エン・ジャパン株式会社 / 人財プラットフォーム事業部 エージェントアライアンスG 営業
新規開拓部隊の立ち上げ・仕組み化
問い合わせ経由の契約メインであったが新規開拓部隊を立ち上げた。 インターン生のマネジメントならびに、新規開拓営業の型化を実施。 結果、契約売上昨対300%以上、導入者数昨対200%以上を実現。
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エン・ジャパン株式会社 / プロダクト企画開発本部
岐阜高専機械工学科を卒業後ブラザー工業にて品質保証に従事。新製品試作機の評価、ならびに海外(中国)生産拠点の品質管理支援(生産ライン立ち上げ時の品質管理体制構築)を実施。退職後神戸大学経済学部へ第三年次編入学。高専教育とキャリアに関する卒業論文で優秀論文賞受賞。在学中は外国人エンジニアの人材紹介を行うJELLYFISHで企画の長期インターンを行い、KPI管理、仕組み化、書籍執筆などを行う。現在はエン・ジャパンにて人材紹介会社向けのコンサルティングセールスに従事している。
キャリア支援、人事制度に対するコンサルティング、研究・調査など手段は問わず、「はたらくこと」に関する課題を解決したいです。高専卒として初めて働いた時に「学歴」により、これほど選択肢が限定的になるのかと、大きなショックを受けました。以来、日本の労働に関する課題を改善し、1人でも多くの方が自己実現できる社会を作るために尽力したいと考えています。
・求職者プラットフォーム運営メンバーの一員です。AMBIとミドルの転職担当。 ・人材紹介会社向けのコンサルティングセールスをしています。クライアントの売上の1部をFeeとしていただくモデル。
・海外(中国)生産拠点の品質管理支援 ・新製品試作機の品質評価
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