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300アカウント・総フォロワー1,000万人を10人で回している会社の採用担当です。少人数なので、現場の話も代表の考えも、まとめて聞けます。
週に1回の判定会で見ているもの
掲載を止める判断の中身
社内でやることと外に出すことの線引き
数字が動かない週に何をするか
「未経験歓迎」の会社に、経験者が入る意味はあるのか。正直に書きます
ポジティブ
Go kobayashi
株式会社ジラフ, COO
Kenta Suzuki
CARTA HOLDINGS, CTO
Masaya Yamamoto
株式会社キッチハイク, 代表取締役CEO / Founder
Kumiko Ohno
株式会社キッチハイク, CCO(Chief Creative Officer)
Hiroto Morooka
株式会社カミナシ, 代表取締役
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