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株式会社All Personal / CANTERA SHARE
大学時代に取り組んだインターンシップの経験から、人の人生の転機に関わる、人の成長をサポートする仕事に興味を持つ。卒業後は、企業・大学・NPOの3セクターで人材育成・教育・コーディネート業に携わる。ひょんなことから10人規模のWebマーケティング会社でバックオフィス業務全般を経験することになり、なかでも人事の仕事に興味を持つ。しかし、経営難により社員の退職勧奨を最後の仕事として自身も退職することに。その後、
コロナ前は、日本全国年間100本以上のライブに行っていた経験を生かし、インディーズ・バンドのマネージャーやライブカメラマンなど、バンドをサポートする活動をゼロからスタート。 そこから、自分と同じように音楽の裏側に携わりたい人たちと活動をサポートしてほしいバンドをマッチング・伴走する「ウラバン！」というコミュニティを立ち上げた。
・自分のできることや市場から求められることよりも、"好き"に正直に仕事や職場を選ぶ。自らの強みを生かし、音楽・アート・デザインなどクリエイティブな分野に関わりたい。 ・自身が主宰するコミュニティ「ウラバン！」の活動を拡げ、音楽業界の経験やコネがない人が、音楽の作り手の世界に関
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技術系スタートアップ企業の組織支援（MVV策定・浸透）、採用支援（CFO、戦略コンサルタント等の採用）
人事、広報・インサイドセールス、新規事業立ち上げ（2019年12月までは副業として勤務）
【実績】 新卒採用：母集団形成から選考プロセス設計を行い、採用予算ゼロの制約の中、 応募者数を前年対比3倍に増加。 中途採用：会社初の関東事業所開設に伴う就労支援コーディネーター採用目標3名を達成。 教育研修：異業種の3社を巻き込み、各社担当者と協働で1年間の合同新入社員研修の企画運営を行った。 【業務内容】 ・新卒・中途採用における採用広報、オンライン会社説明会企画運営、書類・面接選考(一次面接を担当)、インターンシップ生受入、内定者フォロー (パート・業務委託含め年間10名程度採用) ・新入社員研修企画運営、研修講師
【実績】 ・Twitterアカウントを新規に立ち上げ、1年でフォロワー1,000人超。Twitterから自社サービスの新規登録者月5〜10名を獲得。 ・プレスリリースの企画・執筆により、新聞3回、TV1回、Webメディア3回の掲載を獲得。 【業務内容】 ・プレスリリース企画・執筆 ・SNS企画運用(Twitter新規立ち上げ、Facebookページ運用) ・Webサイト企画・ディレクション(公式サイトリニューアル、サービス別サイト立ち上げ、LP制作など) ・メルマガ発行、パンフレット制作、Webサイトやnoteでの記事作成(計50記事作成) ・リードナーチャリングを目的とした、メルマガ発行、ウェビナー企画運営、 ホワイトペーパー制作、商談資料作成など
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新卒・中途採用、人事制度企画、労務管理、総務（一般社団法人EACHと兼務）
【実績】 ・スカウトメールの返信率9.5%を達成し、競合の多いWebディレクターの職種で3名の採用に成功。 ・会社初の新卒採用で、総エントリー数100名を獲得。説明会から一次選考への参加率95%を達成。 【業務内容】 ・中途採用の求人媒体の選定・求人記事作成、ダイレクト・リクルーティング（Green、Wantedlyなど）、応募者対応、書類・面接選考（一次面接を担当）、面接マニュアル作成（年間10名程度を採用、パート・業務委託含む） ・新卒採用の選考プロセス企画、会社説明会での司会・プレゼンテーション、応募者対応、書類・面接選考（一次面接を担当） ・内定者フォロー、内定式の企画運営 ・インターンシップの企画運営、受入担当（学生・社会人）
【実績】 ・数名の社員のキャリアアップ助成金申請手続きを滞りなく完了。 ・リモートワーク、フレックス制度、教育研修制度に関する就業規則の改定を実施。 【業務内容】 ・入退社手続き ・業務委託スタッフとの契約書締結 ・助成金申請 ・勤怠管理 ・就業規則の改定
