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営業のやり方も休憩時間も自由に決められる!自分らしく働ける環境です

人材紹介コンサルタント
Mid-career

on 2022-07-14

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営業のやり方も休憩時間も自由に決められる!自分らしく働ける環境です

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Nakada Atsuhiro

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。 大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、 月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、 大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。 大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。 好きなもの:甘くて柔らかいもの 嫌いなもの:ニュウニュウしているもの 気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

TAKASHI ISAYAMA

福岡県の田舎町で生まれ育つ。 小さい頃から、水の中で生活する日々。なかば半魚人。 水の中で生活してきたので、知識も教養もなく ぎりぎり話せた日本語を頼りに、不動産業界へ就職。 1社目の不動産会社では 世間の広さを学びました。 そこそこ何とかなるんじゃないか?と思っていた自分の自信を、全て打ち砕いてくれました。 次の会社では、ニッチな業界に特化した派遣会社に就職。 ここでは、ハードワークを学びました。 やらされていた一面もあるんだろうけど、自分でハードワークを選択できる環境でした。 やればやった分だけ褒められました、が、所得が増えない状況に限界を感じ転職。 その後、更に世間を知ろうと、少しフラフラした後に 現職に参加。 ストイックな一面が功を奏し、何とか仕事はやってこれたものの 会社の制度や枠にハマルことを極端に嫌い、ルールを作る側の方々に煙たがられております。 縛られず、枠にはまらず、自由を求めて活動中。

徳田 圭恭

1987年12月生まれ 学生時代はプロテニスプレーヤーになろうか、すごく悩んだ時期がありました。 結果、いまの選択を後悔することなく公私ともに充実の日々! これからも更なる幸せを求め日々を過ごしたいと思います。 学生時代は、某大学にて、テニスに明け暮れる日々でした。 元プロの顧問と、日本ランキング保持者のコーチから、 肉体的にも精神的にも鍛えていただきました! 本当に色々なことを教えていただき、今でも感謝しています! 卒業後は、某家電量販店へ就職。 売上を上げることに没頭していた結果、営業職への転職意欲が向上。 売上によって、自分の給与が変わるなんて、ものすごく素晴らしい制度だ! といったことから転職! いまとなっては、接客から学べたことは多々あったなと思います。 ・十人十色のお客様の対応 ・自分の担当という責任感 ・現場での臨機応変な対応 などなど そんなことを学び、活かしたいと思い、営業職へ転職しました。 転職先は、某保険会社代理店。 保険会社1社の取扱いではなく、16社ほどの代理店。 商品知識の勉強と、保険とはという勉強に苦労した思い出が。。 こちらは、営業職をいうこともあり、結果が全て! 結果によってはすぐに給与が上がったり、役職が付いたり。 自分は、入社3ヶ月目~主任として部署の責任者となれました! 入社1ヶ月目は、これでもかというほど勉強をし、電話営業にも慣れるため 架電しまくりの日々。結果より業務に慣れることを優先していました。 2ヶ月目は、要領よく結果を意識し稼働。幸い結果が残り、 3ヶ月目から責任者へ! いまはどうかわかりませんが、3ヶ月目での昇格は伝説だったらしいです。 そんなことから、こちらの会社では、 ・営業マンとしての心得 ・数字管理 ・マネジメント などなど 学びました。いまではどんな伝説があるのか気になります! そんな日々を送っていましたが、在職中に結婚をし、子供を授かり、 プライベートを重視しなくてはならなくなり、転職を決意! その転職先が、現在のダイバージェンスです。 自動車整備士に特化した人材紹介の会社です。 転職アドバイザーとして、多くの方の転職をサポートしています。 一人でも多くの方に幸せになってもらいたいと思っています!

ハーフ系美少女の歓迎会&犬顔系上司の昇進祝いをしました!!

徳田 圭恭's story

Jiro Morita

お世話になっております。 どうすれば楽に豊かな人生を過ごせるのかを日々模索しています。 普段は株式会社ダイバージェンスで、キャリアコンサルタントとして「自動車整備士を採用したい!」といった企業様や、「なんかええとこないですか?」とご相談いただく求職者の方々のお手伝いをしております。 有象無象の存在から脱すべく奮闘中。 写真は大学時代のコミックバンドから。(左) 【略歴】 1991年に大阪は堺で爆誕 両親とポケモンとドラクエとロックマンEXEに育てられる。 20XX年、某私立大学入学。 3年間通い、1年間休み、1年間通い、1年留年し、1年間通う。 (計6年) 大学卒業後は、大阪梅田の焼鳥屋さんに就職。 焼鳥の焼き方と出し巻きの巻き方を習得。 また、飲めないなりに頑張ってお酒を飲み、飲めないなりにお酒の飲み方を学ぶ。 ふと、お昼の仕事がしたいと思い、株式会社ダイバージェンスへ入社。 国家資格キャリアコンサルタントを取得 現在に至る。

