Ryohei Kondo

彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督

Yuya Sanuki

異業種からゲーム業界へ転職！未経験からプロデューサーになった原動力は「ゲームが好き」という想い

トランスフォーマー×DGTのコラボイベントを開催！

プロデューサーは孤独？楽しい？弱点は？5人が本音で語る「しゃべP」開催

プレイヤーの期待値に負けないくらい僕らが前に進む、それが企画部部長の想い

「エンジニアという職種の枠にとらわれない」。他職種にも働きかけ、おもしろいゲームを作り上げるエンジニア

「ゲームを作りたい」という夢を叶えたゲームエンジニア。プレイヤーのためを想い、おもしろさを届け続ける

事業を通じて世の中に"Delight"を届ける、それが採用活動の究極のゴール／『Social Game Info』に掲載されました

ゲーム業界の中でも価値の高いクリエイターを育成したい、それがデザイン部のビジョン

ゲーム運営エンジニアに必要なのは“おもしろさに関与する”姿勢／『Social Game Info』に掲載されました

経営者として人生の旅を楽しむ―DeNA Games Tokyo川口氏がアカツキ塩田氏に訊く組織の作り方／『GameBusiness.jp』に掲載されました

活発にアイデアを出し合える秘密はオフィスにあった！②

ゲーム運営は既存のゲームを進化させていく仕事。ゲーム業界未経験でもダメ元で挑戦したエンジニア

2019年2月・メディア掲載一覧

新・行動指針“REBUILD”に重ね、事業・組織・個人の3軸を変えた。代表取締役社長の変化と想いとは？

イベント登壇／GDMプランナー向け座談会 ～10年の貫禄！平成を駆け抜けた超長期運営レジェンドタイトルの「これまで」と「これから」～

ゲームの運営力を高めるために大切なのは「おもしろさの創出"×仕組み化」／『Social Game Info』に掲載されました

活発にアイデアを出し合える秘密はオフィスにあった！①

いいゲーム運営プランナーの条件は“おもしろい体験”が作れ“プレイヤーと真剣に向き合える”こと／『Social Game Info』に掲載されました

2019年3月・メディア掲載一覧

インナーブランディングの裏側––ロゴ作成の背景から手順まで全て見せます！

仕事に雑務は絶対にない、総務はルーティンワークじゃない。それがDGT流コーポレート部門の働き方

ゲーム運営に特化したDeNAの子会社"DeNA Games Tokyo"…ユーザーファーストな運営を実現するための"おもしろさの創出×仕組み化"とは？

技術部が目指すのは「世界一のサービスリードエンジニア集団」

営業職からのキャリアチェンジ。「ゲームが好きだから仕事に」という夢を実現したクリエイティブディレクター

Kenta Saito

ポジウィル株式会社, プロダクト開発本部 マネージャー

Takeshi Inotsume

株式会社ナレッジワーク, Product Div

Tomomi Kikuchi

Yohsuke Hoshino

株式会社リザーブリンク, 事業開発部

Asuka Morita Suzuki

Shinsuke Yokoyama

株式会社フォトラクション, マーケティング部　部長

https://dgtmagazine.denagames-tokyo.jp/

特になし

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