Tsubasa Fukuo

新規事業部にて、自社プロダクトの営業戦略立案/セールス組織の立ち上げを担当しました。

人事部の組織立ち上げを主導し、人事業務全般を担当しました。 得意領域としては採用人事で、CxO採用から新卒採用まで幅広く経験しました。 最も強みとしているのはWantedlyを用いた採用で、 入社当初にアカウントを立ち上げ、2年で『Wantedly Best Teams 2022』のBest 100にノミネートされた実績があります。

シリーズA~B期の企業にて、CxO採用を中心に採用人事を包括的に担当。 採用戦略の立案段階から関わり、上流から下流まで幅広く対応しています。

シリーズC期の企業にて、エンジニア職を中心に採用人事を対応。 採用媒体選定/運用/エージェントリレーション/スカウト送付や求人作成等の中流~下流領域を包括的に担当。

人事コンサルとして、VMV/人事評価制度などの社内向け人事の企画立案/方針設計を担当。