Yuto Sakai
株式会社ブルード / 人事
Everything happens for you
イン＆アウトバウンドの株式会社ブルード1人目人事兼コンサルティングマネジャー
未来
この先やってみたいこと
未来
人生のミッションは人の感じる“生きがい”を最大化すること。 モノや情報が溢れた便利な社会においても、人が自分らしく生き「私に生まれてきてよかった」と自分の人生をこよなく愛せるためのお手伝いをしたい。アプローチは、
2021年5月
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現在
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現在
2017年10月
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2021年3月
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2021年3月
アチーブメント株式会社
6 years
人事（採用、育成、評価制度、広報PR）
2017年10月 - 2021年3月
新卒採用・中途採用、社員研修、内定者育成、人事評価制度、広報PRに従事。 「事業づくり×組織づくり」のバランスを保持しながら、いかに物心両面の豊かさを全社員が実感しながら働けるかがテーマ。
人事（採用、育成、評価制度、広報PR）
2017年10月 - 2021年3月
新卒採用・中途採用、社員研修、内定者育成、人事評価制度、広報PRに従事。 「事業づくり×組織づくり」のバランスを保持しながら、いかに物心両面の豊かさを全社員が実感しながら働けるかがテーマ。
2016年
営業／人事コンサルタント
2016年
本社パーソナルコンサルティング部にて中小企業経営者向けの公開研修＆教材のBtoC営業と目標達成コーチに従事。 縁あるクライアントの「成果×理念浸透」の両立、「組織で自己実現する個人×個人を活かす組織」の両立を通して、組織の存在意義を果たしながら個人が働くことを楽しみ幸せに生きることを追求していました。
2012年4月
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2016年3月
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2016年3月
関西学院大学
4 years
文学部 英語学専修
2012年4月 - 2016年3月
ネイティブと第二言語話者の違い、統語論や意味論が主要テーマ。
関西学院大学
文学部 英語学専修
2012年4月 - 2016年3月
ネイティブと第二言語話者の違い、統語論や意味論が主要テーマ。
2013年6月
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2013年12月
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2013年12月
Drake University
7 months
Humanity
2013年6月 - 2013年12月
Drake University
Humanity
2013年6月 - 2013年12月
2009年4月
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2012年3月
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2012年3月
住吉高等学校
3 years
国際文化
2009年4月 - 2012年3月
住吉高等学校
国際文化
2009年4月 - 2012年3月
Publications
キャリア：トップセールスの彼が入社5年で得た成長と人生をかけて目指すこと
2021年9月
22卒内定者：次世代リーダー候補が描くブルードの未来とは？
2021年7月
23卒インターン：帰国子女の慶應生が本物の成長環境に身を置く価値とは？
2021年7月
【ブルード恒例】達成を分かち合い“勝つ空気”をつくるカルチャー
2021年6月
英語が飛び交う部署、インバウンド事業部の一日と雰囲気をご紹介！
2021年6月