Watanabe Takuya

ノイン株式会社 / 採用マネージャー

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HR・採用・NOINが大好きなノイン採用責任者です! 新卒で、地元名古屋の株式会社トヨタシステムズでITエンジニアとして入社。 その後、ITエンジニアのキャリアに携わりたいと思い、株式会社マイナビに転職し、ITエンジニア向け転職エージェントへ。

2020年12月
-
現在

採用マネージャー
現在

2020年12月 -

現在

採用責任者として入社し、新卒採用/中途採用/アルバイト・インターン採用の担当として、採用設計から実行、イベント企画・運営、ダイレクトリクルーティングまで幅広く担当し、採用広報の企画・設計・運用も行う。 また教育・育成領域の責任者も担当しており、入社後オンボーディング・育成PJTの推進・評価制度構築・1on1施策構築・MVV策定も実施。

採用マネージャー

2020年12月 -

現在

採用責任者として入社し、新卒採用/中途採用/アルバイト・インターン採用の担当として、採用設計から実行、イベント企画・運営、ダイレクトリクルーティングまで幅広く担当し、採用広報の企画・設計・運用も行う。 また教育・育成領域の責任者も担当しており、入社後オンボーディング・育成PJTの推進・評価制度構築・1on1施策構築・MVV策定も実施。

技術面もビジネス視点も幅を広げられる環境が魅力【ノイン社員インタビュー/エンジニア】

2021年7月

大企業からスタートアップへ転職する場合のリスクについて

2021年7月

壁にぶつかったときに話を聞いてもらえる環境がありがたい【ノイン社員インタビュー/社長室】

2021年7月

20年度新人賞授賞!結果を出せばちゃんと認めてくれる【ノイン社員インタビュー/エンジニア】

2021年7月

40名のスタートアップが4ヶ月で自己応募で12名採用できた話

2021年5月

セブンイレブンやローソンからファミマに人を40%以上動かしたNOINの事例

2021年4月

発売わずか3ヶ月で30万本の大ヒットを生んだsöpöはデータから生まれたという話

2021年4月

[NOIN]1年以内のCxO採用について

2021年4月

NOINが決済をファミペイに統一して売上を36倍にした方法

2021年4月

NOINが1年間で売上を10倍にした方法

2021年4月

2020年2月
-
2020年11月

HR採用戦略グループ採用担当(新卒採用/中途採用)

2020年2月 - 2020年11月

人事採用担当未経験で入社し、新卒採用/中途採用の両担当として、採用設計から実行、イベント企画・運営、部門リクルーター、ダイレクトリクルーティングまで、幅広く担当。

HR採用戦略グループ採用担当(新卒採用/中途採用)

2020年2月 - 2020年11月

人事採用担当未経験で入社し、新卒採用/中途採用の両担当として、採用設計から実行、イベント企画・運営、部門リクルーター、ダイレクトリクルーティングまで、幅広く担当。

2016年3月
-
2020年1月

紹介事業本部 IT領域営業部 課長(CA/RA)

2016年3月 - 2020年1月

営業未経験で入社し、名古屋支社に配属となり、RA/CA両面を担当。 前職の経験からIT領域をメイン領域とし、他にもゼネラル領域・EMC領域など幅広く担当。 その後、2018年4月に東京IT領域営業部に異動となり、CA課長を担当。

紹介事業本部 IT領域営業部 課長(CA/RA)

2016年3月 - 2020年1月

営業未経験で入社し、名古屋支社に配属となり、RA/CA両面を担当。 前職の経験からIT領域をメイン領域とし、他にもゼネラル領域・EMC領域など幅広く担当。 その後、2018年4月に東京IT領域営業部に異動となり、CA課長を担当。

2011年4月
-
2016年2月

システムエンジニア

2011年4月 - 2016年2月

トヨタ自動車向けのシステム開発(生産物流システムや補給部品システムなど)を経験。 1〜2年目では、プログラム設計や開発などシステムの下流工程で基本的なITスキルを習得。 3年目以降は、要件定義や詳細仕様などシステムの上流工程で、ユーザー・外注先企業との折衝能力や、 開発リーダー・プロジェクトマネージャーを経験する事でチームマネージメント能力を養った。

システムエンジニア

2011年4月 - 2016年2月

トヨタ自動車向けのシステム開発(生産物流システムや補給部品システムなど)を経験。 1〜2年目では、プログラム設計や開発などシステムの下流工程で基本的なITスキルを習得。 3年目以降は、要件定義や詳細仕様などシステムの上流工程で、ユーザー・外注先企業との折衝能力や、 開発リーダー・プロジェクトマネージャーを経験する事でチームマネージメント能力を養った。

2007年4月
-
2011年3月

国立大学法人 三重大学

4 years

人文学部法律経済学科

2007年4月 - 2011年3月

野崎ゼミ(金融論) アカペラサークルPioneer設立

国立大学法人 三重大学

人文学部法律経済学科

2007年4月 - 2011年3月

野崎ゼミ(金融論) アカペラサークルPioneer設立


Publications

技術面もビジネス視点も幅を広げられる環境が魅力【ノイン社員インタビュー/エンジニア】

2021年7月

大企業からスタートアップへ転職する場合のリスクについて

2021年7月

壁にぶつかったときに話を聞いてもらえる環境がありがたい【ノイン社員インタビュー/社長室】

2021年7月

20年度新人賞授賞!結果を出せばちゃんと認めてくれる【ノイン社員インタビュー/エンジニア】

2021年7月

40名のスタートアップが4ヶ月で自己応募で12名採用できた話

2021年5月

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