村上 悠
オーウエル株式会社 / 人事部労務グループ
人事規程改訂
進行中だった人事制度改訂プロジェクトに途中から関わり、在宅勤務制度、定年延長、振休運用の見直し、時間単位年休導入を制度面・実務面からサポートし導入しました。
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勤怠管理、給与計算、社保、年末調整、残業時間管理を法令遵守の観点から整えたり、 新卒のスカウトサービスを導入し採用計画を達成するなど攻めの人事も得意です。
従業員550名の人事労務業務に従事
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