私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

プレスリリース配信サービス「PR TIMES ( https://prtimes.jp/ ) 」の法人営業職を募集します。営業本部は、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の利用企業社数の純増と効果的な利活用促進を牽引し、セールスやマーケティングを通じて事業価値拡大を担う部門です。加えて他事業との連携・接続により、各事業の成長に貢献する役割も同時に担っています。 また、「PR TIMES」の利用者である企業や団体・メディア・生活者にとってより良いプラットフォームを目指し、マーケティング施策の担い手としてプロジェクトリーダーを務める機会もあります。1人の営業パーソンとしてだけではなく、事業の価値向上に向けた取り組みに関与し、当事者として活動できる手触り感のある環境です。 例）地域での認知度拡大と利用促進を目指した地域限定CMの企画https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001158.000000112.html ▶ 仕事内容： プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動を主軸とし、新規のアプローチ活動～導入後の効果的な利活用に向けたサポートまで担当します。 サービス導入による広報支援を通じて、顧客の事業成長に寄与するアプローチを重視し、顧客の幅広い経営課題に触れながら、広報・PRの力で解決できることを幅広くコンサルティングしています。 導入後のご支援においては、顧客自身が、効果的なプレスリリース配信を実現できるよう、１対１のハンズオンでのご支援にとどまらず、顧客の悩みや課題に応じて参加できるセミナーや勉強会や広報コミュ二ティなどの企画運営を通じて、お客様のパブリックリレーションズ成功にむけて包括的な支援を続けています。 業界・業種も様々な累計6万5千社（22年2月現在）の利用企業に対し、プレスリリース配信に留まらないPR（パブリック・リレーションズ）のプロフェッショナルとして、顧客の期待に応えていくことが主な役割です。 ＜具体的には…＞ ・新規営業活動（メール / 電話） ・プレスリリース配信にとどまらない課題解決提案 ・効果的なプレスリリース活用のためのサポート 　　- プレスリリース原稿へのアドバイス 　　- 市況やトレンドを踏まえた配信機会提案 ・配信登録に際してのサポート 　　- 利用プランのご案内 / 問い合わせ対応 　　- セミナーや勉強会(ウェビナー)、Meetupの企画・運営 ・広報課題に応じた他サービスの提案 　顧客の課題に応じて、下記サービスを運営する事業部門とともに企画提案をすすめます。 （PR TIMES TV・LIVE・PR TIMES STORY・PRパートナー活動・Jooto・Tayoriなど） なお、現在の営業活動における新規：既存顧客の割合は、約６：４です。 その他、 ・営業本部のナレッジ蓄積・仕組み化 ・社内勉強会の実施・運営　 ・任意で全社横断施策へのプロジェクト参加（社員総会プロジェクト、April Dreamプロジェクトhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001172.000000112.htmlなど） 　にも携わっていただきます。 ▶営業本部メンバー構成 ・営業本部長　　　1名 ・セールスリード　3名 ・営業メンバー　　9名 ・営業サポート　　7名 ※20代後半〜30代メンバーを中心に構成されています。 ##必須スキル -「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 - 「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） - 無形商材 法人営業経験(2年以上) ##歓迎スキル - PR/広報コンサルのご経験 - マーケティング戦略立案～実行の経験 - 営業販売企画立案～実行の経験 ##求める人材像 - PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感する方 - 既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方 - 与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 - 社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方 - ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方