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【たとえ失敗したり行き詰まったりしても明日になれば新たな日が来る。良いことが起こるように気持ちを切り替えて行動】 アウトソーシング業界(コールセンター運営)を6年、人材業界(人材派遣・職業紹介業)を5年経験。常に多くの人々と密にかかわることでより多くの知見を得たり、業務の自動化をすすめてみたり。やってみたいことはやる、の精神で仕事の楽しさを学びました!
業務用食品・酒類の受発注業務・提案と受注商品の配送業務を行う。
2021年に営業部門より異動。営業企画部「業績管理G」へ配属となり、日々の業績(営業・コーディネータ)のデータ集計と各資料作成(Excel、PowerPoint)を行う。同時にデータ集計にかかわる各管理ツール(Access、VBA)の管理やメンテナンスも行った。2023年からは同部の「人材開発G」へ異動となり、中途入社希望者の採用受付(履歴書・職務経歴書の確認)やそれに応じた必要人員等の連携を各人材会社へ日々行う。
2019年に人材派遣・人材紹介業の同社へ就業。首都圏オフィス事業本部 営業部へ配属(中央区東部エリア担当)。人材派遣の営業担当として主に新規営業、既存クライアント折衝、就業スタッフのサポート等を行う。
・新規提案営業(担当エリアの新規訪問で定期的に派遣人材ニーズのすり合わせを行い、必要時にすぐオーダーいただけるような関係を構築) ・既存クライアントのサポート(クライアントへ定期的に架電や訪問行い、スタッフの就業状況、増員補強・欠員補充など新たなニーズのすり合わせと要望に合わせた提案を行う) ・就業中スタッフのサポート(事前の職場見学、就業開始日の同行、定期的な訪問で継続的なフォローを行う)
高校卒業後、コールセンター・バックオフィス等のアウトソーシングサービスを担う同社へ就職。地方自治体バックオフィス部門へ配属となり、電話の受発信・書類処理の基礎を学ぶ。2016年より同部門のスーパーバイザー職となり、2018年に新規部門のコールセンターの立ち上げ、異動。100名規模のオペレータのマネジメントを行う。業績の管理やマネジメント力を習得。