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クラスメソッド株式会社 / 人事(組織開発)
元ウェブエンジニアから人事になり、そして開発組織の Employee Experience 向上の担当をしています。
プログラマー向けプログラミング問題出題サービスであるCodeIQの出題者・寄稿者として4年半に渡り述べ109問の出題、17,331名の挑戦、39記事の執筆をした。
学習する組織づくり
全社の組織開発責任者 主要な業務 ・評価制度の設計、運用 ・エンゲージメントサーベイを元にした組織改善
・エンジニア採用 ・評価制度運用、改訂 ・研修設計、講師 ・組織運オペレーション
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