フラー株式会社

千葉県

ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。

フラーはデジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。私たちが大切にしているのは、パートナーやユーザーにとって「本当に必要なデジタル」を提供すること、そのために「デジタルのその先にいるヒトに寄り添うこと」です。こうした思いに共感し、一緒にものづくりをする仲間を募集しています。

Values

フラーが手掛けるものづくりでは、アプリやサービスのデザインや開発はもちろん、パートナーのビジネス課題が抽象的な段階からプロジェクトに参加し、課題の具体化に取り組むことが多くあります。ゴールはアプリやサービスをただ作ることではなく、パートナーの課題解決だとフラーは考えています。このため、リリース以降も責任を持ってプロダクトのグロースに向き合っています。

「本当に必要なデジタル」を創るためには、プロダクトを使うユーザーの理解が必要不可欠です。フラーでは「どんなユーザー体験を実現したいか」の言語化や共通認識づくりから企画を始め、実際に自分たちがユーザーとして体験したことをものづくりに活かす過程を大事にしています。プロジェクトメンバーは職種関わらず全員がユーザー体験を通してパートナーのプロダクトを自社プロダクトのように深く理解して、プロダクトに関わる当事者として、プロダクトのファンの一人としてプロジェクトに取り組んでいます。

フラーは、創業当時から一貫して働きやすい環境づくりに努めています。家族との時間を過ごすこと、Uターンすること、趣味に没頭すること、他の仕事に挑戦すること。こうした思いを諦めず仕事と両立できるよう、社内制度や福利厚生を整備しています。フラーはヒトが中心の会社です。一人ひとりが自分らしく活躍できる会社であることを目指しています。

フラーは社員だけではなく、社員の家族も大切にしたいと考えています。フラーの育休取得率は男性女性ともに高く、子どもが生まれたばかりのほとんどの社員が育休を取得しています。また、復職後も子育てと仕事を両立しやすいよう、子の看護休暇を有給とするなど、制度面でのサポートを充実させています。会社全体で子育てを応援する企業文化が根付いており、社員がオフィスに子どもを連れてくる光景もよく見られます。

フラーは働く時間を柔軟に決められるフレックスタイム制を採用しています。10時〜15時のコアタイム以外は個人の都合に合わせて働くことができます。勤務地は、千葉、新潟、長岡の3つのオフィスから本人の希望に沿って決定。UターンやIターンを実現する社員が多くいます。原則個人の裁量でオフィス出社するかを日々選択できるリモートワーク制度を取り入れるなど、働く場所やライフスタイルの違いを前提とした、場所にも時間にも縛られない働き方を実現しています。

フラーは新入社員がスムーズに業務に入れるよう研修制度を整備しています。入社時研修の他、研修後もトレーナーがつき、業務の立ち上がりをしっかりフォローします。プロジェクトメンバーは、職種を問わず、当事者意識をもって顧客の課題に取り組むことが求められます。また、任せられる仕事の範囲は、年齢に関係なく能力に準じて拡大していきます。こうした環境により、年齢や年次が若いうちから活躍する機会がフラーにはあります。

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代表取締役社長

1988年生。新潟県出身。新潟県立新潟高校、千葉大学工学部デザイン学科卒業。卒業後は、富士通にてBtoBプロジェクトのUIデザイナーを担当し、国際的なプロダク...Show more

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