乃村 康弘
東京都世田谷区三軒茶屋
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乃村 康弘
現在、不正常事案の芽を事前に摘み取ることを目的に、その原因となり得る職場風土の改善取組みを推進しています。 具体的には職場風土に関わる情報(労働時間、健康関連情報、コミュニケーション量、マインドサーベイ等)を各職場において一括で最新情報にアクセスできるようにして、オンタイムでの職場風土の可視化をめざして取組んでいます。また
Ambition
In the future
いままでの人事、労務の経験を活かしたHR関係の仕事をやりたいと思っていますが、これを機にビジネスにもっと近い仕事にも興味があります。HR関係の場合は、現場(ビジネス)との距離が近く、ビジネスの発展に貢献できるHRとして、企業運営の基礎となるHR業務だけではなく、成果を出し成長し続けられるような組織の開発や従業員がイキイキと働ける職場環境づくりなど、
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