株式会社TYL / 管理本部 人事部
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳のその他 12名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
採用管理システム(ATS)
23%
Web面接ツール
23%
ダイレクトリクルーティングサービス
14%
採用ブログ・オウンドメディア
14%
SNS
9%
採用動画
9%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
33%
障害者の雇用の促進等に関する法律
33%
パートタイム・有期雇用労働法
28%
育児・介護休業法
23%
労働者派遣法
23%
男女雇用機会均等法
19%
労働安全衛生法
14%
労働組合法
14%
パワハラ防止法
14%
労働関係調整法
9%
職業安定法
9%
雇用対策法
9%
仕事で使える人事・労務管理ツール
カオナビ
19%
HRMOS(ハーモス)採用
19%
SmartHR
14%
ジョブカン
14%
SAP
9%
HRBrain
9%
freee
4%
タレントパレット
4%
奉行シリーズ
4%
jinjer
4%
マネーフォワード
4%
PROSRV
4%
オフィスステーション 労務
4%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
19%
HERP
9%
ジョブカン採用管理
4%
HITO-Linkリクルーティング
4%
採用一括かんりくん
4%
sonar ATS
4%
Talentio
4%
英会話のレベル
初歩的な会話
23%
全くできない
19%
日常会話
4%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
19%
メールのやり取り
14%
文書作成
14%
会議での発言・議事録作成
9%
商談・交渉
9%
TOEICの点数
500点未満
4%
550〜595点
14%
700〜745点
4%
900〜945点
4%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
14%
保有する人事関連の資格や検定
保有する労務関連の資格や検定
ビジネス・キャリア検定 3級人事・人材開発
9%
第二種衛生管理者
4%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
4%
防火管理者乙種
4%
防災管理者
4%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
4%
創業6年〜10年以内
19%
創業11年〜30年以内
19%
創業31年以上
14%
勤務先企業の社員数
11〜30人
4%
31〜100人
9%
101〜300人
14%
301〜1,000人
9%
1,001〜5,000人
14%
10,001人以上
4%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
23%
コンサルティング・人材・BPO
9%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
4%
イベント・エンターテイメント
4%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
4%
商社・各種小売、サービス業
4%
福祉・介護・ヘルスケア
4%
勤務先企業の区分
非上場会社
33%
上場会社
19%
勤務先の所属部門の社員数
2〜4人
4%
5〜9人
33%
10〜30人
9%
30人以上
9%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程作成
19%
社内規程管理
14%
社内ガイドライン作成・管理
14%
内部監査対応
14%
コンプライアンス研修実施
9%
コンプライアンス研修資料作成
9%
内部通報窓口
9%
内部通報・コンプライアンス違反対応
9%
経験のある人事企画業務
人員計画策定
28%
採用計画策定
23%
組織編成企画
19%
報酬制度策定
14%
教育制度策定
14%
評価制度策定
9%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
66%
エージェント対応
61%
面談・面接内容設計
47%
採用ホームページの作成
42%
採用オペレーション設計
38%
ペルソナ設計
28%
イベント出展(新卒)
28%
採用広報の実施
28%
採用広報設計
23%
イベント出展(中途)
19%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
19%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
19%
面談・面接官への研修
19%
経験のある採用対象者
中途社員
47%
新卒社員
42%
アルバイト・パート
19%
管理職
19%
インターン
14%
障がい者雇用
14%
グローバル人材
4%
経験のある採用対象の職種
営業
19%
ソフトウェアエンジニア
19%
カスタマーサクセス・サポート
19%
事務・受付
14%
ハードウェアエンジニア
14%
コーポレート
14%
販売・サービス
14%
その他
14%
コンサルタント
9%
PM・Webディレクション
9%
編集・ライティング
9%
マーケティング
9%
広報
9%
デザイン・アート
4%
設計経験のある社員研修業務
リーダーシップ研修
23%
マネジメント研修
14%
ビジネスマナー研修
9%
ビジネスコミュニケーション研修
9%
ロジカルシンキング研修
9%
キャリア研修
9%
チームビルディング研修
9%
コンプライアンス研修
4%
セルフマネジメント研修
4%
営業研修
4%
経験のある労務関連業務
入社手続
57%
退職手続
57%
勤怠管理
42%
福利厚生管理
23%
出向・転籍手続
23%
給与計算
19%
社内規定策定
19%
安全衛生委員会の実施
19%
メンタルヘルス管理
19%
労使協定策定
14%
健康診断対応
14%
社会保険手続き
9%
現在の役職
一般社員
28%
主任・リーダー
4%
課長・マネージャー
9%
部長
4%
最大のマネジメント人数
1~4人
9%
5~9人
19%
1,000人以上
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
14%
1~3年
9%
3~5年
4%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
23%
トラブル対応
23%
メンバーとの1on1
19%
メンバーの目標設定・管理
14%
課題の見極め
14%
メンバーの目標達成支援
9%
メンバーの評価
9%
メンバーの評価制度の企画・作成
9%
メンバーの評価面談
9%
経営層への報告
9%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
4%
施策の策定
4%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
4%
3〜5人
4%
6〜9人
9%
21〜50人
4%
1001人以上
4%