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サツドラホールディングス株式会社 / 株式会社サッポロドラッグストアー 店舗開発本部 事業開発部 法人事業担当
和食レストランチェーン店舗勤務を経て1年半後に人事部配属。 ここから半世紀以上一貫して人事・労務・ＨＲ領域で活動しています。 前職では主に人事手続業務メイン、現職では労務と採用業務を中心にキャリアを積んでまいりました。
「堅い仕事を柔らかく、親しみやすく」 人が好きで、人とのご縁で世界が拓けていて、そういう人を笑顔にしたい。 という気持ちを強く感じています。
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新規事業部へ異動し、法人営業事業担当として福利厚生パックの法人営業に従事。長年の人事労務経験と、社労士およびキャリアコンサルタントとしてのスキルを活かし、法人顧客のニーズに対する丁寧な傾聴と的確な提案で、会員企業の獲得に貢献しています。
同じ人事領域で社労士としての法律知識、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーとしての相談スキルを活かせる業務へ異動。 健康診断やウォーキングイベントの実施など健康経営に関わる業務、労務担当としての規程改定や人事に関わるルールづくりの起案と実行、労務相談対応など幅広く対応。 労働組合を巻き込みんだSNSカウンセリング導入も実施。
人事の仕事が好き。 前職では深く携われなかった採用業務を思い切り経験できる！ そして経営理念や接客を大切にする経営姿勢、 「会社は人なり」を提唱する社長の考え方に共感。 働く人の雰囲気も良く、理想的な職場に巡り合い入社。
社労士として「キャリア形成支援」「人的資源管理」「労働法令・社会保険制度」などを担当。 国家試験対策と実務の両面から、“現場で使える知識”を伝えています。 受講生アンケートでも「わかりやすく実践的」と好評です。
任期満了を控えた20代航空自衛隊隊員を対象としたキャリア形成支援研修を担当しました。2日間にわたる集合研修では、労働市場の基礎知識、自己理解や価値観の整理、キャリアビジョンの明確化、適職診断、ライフ＆マネープランの作成まで、ワークを通じて自身の未来を描くお手伝い。その後の2日間では、受講者全員と一対一のキャリアカウンセリングを実施し、それぞれの想いや背景に寄り添いながら、気づきを促して希望や強みを言語化する支援を行いました。自衛官から民間就職という大きな転機に向けて、自分らしい選択ができるよう後押ししました。研修＋キャリコンを複数回実施しています。
自衛隊の再就職者を支援する担当者向けのキャリア・アドバイザー養成講座を担当。７日間にわたり、キャリアコンサルティングの理論、実技に加え、自ら体験することで体得するカリキュラムを実施。キャリアコンサルタントと採用担当の強みを活かし、現場の生の声を伝えることで、自衛官から民間というギャップのある再就職支援担当の育成を行いました。９割以上の「良かった」評価をいただけました。
心理学の専門課程に入学。 幼少期からの人格形成に興味を持ち児童心理学を学びたかったのですがゼミが無く。 受験に失敗し諦めていたのですが国文科志望だった経緯もあり、日本文学作品の読書会をメインとし卒論は小説執筆というゼミへ。
日常的にカウンセリングやコンサルティング、セールス業務に携わる中で、効果的な「伝え方」の重要性を痛感していました。声の印象をより的確に分析・活用するための体系的な手法を学び、自身のスキルを向上させたいと感じていました。また、これまで感覚的に伝えていた内容を、具体的かつ視覚的な形でクライアントに提示できればと考えていました。 この養成講座で必要な知識とスキルを習得することで、より明確で説得力のあるアプローチが可能となり、クライアントとの信頼関係をさらに深められると感じています。
