ムーブは代表西坂が「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社で、OSS を利用した Web システムの受託開発を柱に複数の事業を展開しております。 今後も継続的な受注が見込まれるため、さらなる事業成長に向けて共に会社を支えていただけるエンジニアを募集しています。 【事業内容】 ・Web システムの受託開発 ・自社サービスの開発 ・システムコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 西坂は現役エンジニアとして技術に精通しており、すべての案件に関わっているため、テクニカルな相談も気軽にできます。 代表自らが開発に携わっているからこそ、エンジニアに寄り添った働きやすい環境が実現できています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話してみませんか？

ムーブは、もともと起業は考えていなかった代表西坂が、ひょんなことから2006年に設立しました。 「濃く働き、自分らしく生きる」をモットーに、社員が健康に、豊かに過ごせることを大事にしている会社です。 売上至上主義に走りすぎず、地に足をつけて徐々に会社を成長させたいと考えています。 社員が増えた今でも、その方針は変わっていません。

【テクニカルスキル・ヒューマンスキルの向上】 ムーブでは、バックエンド、フロントエンド、インフラまで幅広い領域を対応しています。 バックエンドから始まり、個々に合わせて少しずつ業務範囲を広げることで、着実にテクニカルスキルの向上を目指せます。 また、各プロジェクトではエンジニア自らがクライアントと日々コミュニケーションを取り、裁量を持って仕様策定や工数算定をおこなうので、ヒューマンスキルも向上させることができます。 テクニカルスキルを高めることはもちろん、ヒューマンスキルを向上させることが、エンジニアとしての市場価値を高めると考えています。 【HRT（謙虚・尊敬・信頼）】 社員数16名と小規模でありながら、海外展開している大型 IP ゲームのシステム負荷検証や月間50億 PV 超のブログサービスの運用など、大規模な Web システムに関わっており、そのすべての開発工程を自社内でおこなっています。 自社内でおこなうことで、メンバー間の連携が取りやすく、スピーディにプロジェクトを進行できますが、そのためにはお互いの協調が非常に大切です。 そのため、一緒に働く人を思いやって仕事に取り組む、他者の意見を柔軟に取り入れるといった、HRT の精神を心がけています。 【濃く働き、自分らしく生きる】 ムーブでは漫然と業務するのではなく、生産性高く働くことを重視しています。 形骸的な作業をなくし、各自の業務スピードを向上させるといった取り組みの結果として、全社で平均月0時間未満の残業時間を実現しています。 また社員が自分らしく生きるためには、趣味・自己研鑽や家族との時間などリフレッシュできる時間が多く必要になります。 そのため、売上至上主義に偏らない案件受注はもちろん、夏季・冬季休暇やサンクスデー（祝日がない月に設ける公休）など毎年約130日の休日を設け、業務時間の最小化に努めています。

オープンソースソフトウェアを使用した Web システムの開発です。 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・要件定義 ・仕様調査、検討、策定 ・サーバー設計、構築 ・開発 ・検証 ・運用、保守 ※全て自社内で対応するため、客先常駐はありません 【募集背景】 開発体制強化のためのメンバー増員です。 現在複数の引き合いを受けており、今後も継続的な受注が見込まれるため、弊社を支えるエンジニアを募集しています。 会社としてクライアントに提供できる価値を高めるため、ともに成長していくことを目標としています！ 【得ていただけるもの】 ■業界や業種を問わず、様々な Web システムに関する実務経験 ■大規模な Web システムの開発、運用、保守の経験 ■要件定義から運用、保守まで幅広く経験することによるフルスタックなスキル ■社内外とのコミュニケーションによるヒューマンスキルの向上 【入社後のイメージ】 以下のように、腰を据えて働ける環境でスキルを磨いている社員が複数在籍しています！ ■プログラミングの実務経験を積むために入社後、現在テックリードを任されている入社8年目の社員 ■学生バイトとして未経験で入社し、今では顧客折衝や一連の開発工程に携わる入社4年目の社員