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  • 社会課題に取り組みたい23卒

23卒|脱NNT!社会課題に本気で取り組みたいならキャリアフィールドへ!

社会課題に取り組みたい23卒
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on 2022-07-13

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23卒|脱NNT!社会課題に本気で取り組みたいならキャリアフィールドへ!

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Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzuki's story

真菜 今井

2013年卒・新卒入社。ユニットリーダー。徳島県育ち。 *キャリアフィールドでの出来事* 学生時代:営業インターン・新規事業立案インターン・人事インターン/保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」立ち上げ/子ども向けプログラミング教室「iTeen藤沢校」の立ち上げ/現在、2種類のスクールの企画・運営担当

なければ創る!世の中に信頼と驚きを

真菜 今井's story

キャリアフィールド株式会社's members

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。 困難な課題だから、挑戦する価値がある。 そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。 私たちはそう考え4つの事業を展開しています。 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活イベントの実施 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修 ・保育士試験スクール ・園長研修 ・新人研修 など 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 〇アグリコンテンツ事業〇 保育×農業の新規事業を創出する事業 ・関連会社:農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、 を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。 設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。 困難な課題だから、挑戦する価値がある。 そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。 私たちはそう考え4つの事業を展開しています。 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活イベントの実施 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修 ・保育士試験スクール ・園長研修 ・新人研修 など 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 〇アグリコンテンツ事業〇 保育×農業の新規事業を創出する事業 ・関連会社:農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、 を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。 設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【20代中心!社会課題の解決思いが強いメンバー】 保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。 【これからのキャリアフィールド】 これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

「一緒に励ましあってきた子もそういえばこの前内定もらってたな、、。」 「周りはどんどん内定もらってるのに自分はまだNNT…」 「いつになったら内定もらえるんだろう…」 周りの「内定」に焦りを感じているそこのアナタ。 社会課題に本気で取り組んでいる「キャリアフィールド」を覗いてみませんか? 【保育課題に本気で取り組むキャリアフィールド】 キャリアフィールドは『保育業界の課題をビジネスで解決する』をビジョンに掲げ、 社会課題に本気で取り組んでいる会社です! 待機児童、保育士不足、少子高齢化などの保育課題を解決すべく、 採用コンサルティング、イベント企画やマーケティングなど弊社でできることには最大限取り組んでいます! そのためなら、年齢も経験も問わず、いい意見・アイデアはどんどん取り入れる! それがキャリアフィールド流です! ↓ 過去には、若手発案でこんな事業やサービスが形になりました! ↓ 〈若手発案の例〉 ・ココキャリ(保育専門の転職サイト) ・ココキャリ・アカデミー(短期集中&少人数で行う保育士資格取得支援スクール) ・ココキャリ・ノート(保育学生向けの就活マガジン) ・アグリコンテンツ事業(「保育」×「農業」を通して保育業界を支える事業) インターン生・若手社員も含め全員が 「これは本当に社会のためになるのか?」 「社会課題のために何ができるのか?」を何度も考えながら挑戦しています! こんな社会課題・社会貢献に本気な会社だからこそ、 社員全員が本気で取り組み、今までにないやりがいを感じることができるんです! 【キャリアフィールドの事業って?】 そんなキャリアフィールドは様々な事業を展開しています。 ー事業内容の例ー ・保育専門の求人メディア運営 ・保育士志望の学生とのマッチングイベント主催 ・園長を支援するコンサルティング ・新人や園長向けに行う研修 ・子どもたちのための農業体験・料理教室運営 あくまで一例ですが、このような事業を通して保育業界をよりよくできるように日々みんなで頑張っています! 【こんな方と働きたい!】 ・社会をよくしていきたい方/役立つ仕事がしたい方 ・社会貢献したい方 ・若いうちから成長したい方 ・子どもが好きな方 こんな想いを少しでもお持ちの方と一緒に働きたいと思っています! 本気で社会課題にチャレンジしてみたい23卒の方! まずはざっくばらんにお話してみませんか? 「話を聞いてみたい」ボタンからご応募お待ちしております!
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