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採用人事
Mid-career
on 2022-06-08 108 views

マーケティングSaaSの組織を採用からドライブする採用人事募集!

株式会社wevnal

株式会社wevnal members View more

  • 大学3年時に公認会計士試験に合格
    大学卒業後、大手監査法人(KPMG)にて監査業務に従事
    その後、コンサルティングファームに転職し、大手製造業等の再生・成長支援、新規事業立ち上げ支援等に関与
    現在、スタートアップ

  • 2017年wevnal新卒入社。
    広告代理事業部でプランナーとして従事しつつ、女性向けメディア「fasme(ファスミー)」の立ち上げ、運営も兼任したのち、2019年4月より、人事部に異動。

    2年ほどひとり人事を経験し、現在は2人で人事業務を行なっています。
    新卒/中途採用、労務、総務、人事評価など人事と呼ばれる領域全般を担当。
    エンジニア採用では1年で本社正社員エンジニアを10名ほど拡大することができました。
    直近はビジネス領域のマネージャーレイヤーの採用に奮闘中。

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    ▼ストレングスファインダー
    1.共感性
    2.コミュニケーション
    3.ポジティブ
    4.適応...

What we do

弊社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げる創業11年目のスタートアップ企業です。
デジタルマーケティングの領域において、集客~決済~解約防止までの各マーケティングファネルに一気通貫したソリューションを提供しており、
具体的には集客領域において「SNSマーケティング」を、商品理解・決済・ロイヤリティ化・解約防止領域において「BXプラットフォームBOTCHAN(ボッチャン)」というマーケティングSaaSプロダクトを提供しております。

我々が挑戦していることは「すべてのインターネットユーザーのLTV(ライフタイムバリュー)の最大化を通じて、年間2兆円規模で費消されているデジタル広告費の最適化を図る」ことです。

【事業内容】
■チャットフォーム事業
AI/人工知能といった最新テクノロジーを取り入れながら、新たなマーケットを創造しています。
会話型チャットフォーム「BXプラットフォームBOTCHAN」を展開し、導入企業を拡大中。
導入件数は2年間で200社を突破したところです。
*導入企業:フルキャストホールディングス様、京都きもの友禅株式会社様、明和地所株式会社様、株式会社ノジマ様、株式会社クラウドワークス様 等

■SNSマーケティング事業
主に、SNS領域とインフィード広告領域の2軸を得意領域としています。
直近は「SNS×EC」領域を中心に、クライアント様の課題解決に取り組んでいます。
*社内にTwitter広告コミュニティコントリビューターが在籍中

【プロダクト】
BOTCHAN(ボッチャン)というCMSが根幹にあり、
そのプラットフォーム上に「BOTCHAN EFO」「BOTCHAN payment」「BOTCHAN AI」という集客及びコンバージョン改善に特化したプロダクト群を展開しております。

■「BOTCHAN EFO」「BOTCHAN payment」
広告効果最大化に向けたCVR(購入率)を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォームのプロダクトです。
双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。

■競合優位性
①技術力|弊社独自の技術領域で挑戦
チャット決済機能を有するサービスは日本に数社しか存在しておりません。
また、決済APIとの連携数は日本トップクラスとなっております。

②業界知見|実績ノウハウの蓄積
ツール提供だけでなく、集客までワンストップで提供することで、顧客の生産性の高いマーケティングを実現します。
また、200社以上のチャットシナリオ、1万個以上のクリエイティブを作り改善してきた実績を蓄積することで、シナリオ&クリエイティブ力を磨いています。
メインターゲットは、健康食品、コスメ等のEC業界や人材、不動産、教育、ブライダル業界です。

③価格優位性
BXプラットフォームBOTCHANはベトナムのオフショアオフィスで開発を行っており、他社と比較して圧倒的な価格優位性を持つサービスです。

直近、投資家からも弊社のビジョンと実績を評価頂き、約6億円の資金調達を実現しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000015648.html

『接客をチャットで完結 ウェブナルが新システム』
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC273CS0X20C21A8000000/
9月21日に日本経済新聞にもサービスが掲載されました!

Why we do

私たちは広告代理店事業から創業、SNS広告を中心に大きくグロースし、今は自社プロダクトである『BXプラットフォームBOTCHAN』というマーケティングチャットフォームの事業を進めています。
広告代理業とプロダクト事業は別のものではありますが、根底には変わらないクライアントのマーケティングに対するニーズがあります。
違うのは、アプローチの方法。だから、クライアントの売上に寄与したいという点は今も昔も変わりません。

今までは、広告を見たり、ユーザーが欲しいものを探したりとマーケティングはいつでも一方通行でした。
そこにチャットフォームというコミュニケーションプロダクトを入れることで、マーケティングが一気にインタラクティブなものになるのです。
私たちは、マーケティングをもっと世の中の人にとって便利で滑らかなものにしていきたいと思っています。

How we do

◆Mission
人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを

◆Vision
コミュニケーションをハックし、
ワクワクするブランド体験を実現する

◆Value
・Professional
・Challenger
・Honesty
・+One

2021年4月から新しいミッション、ビジョン、バリューに変わりました!

As a new team member

■仕事内容
・各社の採用ニーズ把握、求人票作成、母集団形成、応募獲得〜内定承諾までのオペレーションなど、採用業務全般
・各事業部を巻き込んだ採用活動の推進

■募集背景
自社プロダクトであるBXプラットフォームBOTCHANサービスを短期間でグロースしていくため、開発及びCS組織の人員拡張、またマネージャー層の採用により力を入れていく予定です。

事業拡大のフェーズで一緒に攻めの採用活動をしてくださる方を募集します!

■この仕事で得られること
・上場前管理部で組織が出来上がっていく様子を身近で見ることができる
・決まったオペレーションがないので工夫しながら業務の効率化をしていく経験
・経験豊富な管理部長(公認会計士・コンサル出身)のサポートを受けながら組織戦略に関わる体験

■応募資格
【MUST】
・2年以上の人事の運営実務経験
・ATSを使用しての採用活動の経験
・新卒、中途採用の実務経験
・各種ITツールを使用できるリテラシー(Googleスプレッドシート等含む)
・IT業界での就業経験がある方
・採用のフェーズにおけるすべてに携わったことがある方

【こんな方を優遇します!】
・初期スタートアップでの就労経験
・ひとり人事の経験
・エンジニア採用の経験

【求める人物像】
・人事として公平感、公正感を大切にすることが出来る
・当事者意識が高く自ら課題を見つけ解決に向かえる方
・できていない状況を楽しめる方
・マニュアルや決められたこと以上のことを考え提案ができる方

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Company info
About 株式会社wevnal
株式会社wevnal
  • Founded on 2011/04
  • 80 members
  • 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7階
  • About 株式会社wevnal
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