a new team member

みなさんには、「ビジネスソリューション事業」「コミュニケーションデザイン事業」の2つの事業のいずれかに就き、以下のようなことを担当していただきます! ■ビジネスソリューション事業 クライアントの経営課題を解決するクラウドERP「ZAC Enterprise」を中心とした自社プロダクトの開発に携わって頂きます! <主な役割> ・機能開発  ‐クライアントの経営課題を解決する機能の設計・開発  ‐パッケージ製品としての汎用性を両立させる開発  -開発フロー改善・改革   ・研究開発  ‐新機能の開発  -スマホアプリ開発  -UI/UXの改善および開発アーキテクチャの変更  (Angular + TypeScript + Web API)  ‐人工知能(機械学習・自然言語処理)技術を応用した新機能開発  ‐パフォーマンス改善、開発フロー改善   ・インフラ開発  ‐ZACインフラに関わる設計・構築・運用  ‐社内インフラ(社内ネットワーク/サーバー管理・PC設定など) ■コミュニケーションデザイン事業 クライアントのデジタルマーケティング課題を解決するための、WebサイトやWebシステム、アプリなど様々な開発に携わって頂きます! <主な役割> ・バックエンド開発  -アプリケーション開発が中心  -サーバーサイドの実装をしたい人向き ・インフラ開発  -サーバー設計・構築が中心  -AWSや冗長構成・分散構成等サーバー構築が好きな人向き ・フロントエンド開発  -UI開発を中心  -SPA等、クライアントサイドの実装をしたい人向き ・クリエイター  -アニメーション、インタラクションデザインが中心  -クリエイティブなコンテンツを作りたい人向き ★こんなキャリアを求める人に向いています! ・バックエンド、フロントエンド、インフラ、アーキテクトすべてを極めたいフルスタックになりたい! ・大規模なエンタープライズ開発ノウハウを手に入れたい!(保守性の高い仕組み、セキュリティ、パフォーマンスを学びたい) ・何百ものクライアントにパッケージで対応する難易度の高い仕事をしたい! ・WEB・スマホアプリなど幅広いプロジェクトに多く携わり、様々なPJT/モノづくりをしたい! ・自らが先導してAIなどの新しい技術を業務に取り込んで行きたい! ・業務効率化、経営合理化を実現し、エンジニアリングだけでなく、経営,業務,会計の知識も手に入れたい! ・世界に誇れるプロダクトをつくりたい! ・クライアントと直接話すSE,コンサルタントへの道を探している! ◆ご興味がある方へ 9月も随時説明会を開催しており、個別面談も実施しています。「まずは話を聞いてみたい」からお気軽にコンタクトをください! エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には、非常に魅力的な環境・メンバーが揃っているはずです! たくさんの方にお会いできることを楽しみにしております!
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