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業務効率化を推進してくれる営業アシスタントを募集!

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on 2024-09-24

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業務効率化を推進してくれる営業アシスタントを募集!

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Takahiro Momma

「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年にcorner inc.創業。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、ファッション業界向け新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に一貫して関わりトップコンサルタントとして活躍。また、その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100名超の新入社員研修等も行う。2016年に同社を退職し、corner inc.を設立。

小林 幸嗣

新卒で株式会社インテリジェンスに入社。転職サイトdodaの立ち上げ期の法人営業でキャリアスタート。法人営業、マーケティング・営業企画・商品企画部門のマネージャーを歴任し、プロダクト開発組織で100名超の組織マネジメントを行う。doda Recruitersや地方創生プロジェクト等の立ち上げを経験。2018年に株式会社コーナーに取締役として参画。コーナーでは事業領域全体を管掌。

Koutaro Urataki

大学在学中に起業→新卒で株式会社ワークスアプリケーションズ→人材サービス会社 フリーランスを経て現在はコーナーで主にセールスと採用を担当しています。

Ayumi Yamane

株式会社スペースマーケットにて、未経験から経理を担当。 1988年生まれ。広島県出身。 大学卒業後、新卒でマンパワーグループ株式会社に入社。 人材派遣サービスの営業として3年間広島支店にて営業職に従事。 その後、本社部門の人事部へ異動。新卒・中途採用、人事制度改革、人員計画の策定などに関わる。 2017年1月より、株式会社スペースマーケットに参画。 エンタープライズ事業部のアシスタント・採用窓口担当を経験したのち、 同年4月より、コーポレート部へ異動。 幅広い領域をカバーするコーポレート部にて、財務・経理・法務・総務の仕事を経験し、現在は経理をメインで担当する。

株式会社コーナー's members

「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年にcorner inc.創業。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、ファッション業界向け新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に一貫して関わりトップコンサルタントとして活躍。また、その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100名超の新入社員研修等も行う。2016年に同社を退職し、corner inc.を設立。

What we do

◯サービス内容 人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービスを展開しており、クライアント企業の採用、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を、当社に登録いただいているプロフェッショナルによって解決するサービスをしています。 ◯特徴 ①日本最大級の人事・採用領域のパラレルワーカー登録数 8,000名を超える人事や採用業務を経験してきた経営者、フリーランス、複業希望者が登録しているため、クライアント企業の人事課題にあった最適な人材のアサインが可能。 ②経験豊富なプロフェッショナルが多数活躍 スタートアップ・ベンチャーのCHRO、大手企業での人事責任者や担当者、人材会社の事業責任者・キャリアドバイザー、フリーランスとして人事・採用業務での支援経験が豊富な方など、経験豊富な人材が多数登録しています。 ③必要なとき、必要な時間だけ 週1回の打合せ、週1日の常駐からなど、人事を専任で採用しなくても、必要な時間・業務量だけ依頼することが可能です。 また契約期間は最低1ヶ月からできるため、必要な時にだけサービスをご利用いただけます。

What we do

◯サービス内容 人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービスを展開しており、クライアント企業の採用、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を、当社に登録いただいているプロフェッショナルによって解決するサービスをしています。 ◯特徴 ①日本最大級の人事・採用領域のパラレルワーカー登録数 8,000名を超える人事や採用業務を経験してきた経営者、フリーランス、複業希望者が登録しているため、クライアント企業の人事課題にあった最適な人材のアサインが可能。 ②経験豊富なプロフェッショナルが多数活躍 スタートアップ・ベンチャーのCHRO、大手企業での人事責任者や担当者、人材会社の事業責任者・キャリアドバイザー、フリーランスとして人事・採用業務での支援経験が豊富な方など、経験豊富な人材が多数登録しています。 ③必要なとき、必要な時間だけ 週1回の打合せ、週1日の常駐からなど、人事を専任で採用しなくても、必要な時間・業務量だけ依頼することが可能です。 また契約期間は最低1ヶ月からできるため、必要な時にだけサービスをご利用いただけます。

Why we do

◯株式会社コーナーの事業に込めた想い この時代環境の中、コーナーは、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。 一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会="複業"が浸透すること。 サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。 パラレルワーカーが増え、パラレルワークの価値が浸透することで、企業は事業推進のためのアジャイルな組織構築ができることに繋がっていくと考えています。 「生き残るには?」「勝ち抜くには?」という言葉が取り沙汰されていますが、今、必要なのは変化に柔軟に向き合い、自分自身を変化させアップデートし続けることであり、悲観的なものではなく、前向きに捉えるべきことだと思います。 コーナーの事業を通じて、今よりも明るく、前向きで、良い世の中、社会になるきっかけになるように、私たちは「1人が、複数の会社で、本気で働ける社会をつくる」をミッションに取り組んでいます。

How we do

◯組織運営 ビジョン実現と社員の成長・自己実現に向けて、性善説のルールづくり、オープンさ、自主経営、個性の融合を大事に組織運営で、プロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。 当社の経営陣や社員はマルチロール型、業務委託メンバーは比較的シングルロールが多い状態で運営をしています。 このような運営が成り立つために、当社では組織文化やコミュニケーションは非常に大切にしています。 特に「情報の透明性」は大切にして、PL開示、全社・全メンバーのOKR開示、投資方針の開示、雇用形態関係なくフロー・ストック情報のアクセス、業務委託メンバー(ハーフコミットメンバー)も含めたキックオフや事業計画の開示、ドキュメント文化など、情報格差が組織内で起きないためのコミュニケーションを推進しています。

As a new team member

◆概要 弊社の営業アシスタントとして営業メンバーの各種サポートをお任せします。 サービスが順調に拡大できており、各メンバーともに工数が肥大化している状態です。 サポートメンバーにお越しいただき業務の効率化やサポートを行っていただくことで、より一層業務やプロジェクトを推進し、事業を前進させていきたいと思っています。 ◆具体的な業務内容: ・各種日程調整(対クライアント、対パラレルワーカーなど) ・契約書管理、発送、保管、整理(ファイリング) ・契約書作成補助、社内承認依頼 ・業務報告書の依頼や回収 ・支払金額に関する問い合わせ対応 ・郵便物管理、備品発注 等 ◆組織について 現在、役員含めて営業メンバーは14名おり、大半が30代の組織です。 大手人材紹介会社、求人広告代理店、組織・人事コンサルタントなど様々な人材がいる組織です。 フルリモートですがGoogle Meetで業務上は繋がっており、不明な点もすぐに確認・質問ができる環境です。 ◆使用ツール Salesforce、MS Office、G Suiteなど 社内コミュニケーションはSlackになります ◆稼働時間など 業務委託メンバーとして参画いただく予定で、1日5〜6時間の稼働を想定しています。
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