資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話

Jiro Morita's story

株式会社ダイバージェンス's members

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。 大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、 月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、 大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。 大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。 好きなもの:甘くて柔らかいもの 嫌いなもの:ニュウニュウしているもの 気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

What we do

日本にいる整備士は、33万9,593人(令和2年度、日本自動車整備振興会連合会)。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳(前年度+0.3歳)と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。 一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台(自動車検査登録情報協会)で、前年から約100万台も増えています。 つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。 ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、 ・NPO法人メカニックカレッジ:自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」: https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

What we do

日本にいる整備士は、33万9,593人(令和2年度、日本自動車整備振興会連合会)。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳(前年度+0.3歳)と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。 一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台(自動車検査登録情報協会)で、前年から約100万台も増えています。 つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。 ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、 ・NPO法人メカニックカレッジ:自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」: https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

Why we do

“関わるすべての人をHappyにする” そのためにまずは、社員の幸せを第一に考えています。 では、社員の幸せとはなんなのか? 私たちは、自由であること、そのために自分で生きていける力を身につけることだと考えています。(どの会社でも通用するスキルを得る、成長する、と言い換えてもいいかもしれません) 社員が幸せに働ければ、お客様にいいサービスを提供できます。そしてそれが広がっていけば、関わるすべての人を幸せにすることができる。私たちは、そう信じています。 また、一人ひとり、やりたいことが自由にできれば多様性が生まれ、そこからいろいろな方向に進化していけます。今の私たちが想像もしていない、新しい事業にチャレンジできる未来を、私たち自身もとても楽しみにしています。 *人材紹介以外の事業をやる可能性も、もちろんあります! ぜひ、提案してくれたら嬉しいです!

How we do

平均年齢27歳、20名ほどの組織ですが、メンバーみんなが力を発揮し、能力を高められるよう、さまざまな制度・環境を整えています。 *ちなみに福利厚生については、自分のアイデアを会社の福利厚生にするチャンスもあります! https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/353720 ・仕事の進め方、時間の使い方、休み方…すべて自由! 成果を上げる、目標を達成するという目的のために、各個人が一番いいと思う方法でやってもらっています。(会社は細かく管理していません) ・やりたいことに挑戦できる 「データ分析が得意だから、営業戦略をつくってみたい」など、手を挙げれば、やりたいことはほぼなんでもできます。なお、希望や適性の応じて、職種や部署を変更したり、新設することもあります。 ・研修制度 社内と社外でさまざまな研修を行っています。なお、自動車整備士や自動車業界についてなど専門知識は入社後に学べます。 ▼スーパー・ウルトラ研修制度をご紹介! https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/209062 ・無限有給休暇 名前のとおり、有給休暇を無制限で取ることができる制度です。 ・旅行手当 プライベートで旅行にいくときに、会社が一部、費用を負担します。 ・資格取得支援制度 試験に合格したときに、お祝い金を支給します。 ▼資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話 https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/213948

As a new team member

自動車整備士に特化した、採用・転職支援をお任せいたします。法人(RA)・個人(CA)の両面に一気通貫で携わることで、最適な人材のマッチングを目指します。 ◆仕事内容 <対法人(RA)> ・法人営業(新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー) ・候補者の紹介 ・応募条件のすりあわせ ※募集記事は専属のライターが作成します ・採用戦略や課題に合わせた提案、コンサルティング <対個人(CA)> ・キャリアカウンセリング(希望などをヒアリングする面談) ※自社サイトや広告から流入(登録)した候補者への対応となります ・履歴書の作成や面接のアドバイス ▼目指すのは「個人裁量の最大化」ー東京支社副支社長、徳田圭恭さん https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/315848/edit ◆仕事の魅力 ・自分自身が一番、成果を出しやすい方法で、仕事を進めることができます。 ・事業・組織拡大を目指しているため、メンバー育成やマネジメントに携わるチャンスがあります。 ・企業の採用活動と個人の転職活動の両方の支援ができます。 ・半期ごとの利益に応じたインセンティブを支給します。 【必須スキル・経験】 人材業界での法人営業経験 【こんな人と働きたい!】 ・目標達成に向けて、何をすべきかを自分で考え、行動できる ・戦略立案やマネジメントに挑戦したい ・裁量の大きい環境で、できることを増やしたい ・チームワークを大切にできる ・興味の幅が広く、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる
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