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株式会社FLUX / 人材戦略部
一部上場ブライダル会社→塾事業のスタートアップ→D2Cインキュベーションカンパニーと異色なキャリアパスの中で一部上場会社から6人目ジョインのスタートアップまで経験。 どの環境でも自分の介在価値を発揮することを意識し 常に組織の目標に対して、本質的な貢献をすることがやりがいです。
会社のグロースに本質的な貢献をする →人事的側面での貢献度強化(ヒト的資源における価値の最大化:採用、人事評価制度、若手の成長管理、人事配置etc) →組織/売上拡大を目指すために、事業部を横断した業務の質や知識経験の標準化/体系化を行う
→採用人事:3年 インターン、新卒から中途まで幅広く採用活動を行い、オンボード、研修育成を行う。 また既存事業の業務効率化、システム開発など ☆事業の立ち上げ→マネタイズまで、軌道に乗ったものを、持続可能で最小コストに抑えられる仕組みで運営するための体制構築を行なっていました。