TieUps株式会社

東京都

個人の活動が楽しく表現できる状態をつくり、個性を価値に変える

TieUps株式会社は、「個人の活動が、楽しく表現できる状態をつくり、個性を価値に変える。」をミッションに掲げ、コミュニティCXプラットフォーム「TieUps（タイアップス）」とブランディングプロフィールツール「lit.link」2つのサービスを提供しています。

Values

TieUpsは平均年齢29歳・コアメンバーは20代~30代前半が中心です。経験や年齢に関係なく、実力と意欲があればとことん挑戦できるチームです。新しいアイデアが歓迎され、実際にかたちになるまでのスピードが早いため、成長の実感を得やすいのが特徴です。事業も個人も成長機会が多く、意欲次第で責任ある仕事を任せてもらえるため、短期間でキャリアアップできる環境です。

Slackのパブリックチャンネルや各個人のtimes チャンネルでのコミュニケーションを中心にし、自分の意見やフィードバックを気軽に共有でき、仕事の効率化やチームワークが発揮できる環境です。フラットな組織文化の中での積極的な情報共有と議論ができ、チーム全体で成長できるカルチャーが根付いています。

現在のチームでは週1回のサービス開発レビューを、全てのメンバーで行っています。　フィードバックはすぐに反映されて、サービス改善につながります。　自分たちのアイディアがすぐに反映される風通しの良いチームになっており、全てのメンバーがサービス改善に関わる事で、愛着を持ったサービスが提供ができます。　

スタートアップとしての成長を最大限に加速させるために、スピードを最重要視しています。意思決定は最短で行い、実装・検証・改善のサイクルを素早く回すことで、価値提供のスピードを極限まで高めています。また、最新の技術やツールを積極的に活用し、業務効率を最大化。個々の裁量も大きさと意思決定の速さで、成長スピードが早く、個人のスキルアップにもつながる環境です。

開発進行だけでなくマーケティングも基本的にアジャイルを採用しており、実際にサービス開発をして世の中に少しづつ出しながら、フィードバックを受けてクオリティを上げるスタイルを採用しています。小さく素早くリリースし、クライアントやユーザーの声を反映しながら日々進化する環境です。

事業を牽引し、ミッションに真摯に共感し、同じ志を持った優秀な社員が在籍しています。過去のキャリアは多種多様で、PayPay、博報堂、アクセンチュア、シェアフルなどの大手企業で経験を積んだメンバーや、プロビーチバレーボール選手や看護師からの転職者まで、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

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CEO / UIUXデザイナー

250万ユーザー！SNS統合サービスlit.linkの代表とチーフデザイナーです。

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