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ZEIN株式会社 / People & Organization
自分でキャリアを選択できる人を増やす。そのための仕組みを作ってみたい。
新卒/中途採用、育成、評価周りを全般
【会社規模】 東証一部上場 従業員数:20,000人程度(うち、1000人程度を対象)
新卒・中途採用、人事労務、制度設計サポート担当
キャリアアドバイザーとして、エンジニア向けに転職サポート ◆実績 2014年7~9月 :目標4,200千円/実績4,324千円 2014年10~12月:目標5,750千円/実績6,547千円
東京海上日動火災の社員向けに、資産運用システム(有価証券、投信、不動産、融資)の保守・運用を担当。 2013年から不動産業務改善のため、PLとして、パッケージシステムを新規導入。 (プロジェクトメンバー:10名程度) 低コストでの導入に成功
主にインド文学の中で、イギリスによる植民地支配の影響をどのように受け、表現されているのかを学習
Masako Shinomiya
個人事業主, 人事コンサルタント
Kentaro Takahashi
LayerX, Fintech事業部 VPoE
Yota Imai
株式会社TRIAD, 経営企画部
Junko Onda
株式会社デジタルキューブ, デザイン部部長
Hiroto Morooka
株式会社カミナシ, 代表取締役
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