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船井総研ホールディングスで新卒採用を行うワケとは
Tsubasa Yamamoto
船井総研ホールディングス / タレントディベロップメント部 部長東京都
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Tsubasa Yamamoto
船井総研ホールディングス / タレントディベロップメント部 部長
Self Introduction
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船井総研ホールディングス2 years
タレントディベロップメント部 部長Present
- Present
船井総研グループの各事業会社における採用・育成・評価の統括部長
経営企画室Present
グループ横断のZoho事業の企画・進行 Zoho教育事業の企画開発 グループパーパスの策定 次期中期経営計画の策定 など
船井総研デジタル2 years
人事・コーポレートマーケ・事業開発
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キャリア採用・新卒採用の統括 コーポレートマーケの統括 グループ横断のZoho事業開発 （2024年より船井総合研究所と統合するため任期終了）
株式会社船井総合研究所8 years
経営コンサルタント／人事
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再生可能エネルギー業界（主に太陽光・蓄電池販売）の中小企業向け経営コンサルティング 新卒採用・育成強化の社内プロジェクト「タレント・ディベロップメント・センター」の立ち上げ
京都大学4 years
総合人間学部
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＜卒論テーマ＞ きゃりーぱみゅぱみゅとオノマトペ、LINEスタンプとコミュニケーションの「触覚」を基底とする共通感覚論 ＜サークル＞
六甲中学・高校6 years
67期
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野球部
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コンサルティング
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