社会福祉法人 北伸福祉会 (ときのえん) / 人事部人事担当
毎月、入退職手続きを行った平均数
毎月の入職および退職の手続きを行った人数。この人数の資格の得喪、離職票の作成、健康保険証の管理等を実施した。
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スノーブレイク人事綜合ラボ / 代表
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【社会人としてやりたいこと】 これまですべての職場でそうだったが、コンフォートゾーンで仕事をさせられるのは、もう、正直言ってうんざりです。ストレッチゾーンでの仕事を強く望みます。
採用(新卒・中途とも)、5名の事務員のマネジメント、施設管理、組織開発、経営戦略、シフト管理、社会保険・雇用保険対応、職員のカウンセリング、パワーハラスメント相談、BCP
新卒採用・採用広報 ・不定期で散発的だった新卒採用を年間行事化、広報活動にも注力し、毎年安定的に採用できる体制を構築。 ・採用重点戦略校を選定、就職支援担当者との人脈作りに注力。
国際政治史、国際政治学、国際法
特殊相対性理論の理解と、そのためのPC技能、プログラミング技能の習得に努めた。
社会福祉法人 北伸福祉会 (ときのえん) / 人事部人事担当
毎月の入職および退職の手続きを行った人数。この人数の資格の得喪、離職票の作成、健康保険証の管理等を実施した。