Tsuyoshi Matsumoto
株式会社ビズリーチ
甲子園を目指した「夏」。その次の可能性を信じて、学び続け、変わり続ける。
事業づくりは、仲間づくり。Visionalが「新卒採用」に懸ける想い。
誰かの笑顔のために。NGOを目指した私がビズリーチを選んだ理由。
エンジニアとして、ビジネス領域へ「越境」する。Visionalで、新しい事業を成長させる原動力となる人材を目指す。
2021年春の入社を控えた新卒内定者3名に、「Visionalで挑戦したいこと」を聞きました。
ものづくりへの想いを胸に、日本へ。6年間インダストリアルデザインを学んだ僕が、ビズリーチを選んだ理由。
自分のためでなく、誰かのために。「お人好し」の僕がビズリーチで働く理由。
逆境から、新しい可能性を切り開く。オンライン研修を受講中の新卒社員にインタビューしました。
成長機会を求め、アメリカから日本へ。僕がVisionalでエンジニアとして働く理由。
懸命に泳ぎ続けてきた青春期。これからは、仲間たちと一緒にさらに遠くを目指す。
2018年4月
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現在
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現在
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株式会社ビズリーチ
4 years
2018年4月 -
現在
2018年4月～2020年4月 ビズリーチ事業本部・ビジネスマーケティング部コンテンツマーケティンググループ 2020年5月～現在 人財採用本部・採用マーケティンググループ
音楽・映画のコラム記事
企業ブログ「ALL VISIONAL」
2014年4月
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2018年3月
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2018年3月
株式会社ロッキング・オン・ホールディングス
4 years
2014年4月 - 2018年3月
2014年4月～2016年3月 ジャパン・メディア部 ・雑誌／ウェブサイトの編集 2016年4月～2018年3月 経営企画部 ・採用
2014年3月
慶應義塾大学
総合政策学部 総合政策学科
2014年3月
スキルと特徴
編集
0
ライター
0
採用
0
事業企画
0
ライティング
0
Publications
QA基盤推進室が大切にしている「越境」の精神とは？
2021年7月
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現場感を持ちながら、経営者目線でリスクを取って決断する。ビズリーチ法務の哲学。
2021年6月
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13年間アメリカで暮らしていた私が、ビズリーチにエンジニアとして入社を決めた理由
2021年6月
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私たちが大切にしている「Visional Way」を紹介します。
2021年5月
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Visional、契約を電子化。わずか3週間、フルリモート下で進んだ契約電子化プロジェクトの全貌を紹介します。
2021年5月
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