【実績】 ・入社1年以内の離職率50％→20％に減少。 【業務内容】 ・社員全員との1on1面談、代表とのディスカッションの実施 ・人材開発やエンゲージメント向上を目的とした社内制度の企画運用 ・エンゲージメントツール（TUNAG）の導入・定着
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インターンシップ事業の事業企画・プロジェクトマネジメント
【実績】 ・東広島市広報型インターンシップ事業(予算規模約600万円)のプロポーザル提案、事業企画、事業全体の進行管理を行った。市より事業成果が認められ、平成28〜30年度まで3年連続受託。 【業務内容】 ・インターンシップ事業における事業企画、プロジェクトマネジメント、コーディネート業務 ・行政（広島市・東広島市）へのプロポーザル提案、事業企画、事業の進行管理 ・インターンシップコーディネーターの採用・育成（部下1名、業務委託スタッフ2名、フルリモートでのマネジメントを経験）
インターンシップ、キャリア教育プログラム等のカリキュラム設計、企画運営
【実績】 ・実践型インターンシップの仕組みをゼロから構築し、学生30名、企業20社のコーディネート、 プログラム全体の進行管理を行った。 ・平成26年度文科省事業において、アクティブラーニングを活用した合宿形式の教育プログラムを 他大学の教職員3名と協働で企画開発、統括コーディネーターとしてプログラムの運営を行った。 【業務内容】 ・実践型インターンシッププログラムの構築・受入企業開拓・学生集客・コーディネート業 ・キャリア教育の授業やインターンシップ研修等での講師（500名規模/回） ・プロジェクト科目等の授業カリキュラム設計、教材制作、教員への授業支援 ・その他、キャリア教育プログラムの設計、企画運営、マニュアル作成（文科省事業にて統括コーディネーターを担当）
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実践型インターンシップのコーディネート
【実績】 ・インターンシップ受入企業開拓で、1〜2件しか受入企業がなかった京都・滋賀地域において 様々な経営者団体、研修・セミナーなどに足を運び、新規に5社との契約を獲得。 ・企業10〜15社が参加するインターンシップのマッチングイベントにおいて、学生スタッフのマネジメントを行いながら、200名の学生集客目標を3年連続で達成。 【業務内容】 ・長期実践型インターンシップのコーディネート（担当学生約100名、企業約50社担当） 研修企画・講師（学生・企業向け、月2〜3回実施） ・インターン受入企業の新規開拓 ・学生集客（説明会やマッチングイベントの企画運営） ・キャリアカウンセリング面談（学生・社会人のべ200名） ・学生スタッフのマネジメント（常時10名程度）
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物流関連企業への人材派遣・アウトソーシングの新規営業、コーディネート業務
【実績】 アウトソーシング事業の営業で、1ヶ月でテレアポから新規契約1件。同期の中で最も早く受注を達成。 【業務内容】 ・物流関連企業への人材派遣・アウトソーシングの営業、及びコーディネート業務 ・既存取引先企業へのルート営業 および受注対応(物流関連企業約10社を担当) ・取引先から受注を受け、それに対応する派遣労働希望者のマッチング業務 ・派遣スタッフ採用説明会、面接会の開催、勤怠管理、給与支払処理(約30名分担当)
地域社会学
株式会社エンカレッジ / 経営管理部 人事・広報担当
【実績】 新卒採用：母集団形成から選考プロセス設計を行い、採用予算ゼロの制約の中、 応募者数を前年対比3倍に増加。 中途採用：会社初の関東事業所開設に伴う就労支援コーディネーター採用目標3名を達成。 教育研修：異業種の3社を巻き込み、各社担当者と協働で1年間の合同新入社員研修の企画運営を行った。 【業務内容】 ・新卒・中途採用における採用広報、オンライン会社説明会企画運営、書類・面接選考(一次面接を担当)、インターンシップ生受入、内定者フォロー (パート・業務委託含め年間10名程度採用) ・新入社員研修企画運営、研修講師
