株式会社プロトソリューション / ITインテグレーション部門 仙台・課長/ HRBP
人材開発企画
・新卒入社者育成企画・実施(リンクは当社の先輩エンジニアが企画したOJT例) ・ミドルエンジニア社員向け「ジブンプレゼン」企画 ・資格奨励制度全社導入・拡充(150にわたる対象資格を設置。祝金・手当) ・社員エンゲージメント向上のための「Coversation面談」企画・実施 so on...
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株式会社プロトソリューション / ITインテグレーション部門 仙台・課長/ HRBP
未来を共に拓く職業として教員になることを目指し大学を出たものの、ひょんなことから企業人事の魅力にどっぷりはまり、やりたいことを追いかけていたら、沖縄→仙台と北上していました。時代がどんなにデジタルになっても「人」が中心に社会を育てていくという価値観はずっと変わらず、全方位から受けた刺激を他者へ返しながら、一人ひとりが自らのアウトカムに誇りを持てるような場を仕掛ける人事をやっています。
沖縄本社での人事経験を経て、2017年より仙台本社へ転勤。 ITインテグレーション部門仙台の採用(新卒・中途)、人材開発企画に従事。エンジニアが中心の拠点特長を活かし、役員/責任者/エンジニアと共に事業成長のため必要な人事施策実現を目指す!
採用活動でお世話になっている仙台市内の専門学校から、講師をお願いしたいというオファーをきっかけに、現場エンジニアを巻き込み、学校向け開発カリキュラムを企画。 ”エンジニア集団として地域のために私たちが出来ること”の一つとして現在もこの活動は継続中。
・新卒入社者育成企画・実施(リンクは当社の先輩エンジニアが企画したOJT例) ・ミドルエンジニア社員向け「ジブンプレゼン」企画 ・資格奨励制度全社導入・拡充(150にわたる対象資格を設置。祝金・手当) ・社員エンゲージメント向上のための「Coversation面談」企画・実施 so on...
採用アシスタントからIT部署付けの人事担当者へ。 エンジニアの採用~育成~オンボーディングへ関わる機会を得る
未経験枠の人事採用アシスタントとして入社
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